2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【轻巧夺冠】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、()不属于发散思维。




【答案】：C
2、部分案件有条件的裁终局”是由（　　　）规定的。
A.《劳动法》
B.《劳动争议调解仲裁法》
C.《劳动合同法》
D.《企业劳动争议处理条例》
【答案】：B
3、下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（　　　）。



，不会有什么事
【答案】：C
4、(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（　　）。




【答案】：D
5、即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）




【答案】：C
6、采用（　　　），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。




【答案】：B
7、（　　　）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

、报酬或较低的职务等级
，具有团队意识和参与意识

【答案】：C
8、薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（　　　）开始。




【答案】：A
9、 ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。




【答案】：D
10、企业的（　　　）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。




【答案】：A
11、受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。




【答案】：A
12、 职工( )以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。




【答案】：C
13、个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。




【答案】：C
14、促进同事支持的方法不包括（ ）。




【答案】：D
15、公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这 个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（　　　）。




【答案】：D
16、在薪酬战略的构成中，（　　　）关注员工的绩效水平。




【答案】：C
17、头脑风暴会议通常限定的时间是（）。




【答案】：B
18、不属于工作压力的心理症状的是（　　　）。




【答案】：D
19、 ()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。




【答案】：B
20、一般而言，采用( )的企业员工归属感最高。




【答案】：C
21、在培训（　　　）系统，要选择培训方法。




【答案】：B
22、(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。




【答案】：A
23、下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。




【答案】：B
24、在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。




【答案】：B
25、建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（　　　）。
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②④①⑤③
D.②①③⑤④
【答案】：C
26、“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（　　　）部分。




【答案】：B
27、企业处于成熟阶段时，其发展战略为( )。




【答案】：B
28、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势




【答案】：D
29、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。




【答案】：C
30、(2015年5月)采用（　　）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。




【答案】：B
31、工作满意度下降是工作压力消极作用的（　　　）症状。




【答案】：B
32、考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（　　　）环节的工作。




【答案】：C
33、企业文化的内核是()




【答案】：C
34、在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（　　　）。
（16PFQ）
—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
（KPRV）
（SDS）
【答案】：D
35、国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于 是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置 花冉等景观，你会（　　　）。
，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
，租赁花丼布置自家公司
，做一些物件进行布置
、彩旗，购买几张宣传両进行布置
【答案】：C
36、在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（　　　）。



，制定事业部的计划
【答案】：C
37、(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。




【答案】：A