2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含完整答案（网校专用）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、( )属于事业部层次的战略。




【答案】：B
2、讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（　　　）阶段的工作。




【答案】：C
3、社会主义道德的核心是（　　　）。




【答案】：D
4、职业生涯规划的主体是（）。




【答案】：B
5、与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（ ）。




【答案】：C
6、社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
【答案】：C
7、平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（　　　）级的平衡计分卡。




【答案】：A
8、反映了不同时间测量结果的一致性。




【答案】：A
9、沙盘推演测评法适用于（　　　）的选拔。




【答案】：A
10、人民法院接到诉状后，应当在（　　　）日内进行审查。




【答案】：B
11、(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。



、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
【答案】：A
12、(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()




【答案】：B
13、从学徒开始,,最后发展到高级技师,这属于(




【答案】：D
14、(2015年5月) （　　）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。




【答案】：B
15、下列属于非货币收益的是（　　　）。




【答案】：D
16、“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（　　　）。
，后者属于日本型
，后者是单体企业
，后者中事业部是独立法人
，后者由母公司来制定发展战略
【答案】：B
17、(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。




【答案】：B
18、《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（　　　）通过，不得罢免。

(1/2)


【答案】：B
19、国际劳工公约的同酬公约规定禁止（　　　）歧视的原则。




【答案】：B
20、劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（　　　）。




【答案】：C
21、相对控股是指母公司对子公司（　　　）。

%
／3～1／2
%
【答案】：C
22、被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。




【答案】：C
23、由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略。


《劳动法》配套的其他单项法律

【答案】：A
24、逻辑思维在创造中不具备的作用是（　　　）。




【答案】：B
25、小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（　　　）
，不该让小亮放鞭炮



【答案】：C
26、上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（　　　）
，要求上司另请他人
，能否完成任务不好说
，但完不成任务不能怪罪自己

【答案】：D
27、在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（　　　）。




【答案】：C
28、在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色




【答案】：B
29、重大突发事件的实质是( )纠纷激化的具体表现。




【答案】：A
30、将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（　　　）。




【答案】：D
31、劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金我。
%-30%
%-50%
%-100%
%-200%
【答案】：C
32、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（　　　）的特点。




【答案】：C
33、基本工资一般与（）关系不大。




【答案】：D
34、(2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。




【答案】：C
35、采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。




【答案】：B
36、团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（　　　）原则。




【答案】：B
37、（）属于人力资本支出中的无形支出。




【答案】：D
38、受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。




【答案】：A