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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案(最新).docx
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资格/认证考试
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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案(最新).docx
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第一部分 单选题(500题)
1、,这体现劳工问题的()。
【答案】:B
2、 企业内部员工股的特点不包括( )。
、上市、上柜、继承、赠送
【答案】:D
3、关于友情和金钱,你的认识是( )。
,但金钱是杠杆
,但在金钱的冲击下会一文不值
,但友情更重要
,但破损的友情却难以修复
【答案】:D
4、如果你只是一名公司普通工作人员,平时和朋友、同事聚会时,你一般会( )。
,自己从不会主动说起单位里的事情
,会把话题岔开
【答案】:D
5、风险抵押金的Y模式,经营者上岗时以基本年薪的( )缴纳风险抵押金。
%
%
%
%
【答案】:D
6、母子公司之间一般的联结方式是( )。
【答案】:A
7、( )适用于评估计划目标的实现程度。
【答案】:A
8、劳动关系领域中突发事件的特点不包括(?)。
【答案】:D
9、属于非自愿流出的是( )
【答案】:B
10、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在( )日内做出工伤认定的就决定。
【答案】:A
11、在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的( )角色。
【答案】:B
12、尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
,不再想自己提拔的事情了
,选择离开
,但工作还得继续
【答案】:D
13、(2017年5月) 如何确立做贡献的领域是()
【答案】:B
14、(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()
、应收账款和使用资产的成本
、加速资本回流等方法来提高资本运用效
【答案】:A
15、 ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
【答案】:B
16、道德与法律相比较,二者的区别是( )
【答案】:A
17、在你的心目中,上司的形象是( )。
、难活为难下属员工
,严肃地指出下属的缺点
,总能够感受他们的存在
,他们的作用有限
【答案】:C
18、在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )。
,工会抵制曲线会向下倾斜
,工会抵制曲线会向下倾斜
【答案】:C
19、北方某地沙化严重,为治理沙漠,当地政府做出决定,只要你去那里,送给你一百亩荒 地供你使用,如果有什么能够吸引你来到这里创业,你期望的其他条件是( )。
,例如:水、住宿
【答案】:A
20、采用( ),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
【答案】:B
21、《工会法》规定,罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过( )通过,不得罢免。
(1/2)
【答案】:B
22、(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。
、成本高
【答案】:A
23、有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的( )的测查。
【答案】:B
24、法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人,当事人不服的,可以在( )内向上一级法院提出上诉。
【答案】:B
25、按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。
【答案】:D
26、( )是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。
【答案】:C
27、双因素理论中,()属于保健因素
【答案】:A
28、(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()
【答案】:A
29、企业绩效管理系统总体评估的内容不包括( )。
、人事变动等工作是否衔接得当
【答案】:D
30、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城,这属于企业集团的()优势
【答案】:D
31、在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色
【答案】:B
32、( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识技能培训上投资越多,企业获利的机会也就越多。
【答案】:C
33、采用创新产品策略的企业,适合的企业文化类型为( )。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】:D
34、通常情况下,( )与职位特点的关系最小。
【答案】:A
35、对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。
【答案】:B
36、(2016年5月)()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
【答案】:A
37、绩效考评最主要的作用是作为( )环节的决策依据。
【答案】:D
38、基本工资一般与()关系不大。
【答案】:D
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