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薪酬管理咨询项目建议书
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演讲人姓名
目 录 1
引言………………………………………………………………………..3
一、跃然的相关介绍………………………… ………………………… 4
㈠项目工作流程图…………………………………………………… 6
㈡项目工作进度表……………………………………………………. 7
㈢项目报价表 ………………………………………………………… 8
二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考 …………………….. 9
㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………… … … 10
㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11
㈢XX某一企业薪酬体系结构框架 ………………………… … … 12
㈣面向未来的薪酬价值理念………………………………………… 17
㈤现行薪酬体系的最初分析……………………… … … … ……….19
目 录 2
三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21
㈠薪酬体系的基本政策………………… …………… ……………21
㈡开发区企业的薪酬框架体系………… …………… ……………21
㈢开发区企业部门的薪酬结构……………… …………… ………21
㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21
　 ㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21
㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21
四、总结…………………………………………… …… …… …… ….22
五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23
六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24
引 言
二零零X年X月二日至四月十三日，上海跃然企业管理咨询有限公司专家在XX经济开发区就XX经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动。由于是项目立项阶段调研，我们仅调查了2家样本企业。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研，专家了解到XX经济开发区内企业个别企业员工薪酬体系的现状，专家组希望深入了解XX经济开发区的薪酬体系结构，并可以和XX经济开发区人力资源服务中心紧密结合、深入调研XX经济开发区内企业的薪酬体系。
项目工作流程图
项目工作进度表
项目报价表
跃然的相关介绍
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网 络 管 理
XX经济开发区薪酬调查项目立项
我们进行针对性调研
提交项目建议书
签订咨询合同
咨询项目实施
项目终期汇报
一、项目工作流程图
注：本项目不含实施辅导、修正
支付项目进度款
支付项目尾款
支付项目预付款
免费
二、项目工作进度表
项目书
调查小组进驻XX
（分2批）
、总结. 汇报
调 研 项 目 终 期 汇 报
07年4月一次立项、5月二次修正
6月上旬
6月中旬
7月上旬
7月下旬
8月10日
针对性调研
三、项目报价表
签订合同项目立项预付 30%
项目调研 达到50%支付 40%
项目汇报支付尾款 30%
每家样本企业5000元
至少20家企业
总价10万元
调 研 项 目 终 期 汇 报
现行薪酬体系的调查对象
调查中可能遇到的问题
XX某企业现行薪酬体系结构框架
面向未来的薪酬价值理念
现行薪酬体系的最初分析
XX经济开发区薪酬体系的整体思考