某公司人力资源部季度述职报告标准模板.ppt

该【某公司人力资源部季度述职报告标准模板 】是由【435638】上传分享，文档一共【55】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【某公司人力资源部季度述职报告标准模板 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025/1/29
1
季度述职报告
总公司人力资源部
****年**月
单击此处添加副标题
提要
2
上季度工作总结
下季度工作计划
与各部门交流话题
2025/1/29
上季度工作总结
3
1
招聘与人才引进
2
人事基础管理
3
薪酬与考核
4
培训管理
2025/1/29
开辟多种招聘渠道
4
招聘管理
薪酬与考核
基础人事
培训管理
猎头
员工推荐
内部招聘
网上招聘
媒体招聘
现场招聘
招聘渠道
招聘渠道的建立与完善：
已建立现场招聘、媒体招聘
与内部招聘体系；
逐步树立公司对外招聘形象；
已开辟网上招聘渠道，现预
正式实施；
2025/1/29
各公司招聘岗位分布图（第*季度）
5
招聘管理
薪酬与考核
基础人事
培训管理
总公司招聘岗位
到岗5人
2025/1/29
基础人事
6
招聘管理
薪酬与考核
培训管理
各公司招聘岗位分布图（第*季度）
**分公司招聘岗位
0
1
2
3
4
5
6
7
8
招聘岗位人数
8
1
1
1
1
2
4
业务
代表
栏目
策划
媒介
外联
文案
副总
助理
文员
平面
设计
到岗18
2025/1/29
各公司招聘岗位分布图（第*季度）
7
招聘管理
薪酬与考核
基础人事
培训管理
**分公司招聘岗位
0
1
2
3
招聘岗位人数
3
3
1
1
2
2
1
策划
平面
设计
媒介
执行
美术
指导
专业
AE
业务
代表
副总
助理
到岗13人
2025/1/29
各公司招聘岗位分布图（第*季度）
8
招聘管理
薪酬与考核
基础人事
培训管理
**分公司招聘岗位
到岗10人
2025/1/29
各公司招聘岗位分布图（第*季度）
9
招聘管理
薪酬与考核
基础人事
培训管理
****学校招聘岗位
到岗5人
2025/1/29
招聘工作需要规范和强化
10
招聘管理
薪酬与考核
基础人事
培训管理
人才识别的手段不太完善；
招聘的基础管理有待加强；
效果的评估有待进一步提高；
制定科学合理的年度人员编制计划及招聘计划；
人力资源部及用人部门通力协作，尽快完成人员入职工作；
引进与完善人才识别体系；
需要规范：
有待强化：
2025/1/29