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任务书：高校辅导员工作家庭冲突对其工作态度的影响研究
一、研究背景和意义
在现代社会中，工作和家庭是每个人生活中不可分割的两个重要部分。然而，在高校辅导员这一职业中，面临工作和家庭之间的冲突是比较常见的情况。高校辅导员作为大学师生之间联系的桥梁和纽带，承担着很大的工作压力和责任。同时，作为家庭中的一员，他们也要承担照顾家人、处理家庭事务等责任。因此，高校辅导员在工作和家庭之间面临不同程度的冲突与矛盾。
工作家庭冲突对高校辅导员的工作态度产生了一定的影响。如何减少工作家庭冲突，提高高校辅导员的工作态度，具有重要的理论和实践意义。
二、研究目的
本研究的目的是通过对高校辅导员工作家庭冲突对其工作态度的影响进行研究，探讨家庭冲突对高校辅导员的工作态度产生的影响因素，并提出相关的解决方案和建议，以期提高高校辅导员的工作满意度和工作质量。
三、研究内容和方法
（一）研究内容：
1. 分析高校辅导员工作家庭冲突的现状和特点；
2. 探讨工作家庭冲突对高校辅导员工作态度的影响；
3. 研究高校辅导员工作家庭冲突的影响因素；
4. 提出减少工作家庭冲突、改善高校辅导员工作态度的对策和建议。
（二）研究方法：
1. 文献研究法：通过查阅相关文献资料，对高校辅导员工作家庭冲突和工作态度的研究进行整理和分析，了解国内外研究的现状和发展趋势；
2. 问卷调查法：设计和发放针对高校辅导员的调查问卷，了解他们在工作和家庭之间面临的冲突程度以及对工作态度的影响；
3. 数据分析法：通过统计分析问卷调查结果，探索工作家庭冲突对高校辅导员工作态度的影响因素。
四、研究计划和进度安排
1. 确定研究方法和调查对象，撰写研究方案；
2. 进行文献研究，了解国内外相关研究现状，查找和整理相关文献资料；
3. 设计和制定调查问卷，对高校辅导员进行调查；
4. 收集和分析调查数据，探索工作家庭冲突对高校辅导员工作态度的影响因素；
5. 撰写研究报告，总结分析结果，并提出解决方案和建议。
五、预期成果
通过本研究，预计可以得出以下成果：
1. 揭示高校辅导员工作家庭冲突的现状和特点；
2. 探讨工作家庭冲突对高校辅导员工作态度的影响；
3. 发现高校辅导员工作家庭冲突的影响因素；
4. 提出减少工作家庭冲突、改善高校辅导员工作态度的对策和建议。
六、参考文献
1. 张国荣, 孙建红. 高校辅导员工作家庭冲突对其职业倦怠的影响及对策[J]. 条件与控制, 2014, 33(3): 48-51.
2. 王军, 陈洁. 高校辅导员工作家庭冲突与工作特征的关系研究[J]. 计划教育学刊, 2012, 26(2): 75-81.
3. 吴小龙. 高校辅导员的工作家庭冲突与职业幸福感的关系研究[D]. 天津工业大学, 2018.