2024培训计划表格式保安培训计划表(5篇)word模板范文.docx

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光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即 将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。怎样写计划才 更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的工 作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训计划表格式保安培训计划表（精选5篇）培训计划表格式篇一
一、培训目标：
通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维 护技术理论，动的交通安全法规，了解道路运输知识，具有独立操作技 能的驾驶员。
二、设置课程内容与教学基本内容。课程被包括（一）交通安全与 职业道德；（二）汽车机械与电器常识；（三）汽车维护与故障排除；（四） 汽车驾驶理论；（五）职业运输知识（职业驾驶员必修）；（六）汽车驾 驶操作训练。通过教学使学员达到如下要求：
1、遵守社会公德和职业道德规范，增强法制观念，遵纪守法
2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理办法。
3、了解汽车的分类和总成的结构及作用。
4、掌握汽车和维护登记的划分，能进行日常维护，诊断和排除汽 车发动机，电路一般常见故障。
5、掌握汽车基础操作规程和安全、经济型车的驾驶操作理论基础
知识，了解特殊条件下架势汽车的注意事项。
培训计划表格式篇五
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路, 增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善 知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能, 增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务 水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平， 增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗 工作步伐，进一步规范管理。
二、员工培训计划原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要 和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的 培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建 立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培 训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相 关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根 据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程 进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取 得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20一年，高 管人员参加经营管理培训累计时间不少于
30天；中层干部和专业技术人 员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少 于10天。
6、熟练掌握各驾驶操作装置的操作方法、要领和场地驾驶的图式、 尺寸及操作方法。
7、能根据道路交通条件和气候特点，隔离控制车速和选择行驶线 路，基本做到：观察周到，判断准确、反应迅速、操作熟练、措施得当, 独立的驾驶准驾驶车辆。
8、职业驾驶员还应了解道路的有关知识，掌握旅客运输、货物运 输的驾驶的基本规程。
三、学期期限与课时分配
(1)各类车型驾驶员培训学习期限与课时分配建表一
(2)具体安排如下：
1、理论教学课时分配见表二
第一阶段
第一阶段理论考试
培训计划表格式篇二
一。活动目的：
共青团员是党领导下的先进青年组织，是党的助手和后备军，为提 高其思想觉悟水平，为党组织输入新鲜的血液，发展组织成员，壮大党 组织的影响力和号召力，我们将开展多次党课培训工作。党课培训工作 旨在从实际上提高学员对党组织的认识，使学员能够深入了解党组织的 性质、宗旨，加深对组织的认识，端正入党动机，进而在实践中提高自 己的认识，实现思想上质的飞跃。
二。活动时间：待定
三。活动地点：待定 四。责任分工：由多为资深老师为学员讲课
五。参与范围：已递交过入党申请书的学员
六。具体安排：课堂讲座、讨论交流
七。活动规则：
1、严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不做与课堂无关的事情。
2、认真做好笔记，并要求字迹工整，内容有条理。
3、培训结束后，学员要对自己在党校培训期间的表现和收获作认 真总结
4、培训结束时进行考试，对于认真完成各项培训任务，结业考试, 学习总结合格，培训期间无不良表现的学员，经党支部及党总支审核， 予以结业。
Ao活动预算：无
九。预期效果：
.通过有组织的培训，使学员学习掌握党的基本理论、基本路线、 基本纲领和党的基本知识，加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想 和科学发展观的理解，进一步端正入党动机，提高思想觉悟，坚定建设 中国特色社会主义的信念，确立为共产主义事业而奋斗的世界观。
.使参加“党课”培训的同学明确学习目的，端正学习态度，在学理论和“三个代表”重要思想, 以及党的xx大精神武装头脑，努力提高思想政治觉悟，端正入党动机。
培训计划表格式篇三
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司 可持续性发展;根据总公司20_年发展目标，提高整体人员素质，培养 一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
、培训类别:
1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、 新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层 以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容是 企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制 度及安全生产和消防知识的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。
3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要 内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗 位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组 的负责人。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程 和安全操作规程。
4、各部门专业业务技能知识的培训，主要内容是四个方面：一是 工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产 管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。
5、新员工的岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资 源部组织培训，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、 产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员 工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车 间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责 范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么 标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要 有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招 聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
6、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等）专业知 识的培训由部门负责人组织统计，根据实际内容要求结合工作实际运行 中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师 对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何 去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高 人员素质和工作质量、产品质量。
二、培训的考核和评估
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下 来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、 培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方 面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保 证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正 起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而 又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，塑造学习型企业，以 适应公司的高速发展，同时体现公司和个人的各阶层价值。
三、培训要求
公司各部门拟定本部门的年度培训需求及计划，培训年度工作计划 于一月二十日前报综合部:培训计划中要明确培训的组织者、责任人， 培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要 有记录，对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按 培训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。
四、培训形式
培训将采用内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。公 司内部培训以本公司相关管理人员及专业技术人员为授课人。外聘讲师 则根据培训内容要求由公司综合部与外部培训机构协商确定，如市职培 中心、—教育集团等。
五、公司年度培训计划初步方案：表格略
培训计划表格式篇四
为进一步提升全民消防安全素质，街道决定自20—年3月至9月份 在全街道部署开展全员消防培训演练集中活动。根据市、县总工会关于 《全市工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动实施方案》的通知 精神和县政府《全县开展全员消防培训演练集中活动实施方案》。现就 全街道各级工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动制定如下实 施方案：
生命安全与健康权是法律赋予职工的最基本权利，也是工会维护职 工合法权益的重中之重。组织职工全员参与消防培训演练活动是提高职 工火灾防范意识和消防应急处置能力，预防和减少火灾危害的重要举 措，也是工会组织深化“查隐患、保安全、促发展”活动，维护职工生 命健康权益的重要体现。全街道各级工会要切实履行好《安全生产法》 赋予的职责，监督企业行政落实主体责任，发挥工会组织在安全生产工 作格局中群众监督参与不可替代的作用，通过组织职工代表巡视、召开 职代会等形式，切实保证消防培训演练活动落实到位，取得实效。要进 一步发挥工会组织网络健全、联系职工广泛的优势，大力倡导“安全生 产为了职工、安全生产依靠职工”的理念，广泛组织发动全街道职工主 动参与到消防培训演练活动中来，不断提升广大职工的消防安全意识和 安全素质，达到“两知三会”（知道所在场所或单位的火灾危险性、知 道火灾预防基本常识;会报火警、会扑救初期火灾、会自救互救）。督促 生产经营单位加强消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑 救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力）建设，
推动企业安全管理水平提升，促进全街道安全生产形势持续稳定。
二、精心组织实施，扎实推进职工全员消防培训演练活动
全街道各级工会组织要按照街道政府消防培训演练集中活动的要 求，积极配合同级行政，结合实际制定切实可行的消防培训演练计划和 实施方案，精心组织、周密安排，扎实推进每个阶段、每个环节的工作。
实施培训阶段（3月29日至6月1日）。街道、街道两级工会要充分 利用广播、电视、报纸、互联网和工会宣传阵地，广泛组织发动职工积 极主动的参与到消防培训演练活动中来，大力宣传消防培训演练活动的 重要性，提高职工群众对火灾危害性的认识，普及火灾预防、初起火灾 扑救以及逃生自救常识。企业工会要主动参与本单位消防培训演练活动 实施方案的制定，广泛征求职工代表的意见，确保实施方案更具针对性 和可操作性。积极配合行政在宣讲授课、警示教育的同时，组织职工开 展消防安全知识竞赛、演讲比赛、图片展、征文等丰富多彩的文体活动, 营造浓厚的消防安全文化氛围，寓教于乐，让职工更生动形象地掌握消 防常识，增强消防意识和防火自救能力。
组织演练阶段（6月1日至7月10日）。各级工会要结合开展“进企 业促安全集中活动月”活动，深入企业一线加强对消防培训演练活动的 督导，通过抽查、座谈、问询等方式，检查消防培训演练的内容、时间、 效果，确保每名职工都参与活动，都受到教育。企业工会要配合行政制 定科学有效的演练方案，实行全员演练。演练结束要及时组织职工讨论、 总结，通过写心得体会、谈感想等方式，查找演练中存在的问题，提出 解决的思路办法，进一步加深广大职工对消防演练活动的印象，让演练 过程和应急处置方法牢记心中，实现一次演练多重收获。要充分发挥车 间分会和工会小组的作用，选取一定数量的消防骨干，进行重点培训， 反复演练，发挥消防骨干在实战中的组织带动作用。
查摆隐患阶段（7月10日至9月10日）。各级工会要围绕火灾隐患 的重点、难点和薄弱环节，发动职工立足岗位，以防火安全、用电安全 为重点，全面排查各类火灾隐患，排查各项设备是否符合消防安全标准, 企业车间是否进行消防“三同时”验收，是否达到防火等级，应急疏散 通道是否畅通，各类供电设施是否符合标准要求等，排查工作要做到横 到边，纵到底，不留死角和盲区。企业工会、车间分会和工会小组要明 确专人负责隐患建档、报送和监督整改工作，确保排查出的隐患有人问、 有人管、有人解决。对排查出的火灾隐患及整改情况要及时向职工群众 公示。鼓励职工围绕火灾隐患整改、安全措施改进和产品工艺革新等方 面提“金点子”合理化建议，并予以表彰奖励，奖励费用从工会经费中 列支，充分调动职工参与隐患排查整改的积极性和主动性。
检查验收阶段（9月10日至9月30日）。各级工会要对消防培训演 练集中活动进行总结梳理，对隐患建档报送整改情况进行跟踪问效。企 业工会要充分保障职工的知情权、参与权和监督权，组织职工代表巡视 消防培训演练集中活动开展情况，重点查看职工是否全员参与，消防知 识是否全员掌握，火灾隐患是否得到整改，整改方案是否进行公示，重 大隐患整改方案是否提交职代会审议通过，整改完毕是否经职代会验收 备案等。要通过集中活动督导企业建立完善消防培训演练工作长效机 制，推动消防安全知识普及教育持续深入开展。同时，各公司工会、各 企业工会要将消防培训演练、排查火灾隐患建档、隐患整改情况图片、 资料等于
9月20日前书面报街道总工会。
三、加强组织领导，确保职工全员消防培训演练活动取得实效 一是明确责任，加强督导。全街道各级工会要把消防培训演练集中 活动作为“一把手”工程，切实摆上重要议事日程，按照群众性安全生 产工作长效机制建设的要求，明确责任，落实分工，做到与工会业务工 作同部署、同检查、同督导。集中活动期间，街道街道两级工会到基层 和联系企业督导每月不少于两次，街道总工会每月调度通报一次活动进 展情况，确保每个阶段的工作都落实到位。
二是协同配合，注重实效。各级工会组织要在党委、政府的统一领 导下，主动与安监、消防等职能部门进行对接，相互配合、密切协作， 整合资源、齐抓共管。要在消防培训师资力量、培训资料、演练指导等 方面协助企业做好联系协调和服务保障工作，保证培训演练的效果。要 加强信息沟通交流，对排查出的较大火灾隐患要逐级上报，并及时会同 有关部门共同研究，监督整改落实，重大隐患要报送街道政府安委会实 行挂牌督办。
三是分类指导，典型引路。要加强分类指导，对高危行业领域和人 员密集场所等消防重点单位要在全员培训演练的基础上进一步提高标 准，监督企业按规定配齐配强专兼职消防员队伍，加强消防软硬件建设, 定期排查火灾隐患，坚决把隐患消除在萌芽状态。活动中要注意发现总 结不同类型的企业开展活动的好典型、好做法，通过工会网络、简报、 宣传栏等工会宣传阵地和各级新闻媒体予以宣传报道，推广交流，充分 发挥典型的示范带动和舆论引导作用，激发更多的职工群众和社会各界 参与到活动中来，提高全民消防安全素质，有效预防和减少火灾事故， 为促进全街道经济持续健康发展和社会和谐稳定营造良好的消防安全 环境。