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从“兵来将挡,水来土掩”到组织惯例形成——转型经济中新企业的即兴战略研究.docx
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经济/贸易/财会
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从“兵来将挡,水来土掩”到组织惯例形成——转型经济中新企业的即兴战略研究.docx
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兵来将挡,水来土掩,这是一句古老的中国谚语,意味着在面对困难和挑战时,我们应该采取适时的对策,挡住敌人的进攻或者找到合适的方式来应对问题。这个谚语的内涵在今天的转型经济中依然适用,尤其是对于新企业来说。
转型经济是指从传统经济向现代经济转变的过程,通常意味着原来的产业或经济结构需要进行大规模的改变。在这个过程中,新企业的角色至关重要,它们不仅面临着来自传统企业的竞争,还要应对市场变革和政策环境的变化。在这样的背景下,新企业如何制定有效的战略,成为一个关键的问题。
首先,新企业需要采取“兵来将挡”战略。与传统企业相比,新企业通常具有创新性和灵活性的优势。他们可以找到市场的空白点,开发新的产品或服务,满足市场需求。此外,新企业也应该加强自身的核心竞争力,提高产品质量,降低成本,提供个性化的服务等。通过这种方式,新企业可以有效地抵御传统企业的进攻,并提高市场份额。
其次,新企业需要采取“水来土掩”战略。与兵来将挡不同,水来土掩的战略意味着在面对市场变革和政策环境的挑战时,新企业应该以灵活的方式应对。新企业应该保持开放的姿态,与相关的利益相关者进行沟通和合作,寻找新的市场机会和发展方向。同时,新企业也应该积极参与政策制定过程,争取政策的支持和优惠政策。通过这种方式,新企业可以更好地适应市场变化,并为自身的发展创造有利的环境。
最后,新企业需要建立组织惯例,形成稳定的战略管理体系。组织惯例是指一系列规范化的行为准则和决策程序,旨在指导组织内部的运营和发展。对于新企业来说,组织惯例的建立可以帮助他们规范战略制定和执行过程,提高效率,并减少内部冲突。新企业可以借鉴传统企业的组织惯例,也可以根据自身的特点和需求进行适当的创新。通过建立组织惯例,新企业可以更好地应对外部环境的挑战,并推动自身的持续发展。
综上所述,从兵来将挡到水来土掩,新企业在转型经济中需要制定有效的战略,建立组织惯例,以适应市场变化和政策环境的挑战。只有在不断调整战略,与外部环境相适应的基础上,新企业才能在转型经济中取得成功。对于新企业而言,战略研究的重要性不言而喻,只有充分认识到新企业战略研究的意义和价值,才能为其发展提供有力支持。
从“兵来将挡,水来土掩”到组织惯例形成——转型经济中新企业的即兴战略研究 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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