知名电商集团员工福利案例分析.ppt

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集团简介
，超过亚马逊公司和eBay之和。英国《经济学人》杂志称其为“世界上最伟大的集市”。
集团由私人持股，共有20,400多名员工。
集团创立于1999年，是一间提供电子商务在线交易平台的公司，业务包括B2B贸易、网上零售、购物搜索引擎、第三方支付和云计算服务。集团的子公司及关联公司有B2B 、淘宝网、天猫、一淘网、阿里云计算及支付宝。
01
02
03
员工福利
健康保障
生活平衡
财富保障
住房公积金
蒲公英计划
彩虹计划
iHome置业计划
小额贷款
社会保险
财富保障
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蒲公英计划
秉着“我为人人、人人为我”的互助精神，设立阿里自己的公益基金，将在员工及家庭（配偶、子女）面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。
彩虹计划
为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸，而导致有较大生活困难的阿里人，公司将给予一次最高5万无偿的援助金，与员工及家人一起共度难关。
iHome置业计划
员工最高可申请贷款30万以分担首付的压力。
小额贷款
在员工结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费需要贷款时，与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款，解决员工临时的资金困难；利率打8-，无抵押，手续简单，时间短。
生活平衡
带薪假期
年休假
团队建设
孕妇休息室
幸福班车
健身房
IBABY子女教育
01
集体婚礼
特色路途假
02
阿里日
员工餐饮
03
年 陈
中秋礼包
集体婚礼
一年一度的集体婚礼，是阿里的传统，也是汇聚爱、传递爱、感受爱的特殊方式。所有结婚登记日期在上一年4月10日-本年4月10日结婚范围内的员工都可以参加，CEO主婚，CPO证婚，全阿里人观礼。
阿里日
2003年的5月，有这么一群人，在非典横行肆虐时，自行隔离，用爱连结，众志成城战胜非典。为了感恩家人的亲情，为了传播无处不在的爱，为了纪念阿里人战胜任何困难的激情和信念，公司将今后每年的5月10日定为“阿里日”。这是一个纪念情，传承情的特殊节日，我们可以携家人，带宠物到公司狂欢：游园、高管接待、COSPALY……
年陈
每个人在阿里都会过两个生日：一个是出生的日子，一个是进入阿里的纪念日。酒，愈久弥香，人，日久情深。每一个阿里人，都会经历一年香、三年醇、五年陈……
中秋礼包
每年中秋佳节，给员工提供具有特色的月饼礼盒，让你与家人共度佳节。
带薪假期
为了保障阿里人的工作与生活平衡，提供了多样的带薪假期：如年休假、病假、孕期检查假，同时也享受法定的：产假、陪产假、婚假、流产假等。
年休假
试用期即可以享受年假，第一年/第二年是7天，以后逐年增加2天，最多15天
特色路途假
为探望异地的父母、配偶，每年提供一次最长3天的路途假，让阿里人与家人享受更多的家庭时光。
团队建设及outing
每年一次的outing及丰富多彩的团队活动，让促进阿里人更好的提升团队间的配合、组织优化，更有效的推动公司发展。
孕妇休息室：为准妈妈提供舒适隐秘休息室，有舒服的沙发，有用心的布置，让我们一起期待宝宝的到来。
员工餐饮
舒适的就餐环境，营养膳食搭配，为方便员工用餐，办公区基本上都有餐厅；同时，公司会提供午餐补贴，免费晚餐，每晚10点为加班员工提供温暖的夜宵
幸福班车
提供往返杭州和上海的免费幸福班车，每周五和周一将会准时带着你踏上幸福之路。
健身房
专业的健身器具、多种健身方式，共建员工的身体健康。
IBABY子女教育
子女是一个家庭的核心部分，亲子关系、子女成长是家庭及员工快乐生活的重心。为阿里人提供女子入学道路上提供政策咨询，及时有效的教育资讯传播，为最终将进入竞争激烈资源紧张的教育市场保驾护航； 解决困难子女的学前和小学教育的问题；与民办幼儿园达成合作，解决大部分员工来杭读书，消减员工的后顾之忧；定期开展育儿培训、组织亲子活动、制作亲子杂志等丰富的员工活动
健康保障
身心健康热线
01
年度体检
02
孕期关怀短信
03
健康大讲堂＆沙龙
04
补充医疗保险
05
补充生育保险
06
重疾就医协助
07
健康服务中心
08