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行动计划
04.
时间管理与工作效率的提高
02.
自我职业认知与发展前景规划
01.
提升沟通技巧,建立共同的沟通平台
03.
培训日程Agenda
CONTENTS
What’s my job?
02.
Who am I?
01.
My expectation/challenge?
03.
自我介绍
CONTENTS
STEP 01
STEP 02
男性:攻击性,独立性,竞争性,喜欢冒险……
女性:喜欢聊天,机敏圆滑,温和,善解人意,安静……
男女性别的差异
01
男性:情绪稳定,自信,善决断,临危不惧……
02
女性:推理能力较差,好嫉妒…...
男女性别的差异
种下思想,收获行动
01
种下行动,收获习惯
02
种下习惯,收获性格
03
种下性格,收获前途
04
种豆得豆,种瓜得瓜
01
02
03
提高你的技能
全面了解你的企业
抓住变革机会
把握机会,发展自己
专业技能
策略技能
行为技能
策略技能
行为技能
专业技能
职 务
技 能 要 求
人才发展所需的三种能力
一天,某公司经理突然收到一封非常无礼的信,信是由一位与公司交往很深的代理商写来的。
经理怒气冲冲地把秘书叫到自己的办公室,让秘书记录自己口述的回信:我没有想到会收到你这样的来信,尽管我们之间已有那么长时间的往来,但事到如今,我不得不中止我们之间的一切交易,并且按照惯例,我要将这件事公之于众!
案例分析
地位的从属性
作用的辅助性
秘书的角色定位
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