创新活动中主体能动性研究.docx

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随着经济全球化和科技进步的快速发展，创新成为了推动企业发展与竞争力提升的核心战略。在创新活动中，主体能动性发挥着重要的作用。本文将从主体能动性的概念入手，探讨其在创新活动中的作用和意义，并提出进一步提升主体能动性的建议。
一、主体能动性的概念
主体能动性是指一种能够主动创造、变革和推动事物发展的能力。它反映了个体或团体在实践中表现出的创造性和变革性，表现出对客观事物的主动改变和掌控的能力。主体能动性是一个多元且包含多层次内涵的概念，包括个体、组织、社会等不同层次。
二、主体能动性在创新活动中的作用
1. 推动创新
创新是在原有基础之上推陈出新、创造全新的价值，需要有较高的主体能动性。主体能动性可以提高人们对市场变化和问题的敏感度，鼓励人们主动创新、挑战传统。
2. 减少风险
创新活动存在一定的风险，需要创新者具备较高的主体能动性。在不确定性较高的环境下，只有具备主体能动性的创新者才能适应市场变化、快速响应并减少风险。
3. 增强竞争力
创新是提高企业竞争力、赢得市场主导地位的重要手段。高度具备主体能动性的企业能够适应市场变化，快速响应，具备更强的竞争力和创新动能。
4. 增强企业内部活力
在企业中具备主体能动性的员工更有创造性和自主性，能够为企业提供更多的创新机会。同时，增强企业内部的主体能动性，能够激发全员创新的热情、增强团队协作精神。
三、如何提升主体能动性
1. 培养人员创新意识
提高人员创新意识是增强主体能动性的关键。企业要鼓励员工主动解决问题，灵活应变，增加创新投入。同时，可以借鉴其他优秀企业的经验和成功案例，鼓励员工主动学习和借鉴，促进创新思路的碰撞。
2. 加强企业文化建设
企业文化是企业价值观和行为规范的综合体现，可以引导员工追求创新和变革。企业可以通过制定创新政策、提高员工的自主性和创造性，鼓励股东的激励机制等方式来增强企业内部的主体能动性。
3. 优化制度环境
制度环境对于创新活动的推动也起到了关键作用。企业可以建立完善的创新评估和激励机制，制定创新人才培养计划，提供创新资源等措施，营造有利于创新的制度环境。
4. 提高技术水平
技术水平是推动创新的基础条件，企业可以通过培训、学，推进技术创新。
四、总结
主体能动性在创新活动中具有重要作用，能够推动创新、减少风险、增强企业竞争力和内部活力。基于此，企业应该加强部门之间的协作，提高员工的自主性和创造性，鼓励股东的激励机制等方式来增强企业内部的主体能动性，为企业的发展提供更多的创新动力。