砂石场安全生产文化建设合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
砂石场安全生产文化建设合同
本合同目录一览
1. 合同概述
合同签订背景
合同目的和意义
合同执行期限
2. 安全生产文化建设目标
安全生产文化建设指导思想
安全生产文化建设目标设定
安全生产文化建设实施原则
3. 安全生产文化组织机构
组织架构
职责分工
人员配备
4. 安全生产文化建设内容
安全理念传播
安全教育培训
安全规章制度
安全行为规范
安全文化建设活动
5. 安全生产文化宣传与教育
宣传渠道
教育形式
宣传内容
教育内容
6. 安全生产文化考核与评价
考核指标体系
考核方法与程序
评价标准与结果应用
7. 安全生产文化经费保障
经费来源
经费预算
经费使用与监督
8. 安全生产文化建设措施
安全文化建设项目
安全文化建设实施方案
安全文化建设推进计划
9. 安全生产文化成果展示与应用
成果展示平台
成果应用范围
成果推广与交流
10. 安全生产文化建设责任与义务
各方责任
各方义务
11. 安全生产文化建设实施与监督
实施步骤
监督机制
监督措施
12. 合同违约责任
违约情形
违约责任
违约处理
13. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决机构
14. 合同生效、终止及附件
合同生效条件
合同终止条件
合同附件
第一部分：合同如下：
第一条 合同概述
合同签订背景
合同目的和意义
本合同旨在通过加强安全生产文化建设，提高砂石场员工的安全意识，降低安全事故发生率，确保砂石场安全生产的持续稳定。
合同执行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
第二条 安全生产文化建设目标
安全生产文化建设指导思想
本合同以科学发展观为指导，以安全生产法律法规为准绳，以提高全员安全意识为核心，以营造安全文化氛围为手段，全面推进砂石场安全生产文化建设。
安全生产文化建设目标设定
（1）砂石场安全生产责任制得到全面落实；
（2）员工安全意识显著提高，安全行为规范；
（3）安全事故发生率逐年下降，安全生产形势稳定；
（4）砂石场安全文化建设取得明显成效。
安全生产文化建设实施原则
（1）以人为本，关注员工安全；
（2）科学规划，稳步推进；
（3）全员参与，共同创建；
（4）注重实效，持续改进。
第三条 安全生产文化组织机构
组织架构
设立安全生产文化建设领导小组，由甲方和乙方共同组成，负责统筹协调、监督指导安全生产文化建设工作。
职责分工
（1）甲方：负责制定安全生产文化建设规划，提供必要的资源支持，监督指导安全生产文化建设工作的开展；
（2）乙方：负责具体实施安全生产文化建设工作，包括安全教育培训、安全规章制度制定、安全文化建设活动等。
人员配备
（1）甲方：设立安全生产文化建设专兼职人员，负责安全生产文化建设工作的日常管理和实施；
（2）乙方：设立安全生产文化建设专兼职人员，负责安全生产文化建设工作的日常管理和实施。
第四条 安全生产文化建设内容
安全理念传播
（1）制定并宣传砂石场安全生产理念；
（2）利用各类宣传渠道，普及安全生产知识；
（3）开展安全生产主题活动，营造安全文化氛围。
安全教育培训
（1）制定安全教育培训计划，定期开展安全教育培训；
（2）组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动；
（3）对安全教育培训效果进行评估，持续改进培训质量。
安全规章制度
（1）制定砂石场安全生产规章制度，确保安全生产有章可循；
（2）定期修订完善安全规章制度，使之与国家法律法规和安全生产要求保持一致；
（3）加强对安全规章制度的宣传和执行力度。
安全行为规范
（1）制定砂石场员工安全行为规范，提高员工安全意识；
（3）对违反安全行为规范的行为进行严肃处理。
安全文化建设活动
（1）定期举办安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动；
（2）开展安全生产先进典型评选，发挥榜样的示范作用；
（3）加强安全生产文化建设宣传，提高员工对安全生产文化的认同感。
第五条 安全生产文化宣传与教育
宣传渠道
（1）利用企业内部宣传栏、广播、网站等渠道，开展安全生产文化建设宣传；
（2）与当地政府部门、行业协会等合作，扩大安全生产文化建设宣传范围；
（3）通过举办安全生产文化活动，提高员工对安全生产文化的关注。
教育形式
（1）开展安全生产知识讲座、培训班等，提高员工安全生产知识水平；
（2）组织员工观看安全生产警示教育片，增强员工的安全意识；
（3）开展安全生产案例分析，提高员工的安全防范能力。
宣传内容
（1）安全生产法律法规；
（2）安全生产知识；
（3）安全生产事故案例；
（4）安全生产先进典型事迹。
教育内容
（1）安全生产法律法规及政策解读；
（2）安全生产基础知识；
（3）安全生产操作技能；
（4）安全生产事故预防与处理。
第六条 安全生产文化考核与评价
考核指标体系
考核指标体系包括安全生产责任制落实、安全教育培训、安全规章制度执行、安全行为规范等方面。
考核方法与程序
（1）定期对安全生产文化建设工作进行自查；
（2）邀请第三方机构进行考核评估；
（3）考核结果作为安全生产文化建设工作的重要依据。
评价标准与结果应用
（1）根据考核结果，对安全生产文化建设工作进行评价；
（2）针对评价结果，提出改进措施，持续改进安全生产文化建设工作；
（3）将评价结果作为员工绩效考核和奖惩的重要依据。
第七条 安全生产文化经费保障
经费来源
安全生产文化建设经费由甲方和乙方共同承担，具体比例由双方协商确定。
经费预算
甲方和乙方应根据安全生产文化建设目标和实施计划，制定年度经费预算，并报安全生产文化建设领导小组审批。