社会服务项目经理试用期劳动合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
社会服务项目经理试用期劳动合同
本合同目录一览
合同订立依据
合同双方基本信息
工作岗位与职责
工作时间与地点
薪酬待遇
试用期期限
试用期考核标准
试用期工作目标
试用期工资发放
试用期合同解除条件
试用期合同解除程序
试用期合同终止条件
试用期合同终止程序
违约责任与争议解决
第一部分：合同如下：
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
工作岗位与职责
乙方在甲方担任社会服务项目经理一职，具体职责如下：
负责项目的整体规划、实施与监控；
协调项目团队成员，确保项目进度和质量；
制定项目预算，控制项目成本；
与甲方及项目相关方沟通，解决项目实施过程中的问题；
负责项目资料的整理、归档和上报；
完成甲方交办的其他工作任务。
工作时间与地点
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。工作地点为甲方指定的工作地点。
薪酬待遇
乙方试用期工资为人民币______元/月；
试用期结束后，根据乙方工作表现及甲方考核结果，乙方工资调整至人民币______元/月；
乙方工资按月支付，每月______日前发放至乙方指定的银行账户；
乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；
乙方享有五险一金待遇。
试用期期限
本合同试用期期限为______个月。
试用期考核标准
乙方应按照甲方制定的项目经理岗位职责和考核标准进行工作；
甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面；
试用期考核结果作为乙方是否转正的依据。
试用期工作目标
在试用期内，乙方应完成甲方制定的项目工作计划；
乙方应确保项目按期完成，并达到甲方要求的质量标准；
乙方应积极参与团队建设，提高团队整体工作效率。
试用期工资发放
乙方在试用期内，甲方按照约定的试用期工资标准支付工资；
乙方试用期工资支付至试用期结束，无论乙方是否转正。
试用期合同解除条件
（1）不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
试用期合同解除程序
甲方解除本合同时，应提前______日书面通知乙方；
乙方在接到甲方解除合同的通知后，应在______日内办理离职手续。
试用期合同终止条件
试用期内，如乙方提出解除劳动合同，并提前______日书面通知甲方，本合同终止；
试用期内，如甲方提出解除劳动合同，并提前______日书面通知乙方，本合同终止。
试用期合同终止程序
乙方在试用期内提出解除合同，甲方应在接到通知后______日内办理终止合同手续；
甲方在试用期内提出解除合同，乙方应在接到通知后______日内办理终止合同手续。
违约责任与争议解决
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；
双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
试用期合同解除条件
（1）乙方不满足甲方职位要求，经甲方考核认定不符合录用条件的；
（2）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，情节严重；
（3）乙方因个人原因导致项目进度严重滞后，经甲方书面警告后仍未改善；
（4）乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；
（5）乙方在试用期内连续旷工超过3个工作日，或者1个月内累计旷工超过5个工作日；
（6）乙方在试用期内被依法追究刑事责任。
试用期合同解除程序
甲方决定解除本合同时，应提前______日以书面形式通知乙方；
甲方解除本合同时，应向乙方支付相当于试用期满工资的赔偿金。
试用期合同终止条件
试用期满，乙方经考核合格，且无上述第八条规定的解除合同情形，本合同自动转为正式劳动合同；
试用期满，乙方经考核不合格，或出现第八条规定的解除合同情形，本合同终止。
试用期合同终止程序
试用期满，甲方应在本合同期满前______日内，以书面形式通知乙方；
乙方应在接到甲方通知后______日内，办理离职手续。
违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；
违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按实际损失的一定比例确定。
保密条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密；
乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
知识产权归属
乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品、技术成果等知识产权，归甲方所有；
甲方应给予乙方相应的报酬和奖励。
劳动争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
合同的生效、变更与解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同；
如需变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。
合同的终止
本合同期限届满，双方无异议，合同自然终止；
本合同因第八条规定的解除条件或第八条规定的终止条件而终止。
其他
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任；
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二部分：第三方介入后的修正
第三方概念界定
本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构等。
第三方介入目的
第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。
第三方介入形式
（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同；
（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；
（3）提供培训服务，提高甲乙双方履行合同的能力；
（4）提供担保服务，保障合同双方的权益；
（5）其他经甲乙双方同意的介入形式。
第三方责任限额
第三方在介入本合同时，其责任限额应明确约定，具体如下：