社会福利行业劳动合同示例3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
社会福利行业劳动合同示例
本合同目录一览
1. 合同基本信息
. 合同编号
. 合同签订日期
. 合同双方基本信息
. 合同签订地点
2. 劳动合同期限
. 合同生效日期
. 合同终止日期
. 合同续签条款
3. 工作岗位与工作内容
. 工作岗位名称
. 工作内容概述
. 工作地点
. 工作时间安排
4. 工资与福利待遇
. 基本工资标准
. 绩效工资标准
. 社会保险及公积金缴纳
. 节假日及年假安排
. 其他福利待遇
5. 工作职责与权限
. 工作职责概述
. 工作权限范围
. 职责变更与调整
6. 工作条件与安全保障
. 工作场所安全
. 安全生产责任制
. 个人防护用品
. 应急处理措施
7. 工作考核与奖惩
. 考核方式与标准
. 奖励与惩罚措施
. 考核结果的应用
8. 保密条款
. 保密内容范围
. 保密期限
. 违反保密义务的处理
9. 合同解除与终止
. 合同解除条件
. 合同终止条件
. 解除与终止程序
. 解除与终止后的经济补偿
10. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
. 争议解决程序
11. 其他约定
. 合同附件
. 合同生效条件
. 合同解释权
12. 合同生效与变更
. 合同生效时间
. 合同变更程序
. 合同解除后的合同效力
13. 合同解除后的经济补偿
. 经济补偿计算方法
. 经济补偿支付方式
. 经济补偿争议解决
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同编号：SWLL20230001
合同签订日期：2023年3月1日
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：
名称：社会福利机构
地址：省市区路号
法定代表人：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：男
身份证号码：X
地址：省市区路号
合同签订地点：社会福利机构办公室
2. 劳动合同期限
合同生效日期：2023年3月1日
合同终止日期：2024年2月28日
合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。
3. 工作岗位与工作内容
工作岗位名称：社会工作员
工作内容概述：负责社会福利机构的日常管理工作，包括老人、儿童的照料、社区活动组织等。
工作地点：社会福利机构
工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，上五休二。
4. 工资与福利待遇
基本工资标准：每月人民币5000元
绩效工资标准：根据工作表现，每月可额外获得不超过基本工资20%的绩效工资。
社会保险及公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
节假日及年假安排：乙方享有国家法定节假日及年假，年假为每年10天。
其他福利待遇：提供工作餐、节日福利、定期体检等。
5. 工作职责与权限
工作职责概述：负责社会福利机构的日常管理工作，包括老人、儿童的照料、社区活动组织等。
工作权限范围：在职责范围内，乙方有权根据工作需要调整工作计划，并与其他部门协作完成工作任务。
职责变更与调整：因工作需要，甲方可对乙方的职责进行合理调整，并提前与乙方协商。
6. 工作条件与安全保障
工作场所安全：甲方确保工作场所符合国家安全标准，提供必要的安全设施。
安全生产责任制：甲方建立健全安全生产责任制，确保乙方在工作中的人身安全。
个人防护用品：甲方为乙方提供必要的工作服和个人防护用品。
应急处理措施：甲方制定应急预案，应对突发事件，确保乙方安全。
8. 保密条款
保密内容范围：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息、机构运营数据等均属于保密范围。
保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后两年。
违反保密义务的处理：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
9. 合同解除与终止
乙方严重违反劳动纪律或合同规定；
乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
乙方被依法追究刑事责任；
合同期限届满；
乙方达到法定退休年龄或死亡；
双方协商一致解除合同；
解除与终止程序：任何一方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。
解除与终止后的经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予乙方相应的经济补偿。
10. 争议解决
争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：若双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。
争议解决程序：仲裁或诉讼程序按相关法律、法规和仲裁规则执行。
11. 其他约定
合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责详细说明、福利待遇明细等。
合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。
12. 合同生效与变更
合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。
合同解除后的合同效力：合同解除后，除法律另有规定外，原合同的权利义务终止。
13. 合同解除后的经济补偿
经济补偿计算方法：经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
经济补偿支付方式：经济补偿应在合同解除后15日内一次性支付给乙方。
经济补偿争议解决：若乙方对经济补偿金额有异议，可按第10条约定解决争议。
14. 合同附件
附件一：乙方工作职责详细说明
附件二：福利待遇明细表
附件三：其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正