福建省家具店劳动合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
福建省家具店劳动合同模板
本合同目录一览
合同订立依据
合同主体
合同期限
工作岗位
工作内容
工作地点
工作时间
工作班次
工资待遇
社会保险和住房公积金
劳动保护
福利待遇
违约责任
合同解除与终止
争议解决
其他约定
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
双方同意，根据等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第二条 合同主体
用人单位名称：福建省家具店
用人单位法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]
劳动者姓名：[劳动者姓名]
劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]
第三条 合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
第四条 工作岗位
劳动者工作岗位：[具体工作岗位]
用人单位根据工作需要，可调整劳动者的工作岗位，但须提前[提前通知天数]以书面形式通知劳动者。
第五条 工作内容
劳动者应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，完成下列工作：
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
劳动者应遵守用人单位的规章制度，确保工作质量。
第六条 工作地点
劳动者工作地点：[具体工作地点]
如因工作需要，用人单位可要求劳动者到其他地点工作，劳动者应予以配合。
第七条 工作时间
劳动者实行[标准工时制/综合工时制/不定时工时制]工作制度。
标准工时制：劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
综合工时制：根据工作性质和实际情况，经双方协商一致，确定劳动者的工作时间。
不定时工时制：根据工作性质和实际情况，经双方协商一致，确定劳动者的工作时间。
第八条 工资待遇
劳动者的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
基本工资：[基本工资数额]元/月。
岗位工资：根据劳动者的岗位和工作表现，按照用人单位的薪酬制度确定。
绩效工资：根据劳动者的工作绩效和公司的经营状况，按照一定的比例确定。
加班费：按照国家规定和用人单位的加班制度计算。
工资支付方式：每月[支付日期]前以银行转账或现金形式支付。
第九条 社会保险和住房公积金
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。
劳动者应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。
第十条 劳动保护
用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，确保劳动者的身体健康和生命安全。
用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，定期进行安全检查，防止劳动事故的发生。
用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
第十一条 福利待遇
用人单位按照国家规定和本单位实际情况，为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第十二条 违约责任
劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
任何一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
第十三条 合同解除与终止
双方协商一致，可以解除本合同。
有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：
劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
用人单位生产经营发生严重困难的；
有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
第十四条 争议解决
双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二部分：第三方介入后的修正
第三方定义
本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的独立法人或其他组织。
第三方介入的情形
在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。
第三方权利
第三方有权根据协议约定，参与本合同的履行，提供相关服务。
第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。
第三方义务
第三方应按照协议约定，提供高质量、高效率的服务。
第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。
第三方应保守甲乙双方的商业秘密。
第三方责任
第三方因自身原因导致本合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。
第三方责任限额：[具体金额]元。如因第三方原因造成损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方按照各自责任承担。
第三方与其他各方的划分说明
第三方介入本合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。
第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方履行合同义务，不承担甲乙双方之间的直接责任。
第三方与甲乙双方发生争议时，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，第三方可向法院提起诉讼。
第三方介入的额外条款
第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。
第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行明确约定，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。
第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。
第三方责任限额的明确
第三方责任限额是指第三方因自身原因导致本合同履行受阻或造成损失时，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿金额。
第三方责任限额应在书面协议中明确约定，并在本合同中予以体现。
如第三方责任限额未在书面协议中明确约定，则按本合同约定的赔偿标准执行。
第三方介入的合同变更
第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。
第三方介入的合同变更，不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
劳动合同书
详细要求：劳动合同书应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险和住房公积金、劳动保护、福利待遇、违约责任、合同解除与终止、争议解决等内容。
附件说明：劳动合同书是本合同的核心文件，双方应签字盖章，一式两份，甲乙双方各执一份。