福建省服装店劳动合同范例3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
福建省服装店劳动合同范例
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同订立的时间、地点
合同签订方式
2. 劳动关系
劳动岗位
劳动期限
工作时间和休息休假
劳动条件
3. 工资待遇
工资支付方式
基本工资
绩效工资
工资调整
4. 社会保险和福利
社会保险缴纳
福利待遇
住房公积金
5. 劳动保护
工作安全
健康检查
禁止使用有毒有害物品
6. 离职和终止合同
离职条件
离职手续
终止合同的条件
终止合同的手续
7. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
8. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
9. 合同解除
解除合同的条件
解除合同的手续
解除合同的赔偿
10. 其他事项
合同的变更
合同的续签
合同的终止
11. 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：工资表
附件三：社会保险缴纳明细
12. 合同生效
合同生效时间
合同生效条件
13. 合同签署
签署时间
签署地点
签署人员
14. 合同解除或终止后的处理
合同解除或终止后的工资结算
合同解除或终止后的社会保险待遇
合同解除或终止后的其他事宜
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：福建省服装店
地址：福建省某市某区某街道某号
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：05678
合同订立的时间、地点
合同订立时间为2023年3月1日，地点为福建省服装店办公场所。
合同签订方式
本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。
第二条 劳动关系
劳动岗位
乙方在甲方担任销售员岗位。
劳动期限
本合同期限自2023年3月1日起至2024年2月28日止。
工作时间和休息休假
乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。休息日为周六、周日。
劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施、安全卫生等。
第三条 工资待遇
工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月5日。
基本工资
乙方的基本工资为人民币5000元/月。
绩效工资
乙方每月可享受绩效工资，绩效工资的计算方式为基本工资的10%。
工资调整
如国家法定工资调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权对乙方工资进行调整。
第四条 社会保险和福利
社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第五条 劳动保护
工作安全
甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。
健康检查
甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
禁止使用有毒有害物品
甲方禁止在工作场所使用有毒有害物品，确保乙方身体健康。
第六条 离职和终止合同
离职条件
乙方在合同期内提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。
离职手续
乙方离职时，需办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。
终止合同的条件
甲方在乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定的情况下，有权终止合同。
终止合同的手续
甲方终止合同时，需提前一个月通知乙方，并支付乙方经济补偿。
第七条 违约责任
违约情形
甲方未按时支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险、未提供符合国家规定的劳动条件等，视为违约。
违约责任承担
甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿
甲方违约给乙方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。
第一部分：合同如下：
第八条 争议解决
争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方同意，可约定仲裁委员会作为争议解决的机构。
第九条 合同解除
解除合同的条件
除法律、法规规定或本合同约定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。
解除合同的手续
任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。
解除合同的赔偿
因一方违约导致合同解除的，违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。
第十条 其他事项
合同的变更
双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式记载，并经双方签字盖章后生效。
合同的续签
合同到期前，双方可协商决定是否续签合同。如续签，应重新签订书面合同。
合同的终止
合同因期满、解除或双方协商一致而终止。
第十一条 合同附件
附件一：岗位职责说明书
附件一详细列明了乙方在甲方担任销售员岗位的职责和任职要求。
附件二：工资表
附件二列明了乙方的工资构成、支付方式和计算方法。
附件三：社会保险缴纳明细
附件三详细列明了乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费金额。
第十二条 合同生效
合同生效时间