福建省电力行业劳动合同范例3篇.docx

该【福建省电力行业劳动合同范例3篇 】是由【知识改变命运】上传分享，文档一共【51】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【福建省电力行业劳动合同范例3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
福建省电力行业劳动合同范例
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
法定代表人或负责人
住所地
联系方式
2. 合同订立依据
法律法规
相关政策
双方协商
3. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
4. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
5. 工作条件
工作环境
安全生产
休息休假
6. 劳动报酬
工资标准
工资支付方式
奖金及津贴
社会保险及住房公积金
7. 劳动保护
劳动防护用品
工作时间及休息休假
健康检查
8. 劳动纪律
出勤及考勤
工作纪律
保密义务
9. 违约责任
劳动者违约责任
用人单位违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
12. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
合同变更后的处理
13. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
合同终止后的处理
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
法定代表人或负责人
住所地
联系方式
2. 合同订立依据
法律法规
相关政策
双方协商
3. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
4. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
5. 工作条件
工作环境
安全生产
休息休假
6. 劳动报酬
工资标准
工资支付方式
奖金及津贴
社会保险及住房公积金
7. 劳动保护
劳动防护用品
工作时间及休息休假
健康检查
劳动防护用品
用人单位应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
劳动者有权拒绝使用不符合安全标准的劳动防护用品。
劳动者使用劳动防护用品前，应接受相应的培训和使用指导。
工作时间及休息休假
本合同约定的工作时间为标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
用人单位应遵守国家有关工时制度的规定，确保劳动者每周至少休息1天。
在国家法定节假日及休息日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。
健康检查
用人单位应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者的身体健康。
劳动者应配合用人单位进行健康检查，并如实告知健康状况。
如劳动者因工作原因造成身体损害，用人单位应承担相应的医疗费用及赔偿责任。
8. 劳动纪律
出勤及考勤
劳动者应按时上下班，不得无故缺勤或迟到早退。
劳动者因特殊原因需请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。
用人单位应建立考勤制度，对劳动者的出勤情况进行记录。
工作纪律
劳动者应遵守职业道德，诚实守信，保守用人单位的商业秘密。
劳动者应按照规定使用办公设备和物品，不得私自挪用或损坏。
劳动者应维护工作场所的秩序和安全，不得从事与工作无关的活动。
保密义务
劳动者应遵守保密协议，不得泄露用人单位的技术秘密、经营秘密等。
保密义务在本合同终止后仍有效，劳动者不得在离职后从事与原用人单位相竞争的业务。
9. 违约责任
劳动者违约责任
劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
劳动者擅自离职，未提前通知用人单位，应支付相当于一个月工资的违约金。
用人单位违约责任
用人单位未按合同约定支付劳动报酬，应支付相当于应付款项的利息，并承担相应的赔偿责任。
用人单位违反合同约定，造成劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
争议解决机构
双方约定劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。
争议解决程序
双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。
仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。
11. 合同解除
合同解除条件
劳动者解除合同应提前30日书面通知用人单位。
用人单位解除合同应提前30日书面通知劳动者，并说明理由。
合同解除程序
双方解除合同应书面签订解除协议。
合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等。
合同解除后的处理
劳动者解除合同后，用人单位应协助劳动者办理离职手续。
用人单位解除合同后，劳动者应按照约定办理交接手续。
12. 合同变更
合同变更条件
双方协商一致，可以变更本合同。
合同变更程序
双方应书面签订变更协议。