离职协议书样本3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
离职协议书样本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人或授权代表
合同双方联系方式
2. 离职原因
离职原因概述
具体离职原因说明
3. 离职时间
离职日期
离职手续办理期限
4. 工作交接
工作交接内容
工作交接方式
工作交接责任
5. 离职待遇
经济补偿
工资、奖金等结算
离职手续办理费用
6. 隐私保护
隐私信息保护原则
隐私信息使用范围
隐私信息泄露责任
7. 知识产权
知识产权归属
知识产权使用规范
知识产权侵权责任
8. 竞业限制
竞业限制期限
竞业限制地域
竞业限制义务
9. 保密协议
保密信息范围
保密期限
违反保密协议责任
10. 违约责任
违约情形
违约责任承担方式
违约责任赔偿标准
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后义务
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
13. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
14. 其他约定
合同附件
合同解释
合同变更
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司地址]；[联系电话]；[电子邮箱]
乙方联系方式：[员工住址]；[联系电话]；[电子邮箱]
2. 离职原因
离职原因概述
乙方因个人原因申请离职。
具体离职原因说明
乙方因个人职业发展规划需要，决定离开甲方公司。
3. 离职时间
离职日期
乙方离职日期为[离职日期]。
离职手续办理期限
乙方应在离职日期前[天数]个工作日内完成离职手续的办理。
4. 工作交接
工作交接内容
乙方应将负责的工作、项目、资料等完整、准确地移交给接替其工作的人员或部门。
工作交接方式
乙方应通过书面形式或电子文档完成工作交接。
工作交接责任
乙方对交接工作中出现的问题承担责任，直至接替其工作的人员或部门完成工作交接。
5. 离职待遇
经济补偿
甲方根据乙方在公司的工作年限和离职原因，向乙方支付经济补偿金。
工资、奖金等结算
甲方应在乙方离职日期前完成乙方工资、奖金等结算。
离职手续办理费用
乙方在办理离职手续过程中产生的相关费用由乙方自行承担。
6. 隐私保护
隐私信息保护原则
甲方承诺对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。
隐私信息使用范围
甲方仅将乙方个人信息用于内部管理和工作联系。
隐私信息泄露责任
若因甲方原因导致乙方隐私信息泄露，甲方将承担相应法律责任。
7. 知识产权
知识产权归属
乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。
知识产权使用规范
乙方不得未经甲方同意擅自使用或转让甲方知识产权。
知识产权侵权责任
若乙方违反上述规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应法律责任。
8. 竞业限制
竞业限制期限
乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制地域]范围内，从事与甲方相同或相近的业务。
竞业限制地域
竞业限制地域为[具体地域范围]。
竞业限制义务
在竞业限制期限内，乙方不得直接或间接地参与、投资、经营与甲方业务相同或相近的企业或项目。
9. 保密协议
保密信息范围
保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
保密期限
保密期限自乙方离职之日起计算，至[保密期限]年。
违反保密协议责任
若乙方违反保密协议，泄露或不当使用保密信息，乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
10. 违约责任
违约情形
任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。
违约责任承担方式
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约责任赔偿标准
违约金的计算标准为[具体赔偿标准]，或根据实际损失计算。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为[具体机构名称]。
争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。
12. 合同生效
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同生效日期
本合同生效日期为[生效日期]。
13. 其他约定
合同附件
本合同附件包括但不限于[具体附件名称]。
合同解释
本合同的解释权归甲方所有。
合同变更
本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。
14. 合同解除
合同解除条件
（1）本合同约定的解除条件成就；
（2）双方协商一致解除本合同；
（3）依法应当解除本合同的其他情形。
合同解除程序
合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。
合同解除后义务