离职协议撰写技巧3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
本合同目录一览
1. 定义与解释
合同定义
术语解释
2. 合同双方
甲方信息
乙方信息
3. 离职原因
乙方离职原因
甲方原因
4. 离职通知
离职通知期限
通知方式
5. 工作交接
工作交接时间
工作交接内容
工作交接责任
6. 工资待遇
离职前工资支付
离职补偿金
其他待遇
7. 知识产权与保密
知识产权归属
保密协议
8. 离职手续
离职手续办理
离职证明
9. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
12. 其他约定
不可抗力
合同附件
13. 合同签署
签署时间
签署地点
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
合同定义
本合同是指甲方与乙方就乙方离职事宜所达成的协议。
合同项下所称“离职”是指乙方根据合同约定或法律规定从甲方单位离职。
术语解释
“甲方”是指雇佣乙方并提供工作的单位。
“乙方”是指与甲方签订劳动合同并工作的个人。
“离职补偿金”是指乙方根据合同约定或法律规定，在离职时甲方应向乙方支付的一定金额。
“工作交接”是指乙方离职前，将负责的工作内容、资料、设备等移交给甲方指定接替人员的过程。
2. 合同双方
甲方信息
单位名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方信息
姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3. 离职原因
乙方离职原因
乙方因个人原因提出离职。
甲方原因
甲方因工作需要或乙方表现不佳等情形导致乙方离职。
4. 离职通知
离职通知期限
乙方应提前30天向甲方提出书面离职通知。
通知方式
乙方应以书面形式向甲方提出离职通知。
5. 工作交接
工作交接时间
乙方应在离职前完成工作交接，具体时间为离职通知之日起30日内。
工作交接内容
乙方应将负责的工作内容、资料、设备等完整地移交给甲方指定接替人员。
工作交接责任
乙方在交接过程中应保证工作交接的完整性、准确性和及时性。
6. 工资待遇
离职前工资支付
甲方应按照乙方离职前的工资标准支付乙方一个月的工资。
离职补偿金
乙方在合同期内，甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付离职补偿金。
其他待遇
乙方在合同期内，甲方应按照合同约定或法律规定支付乙方其他待遇。
7. 知识产权与保密
知识产权归属
乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。
保密协议
乙方应遵守甲方制定的保密协议，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。
8. 离职手续
离职手续办理
乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于离职证明、工作证、身份证复印件等。
甲方应在乙方办理完离职手续后，及时将乙方的人事档案、劳动合同等相关文件归档。
离职证明
甲方应在乙方离职后5个工作日内向乙方出具离职证明。
9. 违约责任
甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资或离职补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。
乙方违约责任
若乙方违反合同约定，未按期完成工作交接，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。
11. 合同生效与终止
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件
乙方离职后，本合同自动终止。
12. 其他约定
不可抗力
发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。
合同附件
本合同附件包括但不限于乙方离职通知、工作交接清单等。
13. 合同签署
签署时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
签署地点
本合同在甲方单位所在地签署。
14. 合同附件
本合同附件一：乙方离职通知
本合同附件二：工作交接清单
本合同附件三：保密协议
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、仲裁机构、法律顾问等。
2. 第三方介入条件
甲方和乙方在履行本合同时，如遇争议或特殊情况，可邀请第三方介入。
第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订相应的合作协议。
3. 第三方职责
仲裁：若甲方和乙方在履行合同时发生争议，第三方可担任仲裁人，根据双方提供的证据和事实进行公正裁决。