科技企业社保劳动合同全攻略3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
科技企业社保劳动合同全攻略
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同签订时间及地点
合同生效条件
2. 劳动关系
劳动岗位及职责
工作时间及工作地点
假期及休息
劳动纪律
3. 工资待遇
工资构成
工资支付方式及时间
加班工资
工资调整
4. 社会保险
社会保险种类
社会保险缴纳比例
社会保险待遇
社会保险变更及终止
5. 住房公积金
住房公积金缴纳比例
住房公积金提取及使用
住房公积金变更及终止
6. 试用期
试用期期限
试用期工资
试用期考核
7. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
竞业限制补偿
8. 保密条款
保密信息范围
保密期限
违约责任
9. 劳动合同解除
解除劳动合同的情形
解除劳动合同的程序
解除劳动合同的经济补偿
10. 劳动争议解决
劳动争议解决方式
劳动争议处理机构
劳动争议处理期限
11. 合同附件
附件一：劳动岗位说明书
附件二：保密协议
附件三：竞业限制协议
12. 合同变更
合同变更的条件
合同变更的程序
合同变更的生效
13. 合同终止
合同终止的情形
合同终止的程序
合同终止的经济补偿
14. 其他约定
合同生效及终止
合同文本及份数
合同解释及适用法律
合同争议解决方式
合同签署日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）名称：____________________
甲方法定代表人（或负责人）姓名：____________________
甲方住所地：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方住址：____________________
合同签订时间及地点
本合同于____年____月____日在____________________签订。
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 劳动关系
劳动岗位及职责
乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体职责如下：
（职责详细描述）
工作时间及工作地点
乙方的工作时间为____________________，工作地点为____________________。
假期及休息
乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期，具体假期安排及休假天数按照国家及地方相关法律法规执行。
劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密，爱护公司财产，维护公司形象。
3. 工资待遇
工资构成
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
工资支付方式及时间
甲方每月____日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。
加班工资
乙方加班工资按照国家及地方相关法律法规执行。
工资调整
甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，对乙方工资进行定期或不定期的调整。
4. 社会保险
社会保险种类
乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
社会保险缴纳比例
乙方及甲方应按照国家及地方规定的社会保险缴纳比例缴纳社会保险费。
社会保险待遇
乙方在符合国家及地方社会保险待遇领取条件时，可享受相应的社会保险待遇。
社会保险变更及终止
如乙方或甲方发生社会保险缴纳比例、待遇等方面的变更，应按照国家及地方相关法律法规执行。
5. 住房公积金
住房公积金缴纳比例
乙方及甲方应按照国家及地方规定住房公积金缴纳比例缴纳住房公积金。
住房公积金提取及使用
乙方在符合国家及地方住房公积金提取及使用条件时，可提取和使用住房公积金。
住房公积金变更及终止
如乙方或甲方发生住房公积金缴纳比例、提取及使用等方面的变更，应按照国家及地方相关法律法规执行。
6. 试用期
试用期期限
乙方试用期期限为____个月。
试用期工资
乙方试用期工资为每月____元。
试用期考核
甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
7. 竞业限制
竞业限制范围
乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的职务。
竞业限制期限
本合同竞业限制期限为____年。
竞业限制补偿
甲方应按照国家及地方相关法律法规，对乙方在竞业限制期限内给予相应的经济补偿。
8. 保密条款
保密信息范围
本合同项下，甲方及其关联企业、乙方及乙方所在单位的所有技术、商业秘密、经营信息、客户信息、员工信息等均属于保密信息。
保密期限
乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除之日起____年。
违约责任
若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
9. 劳动合同解除
解除劳动合同的情形
（1）乙方不符合录用条件，或者严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）合同约定的其他解除情形。
解除劳动合同的程序
（1）甲方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知乙方；
（2）乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。
解除劳动合同的经济补偿