科技零售行业劳动合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
科技零售行业劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同签订时间与地点
合同生效时间
合同期限
2. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
工作要求
3. 工资待遇
基本工资
奖金及提成
休假工资
加班工资
社会保险及公积金
4. 工作条件
办公环境
设备与工具
安全保障
培训与进修
5. 保密条款
保密信息范围
保密期限
违约责任
6. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
7. 违约责任
违约情形
违约责任承担方式
违约赔偿标准
8. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
9. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除通知
10. 合同续签
合同续签条件
合同续签程序
11. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
12. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
合同终止通知
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：员工手册
附件三：保密协议
14. 其他约定
法律适用
合同份数
合同效力
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：____________________
法定代表人（负责人）：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
合同签订时间与地点
本合同于____年____月____日，在____地点签订。
合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容
工作岗位
乙方同意担任甲方____岗位。
工作地点
乙方工作地点为甲方____办公地点。
工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
工作职责
乙方应按照甲方要求，认真履行下列职责：
（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
（2）完成甲方分配的工作任务；
（3）保守甲方的商业秘密；
（4）维护甲方的合法权益；
（5）积极参加甲方组织的各项活动。
工作要求
（1）具有与岗位要求相符的专业技能和职业素养；
（2）服从甲方的工作安排和领导；
（4）积极参加培训和学习，不断提高自身能力。
第三条 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
奖金及提成
乙方在完成工作任务的基础上，可享有甲方规定的奖金及提成。
休假工资
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的工资待遇。
加班工资
乙方加班工资按国家规定计算，具体标准如下：
（1）法定节假日加班工资为____；
（2）休息日加班工资为____；
（3）法定工作时间外加班工资为____。
社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
第四条 工作条件
办公环境
设备与工具
甲方为乙方提供完成工作任务所需的设备与工具。
安全保障
甲方应采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。
培训与进修
甲方根据乙方的工作需要，提供必要的培训与进修机会。
第五条 保密条款
保密信息范围
乙方在甲方工作期间，应遵守保密条款，对甲方涉及商业秘密的信息负有保密义务。
保密期限
本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后____年内有效。
违约责任
如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第六条 竞业限制
竞业限制范围
乙方在离职后____年内，不得在甲方所在地的____行业内从事与甲方相同或相近的业务。
竞业限制期限
本竞业限制期限自乙方离职之日起计算。
违约责任
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第七条 违约责任
违约情形
（1）乙方违反保密条款或竞业限制条款；
（2）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班工资等；
（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的。
违约责任承担方式
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的经济损失；
（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿。
违约赔偿标准
违约赔偿标准按照国家相关法律法规及合同约定执行。
第八条 争议解决
争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规及调解委员会的规定执行。
第九条 合同解除
合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销，甲方有权解除合同；