简易劳动合同范本电工3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
简易劳动合同范本电工
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
法定代表人或负责人
联系方式
2. 工作内容与岗位
工作内容
岗位职责
工作地点
3. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
节假日安排
4. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式
工资调整
5. 社会保险和住房公积金
社会保险
住房公积金
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护
职业健康
7. 劳动纪律与考核
劳动纪律
考核制度
8. 违约责任
违约情形
违约责任
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
11. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
12. 其他约定事项
其他约定事项
其他约定事项
13. 合同附件
附件一：工作职责描述
附件二：工资支付表
附件三：社会保险缴纳明细
14. 合同签署与生效日期
签署日期
生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
（1）甲方：公司
（2）乙方：
法定代表人或负责人
（1）甲方法定代表人或负责人：
（2）乙方本人
联系方式
2. 工作内容与岗位
工作内容
乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事电工相关工作，包括但不限于电路安装、维护、检修等。
岗位职责
（1）严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度；
（2）负责所负责区域的电路安装、维护、检修工作；
（3）确保工作区域的安全，及时排除安全隐患；
（4）完成甲方安排的其他相关工作。
工作地点
市区路号
3. 工作时间与休息休假
工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。
休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等；
（2）乙方每月享有两天休息日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。
节假日安排
节假日安排按照国家规定执行。
4. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为人民币5000元/月。
奖金及补贴
（1）乙方享有年终奖金，奖金标准根据公司业绩及个人表现确定；
（2）乙方享有交通补贴、通讯补贴等。
工资支付方式
甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。
工资调整
（1）乙方工资调整按照公司薪酬政策执行；
（2）如遇国家法定工资调整，乙方工资将相应调整。
5. 社会保险和住房公积金
社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
职业健康
甲方为乙方提供职业健康体检，确保乙方身体健康。
8. 违约责任
违约情形
（1）乙方违反合同约定的工作内容、岗位职责，给甲方造成损失的；
（2）乙方未按约定时间或地点履行工作职责，影响甲方正常生产秩序的；
（3）乙方违反劳动纪律，经教育不改的；
（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（5）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的。
违约责任
（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金；
（3）双方协商一致，可以就违约责任进行修改或补充。
9. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院解决。
10. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）双方协商一致，可以解除合同；
（2）乙方有严重违纪行为，甲方有权解除合同；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；
（3）双方协商一致终止合同。
11. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更程序
（1）任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方；
（2）双方就变更事项达成一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。
12. 其他约定事项
其他约定事项
（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
（2）本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规和公司规章制度。
其他约定事项
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13. 合同附件
附件一：工作职责描述
（1）电路安装、维修、改造；
（2）设备调试、保养；
（3）现场安全检查；
（4）其他相关工作。
附件二：工资支付表
（1）基本工资：5000元/月；
（2）奖金及补贴：根据公司业绩及个人表现确定；
（3）社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳。
附件三：社会保险缴纳明细
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；