简易短期劳动合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
简易短期劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 甲方（用人单位）名称
. 甲方（用人单位）法定代表人
. 甲方（用人单位）住所地
. 乙方（劳动者）姓名
. 乙方（劳动者）身份证号码
. 乙方（劳动者）住址
. 乙方（劳动者）联系电话
2. 工作内容
. 乙方工作职责
. 乙方工作地点
. 乙方工作时长
. 乙方工作班次
3. 工作待遇
. 工资支付标准及支付时间
. 基本工资
. 奖金及津贴
. 社会保险及住房公积金
4. 工作时间和休息休假
. 工作时间
. 休息日及法定节假日安排
. 加班及加班费计算方法
5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
. 劳动保护用品的提供
. 劳动条件保障
. 职业危害防护
6. 劳动合同的变更和解除
. 合同变更的条件及程序
. 合同解除的条件及程序
. 解除合同的补偿及经济补偿
7. 违约责任
. 甲方违约责任
. 乙方违约责任
8. 保密条款
. 保密范围
. 保密期限
. 违反保密义务的责任
9. 知识产权归属
. 甲方知识产权
. 乙方知识产权
10. 劳动争议的处理
. 劳动争议的解决方式
. 劳动争议的解决期限
11. 其他
. 本合同的签订、生效及解除
. 本合同的附件及补充协议
. 本合同的解释权
12. 合同的签订、生效及解除
. 合同签订
. 合同生效
. 合同解除
13. 附件及补充协议
. 附件内容
. 补充协议
14. 合同的解释权
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 甲方（用人单位）名称：科技有限公司
. 甲方（用人单位）法定代表人：
. 甲方（用人单位）住所地：省市区路号
. 乙方（劳动者）姓名：
. 乙方（劳动者）身份证号码：110**********
. 乙方（劳动者）住址：省市区路号
. 乙方（劳动者）联系电话：138xxxx5678
2. 工作内容
. 乙方工作职责：担任公司行政助理，负责日常行政事务处理、文件归档、会议安排等工作。
. 乙方工作地点：科技有限公司办公场所
. 乙方工作时长：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。
. 乙方工作班次：白班制，上午9:00至下午18:00。
3. 工作待遇
. 工资支付标准及支付时间：乙方工资为月薪制，每月工资支付日为每月10日，如遇法定节假日或周末，则提前至上一工作日支付。
. 基本工资：乙方基本工资为人民币5000元/月。
. 奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，乙方有资格获得年终奖、绩效奖金等。
. 社会保险及住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。
4. 工作时间和休息休假
. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间执行。
. 休息日及法定节假日安排：乙方享有国家法定节假日及调休，具体安排由公司另行通知。
. 加班及加班费计算方法：乙方加班按照国家规定计算加班费，，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。
5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
. 劳动保护用品的提供：甲方将为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方的人身安全。
. 劳动条件保障：甲方将保障乙方的工作场所安全、卫生，提供符合国家规定的劳动条件。
. 职业危害防护：甲方将按照国家相关法规，对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。
6. 劳动合同的变更和解除
. 合同变更的条件及程序：经双方协商一致，可对劳动合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。
. 合同解除的条件及程序：合同解除应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。
. 解除合同的补偿及经济补偿：合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿，具体标准如下：
乙方工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；
乙方工作满10年不满20年的，每满1年支付2个月工资的经济补偿；
7. 违约责任
. 甲方违约责任：若甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1倍。
. 乙方违约责任：若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约造成的损失。
8. 保密条款
. 保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
. 保密期限：乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至离职后3年内有效。
. 违反保密义务的责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
9. 知识产权归属
. 甲方知识产权：乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
. 乙方知识产权：乙方在任职期间所创作的非与甲方业务相关的知识产权归乙方所有。
10. 劳动争议的处理
. 劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
. 劳动争议的解决期限：劳动争议自发生之日起60日内提交仲裁委员会仲裁。
11. 其他
. 本合同的签订、生效及解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为1年。合同期满前30日，双方可协商续签。
. 本合同的附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。
. 本合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。
12. 合同的签订、生效及解除
. 合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
. 合同生效：本合同自签订之日起生效。
. 合同解除：本合同在有效期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除合同。
13. 附件及补充协议
. 附件内容：本合同的附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。