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篇1：成功的定义就是一份高薪的好工作吗 好工作的定义
成功的定义就是一份高薪的好工作吗
今天看到咪蒙写了新的文章，又一次引发了朋友圈的狂转。她说，她的助理月薪5万，背后是非常多非常多的努力。
看完有点儿冷漠。
确实，高薪的背后是更大的付出这一点儿毛病也没有，可我在意的是，人为什么就要那么努力?
从小到大，我都是一个不爱拼的死小孩。中考担心没学上，跟学校签了约，最后高分数线20来分。等高考的时候，又是因为先报志愿担心没学上，选了一个闭着眼睛都能上的大学，最后高出分数线80多分。
一路上，我的选择都是退而求其次，也过得很开心呀。
我想不明白，为什么人们总是追求高薪呢?
难道美好的青春，美丽的风景，好玩的朋友，不是都比工作重要吗?
大学毕业以后，我加入了一家会计师事务所。对于我的朋友来说这其实不是一个特别好的归宿，他们总觉得「我可以去更好的地方」。但当时的我觉得，有工作就已经很好啦，更何况要不是面试运气好，可能我都得不到这份工作呢。
工作了三个月，我发现生活变快了。人生似乎一睁眼就要开始工作，而工作刚刚结束就要闭眼了。我本想在22岁的时候去肆意的浪费青春，在30岁以前去走遍世界，可是却没想到，工作以后，连世界都跟着变小了。
于是我就辞职了。我跟朋友同事们说，我想去做一些我喜欢的事情。可是我的内心知道，我不会特别努力的。
因为我的前就是这么过来的呀。
看到这里，我想也许会有很多人会对我的想法感到不屑吧。也不知道何时开始，似乎人活着就一定要努力，要拼搏。社会关注的是那些靠着努力成功的人，就连鸡汤都会告诉你，「你必须十分努力，才能看起来毫不费力」。
可是我就是一个不想努力的人。或者说，我是一个不想把全部精力都放在工作上的人吧。
即便是现在，我成为了一个失业青年，我也没有感到悲哀。手头上有两三份兼职，一个月工作几天就能拿个几千块钱，跟咪蒙的助理当然是没法比。
可是我可以想做什么就做什么。我可以选择天好的时候出门散步，天气差了才在家办公。我可以在周二的上午去看半价的包场电影，在周末人多的时候就在家闭目养神。我可以一个高兴或者不高兴就出去玩儿一趟，然后在法定节假日在家安心陪妈妈。而且这样的生活似乎拉长了时间，以往觉得一个月白驹过隙，可我刚辞职的这一个月，却似乎像是已经过了一年。
对于那些追求成功的人来说，也许我是一个不折不扣的loser吧。我没有在刚参加工作没多久就月薪上万，也没有在未来几年内就可以买车买房的明确规划。出门要坐一块钱的公交车，吃饭也尽量在家吃，下馆子也不能太频繁。可是不知道为什么，我过得比工作时候的那三个月更开心。
我妈总是问我，你到底对自己有没有规划。老实说其实我没有。我只想攒够了钱就出去旅行一趟，去看看这个世界的万千不同。我不想买房，不想结婚，一辈子只想自己过得好。妈妈总说，你30岁的时候还这个样子可怎么办，你的朋友都已经月薪上万有车有房了，你却还是刚毕业的那个落魄样子。
妈妈说这番话的时候总是痛心疾首，可是我听进来却觉得，这样的生活倒也不错。我们总是在和身边的人做比较，上学的时候比谁的学校名气大，谁的专业有前途。工作了就比谁的工资高，谁的职位体面。可我总觉得，人生靠这些东西堆砌起来，未免也太苍白和无趣了。古时候的人们饮酒放歌，赋诗几首，即使深居茅屋也能给自己的遭遇写出个绝句。如果他们当年也囿于功名利禄，那还会有这么多名作名篇传下来吗?
转念一想，这就是沉默的大多数人吧。毕竟人是社会动物，跟大家不一样的人总是会被当做异类。人们争先恐后的努力工作，只为了让自己尽可能融入社会，同时又想要彰显自己的不同。也许每个人都有无法言说的压力和责任，让他们无法做真正的自己。而像我这样不负责任的混蛋，才会对那些努力工作获得「成功」的人感到漠然吧。
我想起妈妈总是会念叨的一句话，就是「我们这么努力把你生在北京，就是想让你能够有更广阔的眼界。」可是我在塔吉克斯坦那个帕米尔高原上的小镇认识的小姑娘，精通三国语言而且眼界一点儿也不比我短，这又是为什么呢?
也许大城市里的精英只是被惯坏了，以为工作是生而为人唯一的出路。但其实成功的方法有很多种，只是要看你有没有足够的想象力了。
于我而言，我的成功就是，可以随心所欲的做我喜欢的事。辞职以后确实没有了经济来源的保障，但也没有了公司的限制。人如果贫穷，就少吃一点，少玩一会儿。可一旦没有了自由，吃点儿好的，玩儿点狠的，似乎也无济于事。
辞职一个月，这是我的看法。很想听听不同人的意见，然后大家指着鼻子一起破口大骂。
好工作的定义
每逢高考结束，总会涌现出一批亲戚家的孩子或师弟师妹向我这个过来人“求救”：到底学什么专业好找对口工作?什么样的工作好?怎么才能找到好工作?
其实，当这一连串的问题抛向我时，我是蒙的。
作为一个读了7年外语专业却非要在毕业时一意孤行转做记者的异类，我和大多数外语类毕业生的发展路径大相径庭——毕业后我放弃了去公司或体制内做翻译的机会，也早早拒绝了做一名英语教师——无论从哪个角度看，我的个人求职经历都不是专业对口就业的范本，自然没有很强的说服力去论证专业与工作之间的关系。
然而，在讲什么专业好就业，好找对口工作之前，我想先谈点别的。
(一)停留在过去，灾难就在不远处……
上周末，我和一位师弟在人大1958餐厅吃饭，师弟大四了，面临毕业，我们自然谈起了找工作的事情。不过，师弟并没有像大多数毕业生一样患有毕业焦虑综合症，而是话锋一转，谈起了父辈的工作，娓娓道来。
他说，自己的姥爷曾经是当地一家造船厂的厂长，他的父母年轻时都在那里工作。有人罩着想必是极好的，但国营工厂嘛，大家懂得，撑不死、饿不着，图个安稳。可是，生他的那年，偏偏国家政策突变，船厂经营每况愈下，连续三个月没有给工人发上工资。
他的妈妈本身是个女强人，又有了孩子，无法忍受这种仰仗别人施舍的滋味，一筹莫展的时候，她萌生了辞职的念头。
上世纪90年代初，当工人可是一件无上光荣的事情，可哪儿想到在市场经济的冲击下，工厂在走下坡路。在改革与时代巨变的恐慌中，他的父母奋力挣扎，留在工厂?下海单干?她的妈妈不顾自己亲爸的阻挠，没有留恋当工人的荣耀，瞅准了商机，搞起了方兴未艾的服装批发。
起早贪黑，夙兴夜寐，从工人转型商人自然不是一件容易的事情，女强人从没抱怨过一声。她默默向做生意的朋友请教打点门店的经验，四处学习。
就这样，当初借遍亲戚凑够的3000块钱十几年后变成了几百万，生意越来越好，门店越来越多，自家的服装工厂规模越来越大……
爸妈十几年来的努力换来了从零售、批发到生产的一条龙式经营，工厂运转得井井有条，赚钱的速度有条不紊。到前后，他的父母已经过上了贵族生活——每早自然醒，去工厂转悠一圈顺带睡个午觉，下午五点半准时回家休息。因为手机也可以看监控，有时候爸妈都不用去，直接看看工人有没有偷懒就行。
说到这里，好似一切皆大欢喜。然而，现实比想象复杂得多，故事远没有结束。
人都是“生于忧患，死于安乐”的，如果工作上变得一路畅通没有任何瓶颈，那一定要居安思危，是不是在原地踏步，没有成长?不幸的是，他的父母沉浸在“安乐窝”里一梦不醒，早将“忧患”抛向了九霄云外。
没错，到了，互联网蓄势待发，实体经济被搞得无处藏身，很多门店开始倒闭，师弟的父母完全没有料到这波浪潮来势会如此凶猛。
这么多年起早贪黑，有了门店，有了工厂，从来没做过赔本的买卖，这次互联网浪潮就能把所有的原始积累冲垮?他们信心满满，哦不对，用现在的话来讲就是“迷之自信”。
只要有钱就能聘请到懂互联网运营的高端人才，有钱就行——这是师弟的爸妈当时常挂到嘴边的话，也是他们的思维定势。
没过多久，他的爸妈在天猫上狠砸了一笔钱，请了很多店小二推广他家的服装广告，做网店运营。但是，互联网大海的水深不可测，年过四十的人，传统实体店零售与批发的模式根深蒂固，对于新兴的线上运营，他们从骨子里是抵触的。
师弟说，父母总是用想象安慰自己，抱着侥幸心理，总觉得来势汹汹的互联网经济只是一时，实体店才是王道。
很快，投进淘宝的钱打了个水漂就石沉大海了，“店小二”们抓住了中年人不懂互联网的弱点，每次推送广告都定时在凌晨，那时几乎没人上网，当然也没人看到他家的服装……几百万石沉大海后，他的父母惊慌了——哦，原来安逸了这么几年，已经把新潮流完美的错过了，就这样被互联网大潮无情地拍在了沙滩上。
说起第一次从国企辞职下海到做实体店没赶上互联网经济潮流，师弟说，苟日新，日日新，又日新。父母第一次的抉择是痛苦但大胆的，因为它迎合了时代;而第二次，则是坐以待毙。一正一反，都发生在自己家，血淋林的教训摆在面前，无奈但真实。
(二)危机感和职业素养，你有吗?
豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双。没有一种模式可以恒久不变，没有一碗饭可以饱腹一生，不顺势而为，总会被时代无情的抛弃。
一份工作，当你做得不费吹灰之力、没有任何提升的余地之时，你得想想了，因为你已经进入了舒适区，不断地在重复旧知识、旧技术、旧方法。如果不改变、不提高，那可能是毁灭的开始。
时代与时代大相径庭，找个金饭碗一劳永逸的时代一去不复返。计划经济体制下，市场不活跃，民营企业少之又少，大学生毕业有分配制度撑腰，毕业服从国家就行，很多人进了体制内拿到“铁饭碗”，顿觉这辈子有了保障。然而，也不过二十年的时间，分配制已然灰飞烟灭，人才市场僧多粥少已是不争的事实，动辄一年毕业六七百万的大学生们一拥而入挣扎攒动在人才市场，他们穿着不那么熨帖的西装海投简历，眼巴巴看着HR祈求得到一个offer。
更残忍的是，职场如战场，现实永远都是血淋林的，你不进步，永远有人分分钟让你相形见绌。初入职场的新人有多少想度过适应期后一劳永逸?如果秉承这样的想法，危险就在不远处。
前时尚芭莎执行主编于小戈曾经在《Hr不会告诉你：80后正在面临的危机——被90后干掉》一文中提到：
，我的同学本科一毕业就靠家里的关系去了中XX国企，起薪虽然不高，但各种福利、奖金，工作2年，已经能年入50w。
，%，%，当年舒舒服服拿管了几十万年薪的老司机们，从开始降薪裁员，每月到手连1w都不足了，想跳槽，拿着没动过的简历出去逛了一圈，家家都摇手。
家家给出的理由都一样：“就你这点工作量，一个6k的90后就能完成，精力比你旺盛、干劲比你足，我为什么要花1w5雇你啊?”
停留在舒适区的人，可能会舒服一时，但却不能舒服一世。于小戈的朋友遭遇了中年危机，思考转型，而更多的是那些熬资历、混日子的人，在危机中坐以待毙。
别人在做O2O模式积极融资，线下线上生意齐头并进，你还停留在对互联网嗤之以鼻的上个世纪
别人在生产时下流行的阔腿裤、小脚裤，你还陶醉在十年前生产喇叭裤的技术里
别人公号开启打赏，积极进驻今日头条，你还处在写报纸稿件的古板思维定式……
流水不腐，户枢不蠹。你是要做死水还是流水?
于小戈在那篇文尾的感叹早已道出真谛。“30岁之前没有狠狠努力过的80后，正在被90后干掉。同样，不思进取的90后，也会被更激情热血的95后干掉。老天正在惩罚不愿改变的人。你只有拼命奔跑，才能停留在原地。”
没有职业素养，每天浑浑噩噩，等待你的只有一眼望到底的职业生涯，一潭死水，毫无希冀与阳光。
没有什么是坚不可摧的，自己的能力在时光催促下依然原地踏步，那么命运或许并不能掌握在自己手里，一个政策的改变、一个战略的疏忽让你的供职机构风雨飘零的时候，你也无处藏身。
暑假时候，和一个父母都在老家事业单位工作的哥哥吃饭，说起家乡的整改和一批事业单位搞的末位淘汰制，听说，很多人都在加班，怨声载道。他说，自己父母这些年在机关工作的经历让他很早就意识到，很多人是出来“混”的，他们习惯了清闲，从不知道提高自己是怎么一回事儿，结果哪天换个领导年轻有为，真抓实干，就把这一堆混饭的愁到不行。
费了九牛二虎之力考进编制的人自以为过上了所谓“有保障”的日子，抱着当一天和尚撞一天钟的心理，除了日渐肥硕的啤酒肚，工作几年毫无长进，却没料到，换一个要求稍高的领导，对他们来说已然就是一场灾祸，更别提如果他们的部门被兼并或改革……