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篇1：扮好班主任的几种角色
扮好班主任的几种角色
在学校里班主任的工作是至关重要的，一个责任心强，工作方法灵活多变、善于做学生思想工作的班主任就能把一个班级带好，就能积极有效地配合学校的各项活动。反之，就会给班级抹黑，给学校各方面的工作开展带来负面的影响。班主任的工作是千头万绪的，他们面对的是几十双纯真、无瑕的心灵，面对的是几十个复杂多变的内心世界，班主任如何深入学生，了解学生，掌握学生的生活和情况呢？这就是对班主任综合素质和能力的考验了，有经验的班主任能随时确立、摆正自己的身份，随机应变，利用学生的心理特征，有的放矢，对症下药，让班级里发生的一切问题都能迎刃而解，从而建设一个积极向上，生机蓬勃的班集体。
一、严父与慈母的角色
父母对子女是一视同仁的，不会因子女的美丑而存在偏袒与私心。同样，班主任也要对学生一视同仁，不要以学生成绩、品德优劣而另眼相待，相反的，我们要对所有的学生倾注全部的爱。学生的饮食起居我们要?寒问暖；学生身体不适，我们要给予无微不至的关怀；学生有困难我们要及时帮助；学生受委屈我们要安慰；学生气馁时我们要给予鼓励；学生“想不开”我们要开导；学生出现不良行为习惯，我们要及时地去纠正；学生产生骄傲情绪，我们要及时制止……总之，无论在什么时候，我们对学生都要以慈母般细腻的爱心来对待，让学生有个温暖感和安全感。在学生的眼里，老师是非常伟大的，老师的一句话，抵得上父母亲的十句话，你付出的一份爱，学生是会牢记在心中。当然，作为一位人民教师，热爱学生是一种职责，是不求得任何回报。我们对学生的爱应该是一种“博爱”，是毫无偏见的爱，而不是一种带有功利色彩的爱。“漂亮的孩子人人都喜欢，而爱难看的孩子才是真正的爱。”
对学生的爱，这是毫无异议的。苏霍姆林斯基说过：“教师爱学生，不是姑息迁就，不是放任自流，而是一种父母亲的温存，睿智的严厉与严格要求相结合的爱。”这是我们需要弄清楚的，我们对学生的爱不是“溺爱”，也不是“宠爱”，不是爱学生身上的一切东西。而要在向学生倾注爱的同时又必须“严”字当头，对学生的缺点错误是绝对不能姑息迁就，该批评的就要批评，该处理的就要处理。无论是对诸如“违反纪律”之类的原则问题，还是对“讲粗话、脏话”这类细节，我们都要当作大事来抓，该动真格的必须动真格。“严是爱，宽是害”这个道理，谁都懂。
二、知心朋友的角色
班主任要想很好的开展工作，首先要深入了解学生心里想什么，嘴里想说什么，生活学习有什么困难等等情况。掌握了这些第一手材料，班主任就可以结合实际进行合理妥当的解决。不要老是摆着一副道貌岸然的面孔来威慑学生，以维护自己“神圣”的地位。越是这样，在学生心目中的地位就越低。“攻城为下，攻心为上”的战争策略，也适用于班级管理，我们惟有让学生心服口服，才能让他们充分挖掘出自己的潜力，充分发挥自己的才能。班主任要做好学生的思想工作，就得放下“师道尊严”的架子，贴近学生，与学生打成一片，与他们促膝谈心，成为他们的知心朋友。让他们感到班主任也是他们中的一员，从而消除他们对你的戒备心理，解除心理上的隔阂。这样，他们才会向你讲真话、诉衷情。遇到问题时才会及时的向你汇报，让你能在最短的时间里解决突发事件，把事端、不良行为消灭在萌芽状态。
当然，这里必须掌握一个度的问题。在把学生当作朋友的同时，时刻要清楚自己的地位与身份，注意维护教师的尊严，不得与学生过分的随便，以致影响教师和学校的声誉与形象。不得在学生面前讲一些内容不健康的故事，宣传一些带封建迷信的东西，揭露一些社会的黑暗面，以及其它消极的内容。而应趁学生思想上放松戒备心理的时候，不失时机地做学生的思想工作，让他们顺从地听取老师正确的建议，从而树立起新的人生观、价值观和世界观。
三、大公无私的裁判员角色
班主任管理的是学校里最基层的组织，但是班主任的权力却是非常的大。数十名的学生操行等第都在班主任的手里掌握着。孰优孰劣班主任是心明如镜，学生的一举一动都逃不过他的“火眼金睛”。平时，学生的学习、思想等表现，班主任都要及时的在班会课上给予表扬或批评；学期结束，给学生写评语，又要对学生这一学期来各个方面作一次较为全面的评定；期末评优评先进，班主任又要对每位学生这一个学期的各方面情况作系统的介绍，以供其他学生参考；学生毕业时，又必须对学生进行一次更全面、更公正的鉴定。所有的这些，都需要班主任平时认真、细致地进行观察、积累，然后进行全方面的分析、判断，最后作出评定。这些工作是非常繁琐，而又棘手的。作为一个人民教师，是否大公无私、合情合理地作出结论、判定，这就显得非常关键。当然，目前还存在一些班主任“以权谋私”的情况，这就大大违背了“人民灵魂工程师”的称号，有失公正、实事求是的宗旨与精神，应该及时地进行制止。
四、令人尊敬的'楷模角色
我国春秋时期伟大的教育家孔子曾经说过这样的话：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”前苏联教育家马卡连柯也说过：“不要以为只有你们在同孩子谈话、教训他、命令他的时候才是教育，你们在生活的每时、每刻，甚至你们不在场的时候，也在教育儿童他们怎样穿戴，怎样对待朋友和敌人，怎样笑，……这一切对儿童有重要意义。”可见，班主任的一举一动，都会对学生产生较大的影响。《中小学生教师行为道德规范》里就明确规定教师要作好学生的表率作用，教师要以身作则。所以，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起崇高的威信。比如，要求学生每天早晨七点到校，自己就得每天提早几分钟到校；在升国旗时要求学生站立端正行注目礼，自己就得先做好；要求学生不说粗话，自己就不能说不文明的话来。
勤俭节约、艰苦朴素是中华民族的优良传统，作为一名教师，尤其是班主任在平时更要注重衣着打扮。不能打扮的花里花哨，奇装异服，涂脂抹粉。因为对中学生来说，他（她）们涉世未深，对社会是非美丑分辨能力较差，更谈不上对事物的审美态度了，但是他们的模仿能力却很强，在他们眼里，老师是他们崇拜的对象，老师的衣着打扮，一举一动，都会给他们留下深刻的印象，成为他们模仿的“蓝本”。久而久之，就会对学生起到误导作用，让他们养成“以丑为美”的错误的审美观，那问题可就大了。
作为一名教师，除了在言行举止、衣着穿戴方面要成为学生的表率作用外，还得加强自身素质修养的提高，加强政治、业务知识的学时，教师要思想作风正派，生活习惯良好，仪表端庄、朴素大方，真正体现“学高为师，身正为范”的要求。如果每个班主任有一股“让全班学生向我看齐的勇气”，那么“身正为范”就真正得以体现了。
总之，班主任工作是辛苦而劳累的，工作方法也是千头万绪的，其任重而道远，面对着几十个性格各异的学生，如何进行有效的管理与引导，这就需要他们在平时的工作中去摸索、去探讨。
篇2：如何扮演好求职者角色
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。
面试问题的巧妙回答
每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例：
当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?
HR点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。
你是学生物的，为什么不去做生物和医药?
HR点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。
谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?
HR点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。
谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。
HR点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。
求职必胜七个态度 求职必备的六种心态 求职如何回答被解雇？ 八种不健康的求职心理
篇3：好班主任工作心得体会
在我备考老师的时候,我没有想过有一天我会当班主任,那时我认为我的性格不够强势,学校怎会放心把班级交给我管理呢。可到西校去报到第一天，我就被指定为四4班的班主任，真是令我始料未及。我没有足够充分的理由去推辞，硬着头皮坚持到现在，竟开始有些享受班主任工作了。
以前，我是一个稍微犯了错误就失去自信的人，在我准备面试的练习中这一点便暴露无遗了。因为当时周围很多人对我的努力付出，我慢慢克服了这个弱点，变得更自信了。当我工作以后，我慢慢悟到了准备面试很重要的一点就是培养了我更自信的心理素质，在我表现不好快要失去信心的时候我默默对自己说，我有一颗强大的心脏。因此工作中的困难没有使我对自己失去信心，我的心态是自信的。
其实，班主任工作比较繁杂，但教学工作仍是主要的，繁杂的其他工作其实对教学是很有帮助的。在我刚开始教学时，我想，如果我不是这个班的班主任，学生对我的尊重应该会打折扣的，我组织课堂教学的难度会更大，因此担任班主任工作是非常有利于教学的。
班主任是一个班级的主人，当然每个学生都应发扬主人翁意识。初当班主任时，我一直亲力亲为每一件事，非常劳累。有一天，我累病了，我在思考如何发挥班干部作用，自己少受一点累。尽管没有请假，可那之后，我开始分配学生任务，解放了自己的很多时间与精力。
教育即爱，有一天我在跟操时，忽然心头涌起幸福感：自己不用生就可以拥有这么多孩子。因为我是一名母亲，我深知生育一个孩子的艰辛。可是，家长把孩子托付给我，我要有责任心，尽管能力有限，但一定要尽心尽力，关注每一个孩子的学习和成长，同时也努力提升自身能力。
篇4：好班主任工作心得体会
读了全》这本书深受启发。霍老师在书中这样说：思考而有所得，必会给自己带来一种精神的愉悦。思考可以提高自己的品位，可以开发自己的思维潜力。思考本身就是追求真理的过程，教师应当乐于思考问题。