生物工程公司企业文化手册.doc

某生物工程公司企业文化手册
作者:人力资源部
绪言
文化,是一个企业的灵魂。
一个企业造就什么样的文化,那么这个企业便具有了什么样的品格。企业的品格,决定企业的命运。
绪言
凡不认同公司文化的朋友,我们尊重您的选择,并由衷地祝福您,但请您离开我们。
凡从心之深处认同并能体味到公司文化芬芳的朋友,我们由衷地为您高兴,因为您的加入和孜孜不倦的工作,我们的大家庭才不断壮大,我们才有美好的生活和灿烂的明天。
总经理的话
实际上,我们企业文化的全部内容,就是为我们这个组织设定一个价值观标准,哪些是我们崇尚和必须遵守的,哪些是我们反对和必须禁止的。我们要让标准之上的人留下来,愉快地工作、生活和发展;我们要让标准之下的人走出去,以保证组织的纯洁和高尚。我们一定要把公司建成这样一家优秀的企业:全体员工以能进入这里工作为幸,以正在我们公司工作为乐,以曾在这里工作过为荣。
总经理的话
公司能给我们什么?
作为公司的一员或即将加入到公司的一员,我们首先面对的一个问题是:公司能给我们什么?
其实这正是我所日日关心和关注的问题。假如我有幸来回答这个问题的话,那么我认为公司能给我们两样东西:一是平等和尊重。我们将获得家庭成员待遇,我们将从这个家庭里获得温暖、安定、平等和富足,我们每个人的人格和劳动都将获得尊重;二是一个撬动地球的支点。这个地球就是我们心中的梦想。我想除了以上这两样东西之外,公司将无法再给出更多的东西。
公司的理念
海纳百川有容乃大
壁立千仞无欲则刚
公司理念释义
一、开阔。海纳百川之广阔,壁立千仞之高耸,构成公司及个人发展的无限空间。
二、大器。沧海之大,以其不拒浊流。泰山之高,以其不弃粪壤。一个企业或一个人若要变得强大,就必须有纳百川、积万壤的胸襟和气度。
三、卓越。除非不做,要做就做最好。壁立千仞,讲的就是卓越。以“卓然独立”、“俯瞰众生”为生命之追求,为事业之追求。
四、无私。“无欲”即无私,指克制私欲、克制小欲、克制短欲。目光短者、视见窄者、度量小者,整日为眼前蝇头小利耿耿于怀、斤斤计较者,怎可高耸入云,刚健独立?
五、挺立。壁立千仞,讲的是一个“立”字。立者,发奋自强,站得住也。古人云:“欲则立”,即说,要有立的欲望,要有自立、自强的强烈的欲望,要有追求成功的强烈的欲望。如果一个人没有这种欲望,那么他永远也不会立起来。
六、刚健。无欲则刚,落脚的是一个“刚”字。刚者,刚健、强大也。无私无欲、器量宏阔,刚劲挺拔。
七、坚韧。壁立千仞的另外一层含义是坚韧。象悬崖峭壁一样卓立于蓝天白云之间,朝伴清露,暮顶寒霜,风吹雨打,永不退缩。正是因为“壁”之坚韧之魅力,才会让芸芸众生高山仰止,汗颜自愧。因为坚韧,所以挺拔。
八、踏实。志存高远,脚踏实地。世界上任何一座高峰,其峰虽高耸入云,其根却深扎泥土。所以,一个企业、一个人应有远大的志向和报负,同时又要脚踏实地,二者缺一不可。所谓“志在云中走,脚在泥里行”。
公司的奋斗目标:建设一个优秀的具有高度物质文明和精神文明的现代化、国际性民族企业,创建一流的国际品牌,参与国际经济大循环。
释意:
①物质文明和精神文明并驾齐驱。从宏观上说,我们要为社会创造巨大的物质财富和精神财富,从社会中来,到社会中去,自身与社会融为一体;从微观上说,我们要为员工创造与日俱增的物质财富和与日俱广的发展空间,要努力建造积极向上的、健康的、充满生机和活力的、能使我们的员工感到精神充实和愉悦的、能使我们的大家庭健康发展的、个性鲜明的企业文化。
②国际化。我们要坚决走向国际化,按照国际化企业的要求建设现代企业制度,创建国际品牌,加入到一流国际性企业的大家庭中去。
公司中期目标:创建国内一流企业,回报社会,服务民生。
公司工作作风:迅速反应,雷厉风行
释意:
低效率等于出差错
我们提倡高效率、快节奏,杜绝低效率、慢节奏。低效率不但会给企业造成有形的经济损失, 而且会腐蚀企业精神。
低效率会浪费我们每一个人的时间,破坏部门与部门、同事与同事间的相互合作,使大家在日常事务中互相推诿。这种恶性循环的后果,导致企业工作效益低,不能按计划完成生产任务,影响按时发货,失去市场,并最终使企业失去活力和竞争力。
在日常工作中,我们要尽量简化管理程序, 减少文件审批环节。例如:各类文件审批不得超过4人;负责人填写工作联络单,不要由文员传递,而应该直接传递到收件人的手中, 这样既可以节省时间和人力,又能够更加有效地进行沟通。各部门负责人要减少批阅文件的时间,多做创造性的工作。
企业的生命源于企业的效益,只有高效率才能产出高效益。因此,我们认为:低效率就等于出差错。
公司精神:纳百川,立千仞
释意:
我们的公司要像大海。要像海一样以博大的胸襟和气度纳百川而不嫌其细流