经济学研究实习劳动合同模板3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
经济学研究实习劳动合同模板
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
实习生个人信息
实习单位基本信息
实习导师信息
2. 实习岗位与内容
实习岗位名称
实习工作内容
实习期限
实习地点
3. 实习时间安排
实习工作时间
实习休息时间
实习日历安排
4. 实习生权利与义务
实习生权利
实习生义务
5. 实习单位权利与义务
实习单位权利
实习单位义务
6. 实习报酬与费用
实习报酬标准
报酬支付方式
实习费用承担
7. 实习成果与知识产权
实习成果归属
知识产权归属
8. 实习纪律与保密
实习纪律
保密条款
9. 实习变更与解除
实习变更条件
实习解除条件
实习解除程序
10. 违约责任
实习生违约责任
实习单位违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
13. 其他约定事项
法律适用
通知与送达
合同附件
14. 合同签署与见证
合同签署
合同见证
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
实习生个人信息
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
学历：________
专业：________
学校：________
联系电话：________
电子邮箱：________
实习单位基本信息
单位名称：________
单位地址：________
联系人：________
联系电话：________
电子邮箱：________
实习导师信息
导师姓名：________
职称：________
联系电话：________
电子邮箱：________
2. 实习岗位与内容
实习岗位名称：经济学研究助理
实习工作内容：
协助导师进行经济学相关研究；
收集、整理和分析经济数据；
参与学术会议和交流活动；
完成导师交办的其他相关工作；
实习期限：自____年____月____日至____年____月____日；
实习地点：________
3. 实习时间安排
实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；
实习休息时间：每周休息两天，休息时间按国家法定节假日安排；
实习日历安排：具体实习日程安排由实习导师根据实际情况制定，实习生应遵守。
4. 实习生权利与义务
实习生权利：
获得实习单位提供的必要工作条件；
参与实习单位组织的培训和交流活动；
在实习期间享有国家规定的休息、休假权利；
对实习单位的违法行为提出批评和建议；
实习生义务：
遵守实习单位的规章制度和纪律；
认真完成实习导师安排的工作任务；
保护实习单位的商业秘密和知识产权；
维护实习单位的声誉和形象。
5. 实习单位权利与义务
实习单位权利：
对实习生的实习表现进行考核和评价；
要求实习生遵守实习单位的规章制度和纪律；
对实习生的违法行为进行制止和纠正；
实习单位义务：
为实习生提供必要的工作条件和指导；
为实习生提供培训和交流机会；
保障实习生的合法权益。
6. 实习报酬与费用
实习报酬标准：每月人民币____元；
报酬支付方式：每月底前支付；
实习费用承担：
实习生承担个人食宿费用；
实习单位承担实习生在实习期间产生的交通费用。
7. 实习成果与知识产权
实习成果归属：实习生在实习期间产生的成果归实习单位所有；
知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有。
8. 实习纪律与保密
实习纪律：
实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；
实习生应遵守实习单位的规章制度，不得违反劳动纪律；
实习生应尊重同事，团结协作，维护集体荣誉；
实习生应爱护公共财产，不得浪费和损坏；
保密条款：
实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密；
实习生不得泄露实习单位的企业机密，未经允许不得向他人透露；
实习结束后，实习生仍需继续履行保密义务。
9. 实习变更与解除
实习变更条件：
实习生因个人原因需要变更实习岗位或期限的，应提前一个月向实习单位提出书面申请；
实习单位因工作需要调整实习岗位或期限的，应提前一个月通知实习生；
实习解除条件：
实习生因个人原因解除实习合同的，应提前一个月向实习单位提出书面申请；
实习单位因故解除实习合同的，应提前一个月通知实习生，并给予合理的补偿；
实习解除程序：
实习生提出解除实习合同的，应与实习单位协商一致；
实习单位提出解除实习合同的，应书面通知实习生，并说明理由。
10. 违约责任
实习生违约责任：
实习生违反保密条款，泄露实习单位机密的，应承担相应的法律责任；
实习生违反实习纪律，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任；
实习单位违约责任：
实习单位违反合同约定，未按时支付实习报酬的，应向实习生支付违约金；
实习单位违反合同约定，擅自解除实习合同的，应向实习生支付违约金。
11. 争议解决
争议解决方式：
双方应友好协商解决合同争议；
协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；