2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案【突破训练】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。




【答案】：C
2、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（　　）
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】：C
3、员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（　　　）。




【答案】：B
4、由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略。


《劳动法》配套的其他单项法律

【答案】：A
5、（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。




【答案】：D
6、晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（　　　）。
，提前赴会
，早早出发约会
，早一点赶去约会

【答案】：D
7、（　　　）属于保健因子。




【答案】：D
8、集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。




【答案】：C
9、列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。




【答案】：C
10、（　　　）属于激励因子。




【答案】：A
11、用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。




【答案】：C
12、（　　　）是检验员工自愿流动态度最好的工具。




【答案】：C
13、获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（　　　）。




【答案】：A
14、（　　　）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。




【答案】：B
15、如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你 的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（　　　）。




【答案】：C
16、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。




【答案】：C
17、关于“节约”，正确的说法是（　　　）。
A.“节约”的要求应因人而异、因时而异
B.“节约”是企业创新的重要驱动力量
C.“节约”往往导致产品质次价低
D.“节约”的核心目标是减少碳排量
【答案】：B
18、( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。




【答案】：A
19、员工因任务不明而产生的压力属于（　　　）压力来源。




【答案】：B
20、(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。




【答案】：A
21、关于投射测试，下列说法错误的是（　　　）。




【答案】：D
22、()的企业大学对外是利润中心。




【答案】：B
23、人力资源管理的（　　　）双重功能使人力资源管理能够不断演进。




【答案】：D
24、企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（　　　）。




【答案】：D
25、(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。




【答案】：D
26、以下关于工资效益的统计指标不正确的是（　　　）。
=产品成本∕工资总额（百元）
=产品产量∕工资总额（百元）
=产值∕工资总额（百元）
=实现利润总额∕工资总额（百元）
【答案】：A
27、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（　　　）。

B.—致性


【答案】：D
28、《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（　　　）。

B.—年


【答案】：C
29、某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管 的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（　　　）。


，少说话

【答案】：A
30、从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（　　　）战略是核心性、中心性战略。




【答案】：D
31、具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（　　　）。
A.“垄断”优势



【答案】：D
32、如果新员工（　　　），则会被视为愿意加入组织。




【答案】：C
33、员工与同事关系紧张而产生的压力属于（　　　）压力来源。




【答案】：B
34、在解决问题的过程中，（　　　）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。




【答案】：B
35、,这体现劳工问题的（）。




【答案】：B
36、 企业中一次性死亡（ ）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。




【答案】：A
37、(2017年11月)福利的（ ）容易让员工低估企业的人工成本。




【答案】：C