2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（典优）.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（典优） 】是由【min】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（典优） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）




【答案】：B
2、 ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色




【答案】：A
3、EVA的考评指标是（）。




【答案】：A
4、董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（　　　） 形式。




【答案】：A
5、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（　　　）。




【答案】：C
6、《劳动合同法》重在保护（　　　）的合法权益。




【答案】：C
7、 风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金。
％
％
％
％
【答案】：D
8、(2016年11月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。




【答案】：C
9、根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长




【答案】：C
10、《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。




【答案】：B
11、(2015年5月)企业集团是以（　　）为主要联结纽带。




【答案】：A
12、焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是( )。




【答案】：C
13、社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。




【答案】：B
14、企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。




【答案】：A
15、职业生涯规划的主体是（）。




【答案】：B
16、如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公 司造成损失。这时，你会（　　　）。


，那就先干起来再说
，服从总是第一位的
【答案】：B
17、（）属于基础工作健全程度的衡量标准。



、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
【答案】：A
18、（　　　）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。



“机密”
【答案】：A
19、在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。




【答案】：A
20、 在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。




【答案】：A
21、结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。




【答案】：A
22、( )是组织学习力的行为环节。




【答案】：D
23、(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。


,必须支付“行权价”

【答案】：D
24、你认为，朋友之间良好的感情基础是（　　　）。




【答案】：D
25、职业活动内在的道德准则是（　　　）。
、无私、敬业
、审慎、勤勉
、慎独、勤勉
、敬业、审慎
【答案】：B
26、(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　）


，外部环境进行分析
、愿景、价值观和长期目标
【答案】：D
27、关于股票期权的行权价说法不正确的是（　　　）。




【答案】：D
28、(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。




【答案】：A
29、我国工伤认定实际上是遵循（　　　）的原则
，不认定
，不认定
，不认定
，不认定
【答案】：A
30、你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（　　　）
，但自认倒霉
，讨要少找的钱
，就算了

【答案】：D
31、下列做法中，体现了“奉献”精神的是（　　　）。

，给多少钱办多少事
，公司奖励一万元

【答案】：C
32、(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()




【答案】：C
33、（）不属于法定福利




【答案】：A
34、(2015年5月)（　　）不属于后现代管理时期的理论。




【答案】：C
35、（　　　）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。




【答案】：B
36、(2017年11月)( )不属于发散思维。




【答案】：C
37、( )属于劳动合同的约定条款。




【答案】：C
38、创造新的工作任务和革新是采用（　　　）的经营战略的关键事项。




【答案】：B