2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【名校卷】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（　　　）的诊断。




【答案】：D
2、(2017年11月)企业文化的内核是()




【答案】：C
3、（　　　）指标，宜按照其完成时间为考评周期。




【答案】：B
4、（　　　）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性




【答案】：A
5、(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?




【答案】：C
6、（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。




【答案】：B
7、(2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。




【答案】：D
8、(2015年11月)（　　）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。




【答案】：C
9、采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（　　　）。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】：D
10、下列关于道德的说法中，正确的是（　　　）。
，中西方“道德”均含有规则、规范之义
，道德不是人类区别于动物的重要标志
，人类社会存在共性道德
，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
【答案】：B
11、工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。




【答案】：B
12、社会主义道德建设的基本要求是（　　）。
、语言美、行为美、环境美
、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
、义、礼、智、信
、人生观、价值观
【答案】：B
13、从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（　　　）。




【答案】：A
14、投射技术大多数情况下运用于( )。




【答案】：D
15、下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（　　）。
，只要有敬业精神，能力会提高
，无论何时都要站在企业立场上思考问题
，又要学会团队合作
，员工必须懂得如何使他人分担责任
【答案】：A
16、绩效考评结果的应用范围不包括()




【答案】：D
17、 ISO10015关注的焦点是()




【答案】：A
18、当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（　　　）。




【答案】：B
19、根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（　　　）。

，建立健全商品进货免检制度
“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
【答案】：C
20、若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　　）。




【答案】：B
21、具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（　　　）。
A.“垄断”优势



【答案】：D
22、如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（　　　）。

，自己从不会主动说起单位里的事情

，会把话题岔开
【答案】：D
23、( )是组织学习力的行为环节。




【答案】：D
24、期权的行权期限一般不超过（）。




【答案】：C
25、(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?




【答案】：A
26、多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。




【答案】：B
27、(2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。




【答案】：D
28、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（　　　）平均工资的（　　　）按月支付经济补偿。
，15％
，30％
，15％
，30％
【答案】：D
29、本年度要实施什么培训项目是（　　　）的内容。




【答案】：B
30、公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（　　　）
，自己不捐



【答案】：B
31、目标管理的首要步骤是（　　　）。




【答案】：B
32、提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试 的（　　　）。




【答案】：C
33、某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（　　　）。




【答案】：D
34、如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（　　　）

，推脱任务

，但对上司说明后果
【答案】：D
35、(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()




【答案】：B
36、选拔晋升候选人的方法不包括（）




【答案】：A
37、可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（　　　）




【答案】：C