山西省经济转型发展中科技创新人才供需矛盾分析.docx

该【山西省经济转型发展中科技创新人才供需矛盾分析 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【山西省经济转型发展中科技创新人才供需矛盾分析 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。山西省经济转型发展中科技创新人才供需矛盾分析
随着科技创新的不断推进，城市化和工业化的快速发展，山西省经济已经进入了一个新的发展阶段。然而，山西省经济在转型发展过程中经历了一系列的困难和挑战，其中之一便是科技创新人才的供需矛盾。
一、山西省经济转型发展情况
随着新旧动能转换的深入推进，山西省的经济发展正从资源型经济向创新型经济转型，目前山西省已经开始逐步从严重依赖化石能源的单一经济结构转型，向新能源、新材料、节能环保等新生产力领域不断发布紧凑而务实的政策，这些政策旨在推动整个经济结构的升级和转型。
同时，山西省经济也在不断加大对于基础设施建设的投入和改造，不仅如此，还加强了对于区域协调发展的重视，积极营造投资环境，逐步固定企业对科技创新的需求。
二、科技创新是经济转型发展的关键
科技创新在新经济发展中起着至关重要的作用。随着社会经济的不断发展，各行各业对人才的需求也越来越大，而科技创新人才是市场的核心需求。
在现今时代，以及未来时代，新技术、新模式不断涌现，研究领域也千变万化，因而，强调科技创新是完全必要的，而人才是推动科技创新发展的核心。
三、山西省科技创新人才供需矛盾分析
尽管山西省政府已经制定了不少的创新发展计划，建设高水平科技园区，但实际上，山西省科技创新人才供需矛盾仍然十分突出。
1、人才供不应求，人才流失严重
山西省科技创新人才供应严重不足，而且人才流失现象比较严重。大量的本科及以上专业技术人才出现了离开山西的趋势，这种流失现象不仅阻碍了山西省科技创新的发展，同时也充分体现了山西省在创新领域的不足。
2、创新能力不足，科技水平滞后
山西省创新发展能力差、科技水平滞后，这是导致无法吸引人才的直接原因，科研开发能力差是主要的影响因素之一。
四、解决山西省科技创新人才供需矛盾的措施
1、制定相关实施细则
山西省政府应考虑制定相关实施细则，完善山西省的人才政策，使之更符合实际情况，例如推动“引进人才、派遣人才、引智计划”等，为实施从培养到吸引的一系列人才计划标准化、制度化提供规范。
2、加强创新投入
山西省政府应该加大对科研的投入力度，提升对于创新发展的关注和重视，为山西省创新提供必备的资金和技术支持，为复杂的研发活动提供合适的设备，从而吸引更多的人才和企业级资本关注和投入进来。
3、完善创新环境和生活环境
加强创新环境建设，使更多储备在山西这块沃土上的科技创新人才能够留在这里，让他们发挥自己的才能，不断为经济转型发展贡献自己的力量。同时，也要完善生活环境，为这些人才提供舒适的生活条件。
四、结语
科技创新是现代经济发展的重要支撑，能够推动经济持续快速的发展。山西省的科技创新人才供不应求的问题已经阻碍了山西省的经济发展，因此，山西省政府应该尽快采取相关措施来解决这一问题，为山西省的经济转型发展提供有力的支撑。