平煤股份公司职工安全培训对策研究.docx

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随着现代煤矿开采技术的不断发展，煤矿事故发生的数量和造成的损失也越来越大，因此，煤矿职工安全培训是煤矿生产中必不可少的一部分。平煤股份公司作为国内较大的煤炭开采企业，职工安全培训是公司安全生产的重中之重，因此，需要对该公司职工安全培训的对策进行研究。
一、职工安全意识培养
职工安全意识培养是职工安全培训的基础和前提，而安全意识的高低直接影响着职工对安全工作的重视程度和安全行为的规范程度。因此，平煤股份公司应该通过多种方式来进行职工的安全意识培养，比如开展安全知识讲座、举行安全教育月活动等。此外，还可以引进先进的安全理念和文化，通过综合培训来提高职工的安全素养和安全意识，使职工对安全重视的程度越来越高。
二、职工安全技能培训
职工安全技能培训是职工安全培训的重要环节，该项培训主要包括操作规程、事故应急处置、安全防范等各方面的培训。平煤股份公司应该针对煤矿生产中常见的安全事故和隐患，制定有针对性的职工安全技能培训计划，并根据职工的实际岗位需求，分别进行专业化的培训。同时，公司应该根据实际情况，以实战演练为主，不断提高职工的应急处置能力和实际操作技能，确保职工在安全生产中能够熟练运用自身的技能和知识，保证自身和同事的安全。
三、建立完善的安全管理制度和责任制
建立完善的安全管理制度和责任制是保证职工安全的重要前提。要建立完善有效的安全管理制度，平煤股份公司应先行建立分层次、明确职权、协调有序的安全管理机构和安全管理规章制度，并加强对各职能部门的监管和对职工的管理。同时，公司应建立健全安全责任制和奖惩制度，严格实行安全责任人和安全生产切实负责制，将安全责任人纳入公司的考核体系，确保责任落实到人，责任到岗。
四、落实安全保障措施
平煤股份公司应落实必要的安全保障措施，确保职工的安全。比如，对煤矿设备设施进行检查和维护，使用场地及场地安全设施的合理布局考虑，配备啤酒、烟花爆竹、燃气、电气等检测仪器，确保安全使用，引导职工积极参加体育运动、文艺活动、各种爱好小组的集体活动，减轻职工的心理负担，提高职工心理素质。同时，对于职工发现的重大隐患必须及时上报，避免安全隐患进一步扩大和发展。
通过这些措施的实施，能够提高平煤股份公司职工的安全意识和安全素质，落实安全保障措施，建立有效的安全管理制度和责任制，从而减少和预防煤矿事故的发生，实现煤矿的安全生产。