职业技能培训服务协议3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
职业技能培训服务协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 双方基本信息
培训机构信息
培训学员信息
3. 培训课程内容
课程名称
课程目标
课程大纲
课程时间安排
4. 培训方式与方法
线上培训
线下培训
实践操作
5. 培训师资
师资力量
师资资质
师资培训
6. 培训费用及支付方式
费用构成
支付方式
付款时间
7. 培训教材及资料
教材及资料提供
教材及资料费用
教材及资料使用
8. 培训考核与评估
考核方式
评估标准
考核结果
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
10. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后果
13. 合同生效与终止
生效条件
生效日期
终止条件
终止日期
14. 其他约定
通知方式
附件
其他条款
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
“本合同”指《职业技能培训服务协议》。
“培训机构”指提供职业技能培训服务的机构。
“培训学员”指接受职业技能培训的个人。
“培训课程”指培训机构提供的职业技能培训项目。
“培训费用”指培训学员支付给培训机构的费用。
“培训教材及资料”指培训机构提供的用于培训的教材和辅助资料。
解释
本合同中所有术语和用语均应按照其通常含义进行解释，除非上下文另有要求。
2. 双方基本信息
培训机构信息
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
培训学员信息
姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3. 培训课程内容
课程名称：____________________
课程目标：____________________
课程大纲：
第一阶段：____________________
第二阶段：____________________
第三阶段：____________________
课程时间安排：
线上培训时间：____________________
线下培训时间：____________________
实践操作时间：____________________
4. 培训方式与方法
线上培训
平台：____________________
上课时间：____________________
考核方式：____________________
线下培训
地点：____________________
上课时间：____________________
考核方式：____________________
实践操作
实践内容：____________________
实践时间：____________________
实践考核：____________________
5. 培训师资
师资力量：____________________
师资资质：____________________
师资培训：____________________
6. 培训费用及支付方式
费用构成：
培训课程费用：____________________
教材及资料费用：____________________
支付方式：
银行转账：____________________
现金支付：____________________
付款时间：
首付款：____________________
剩余款项：____________________
7. 培训教材及资料
教材及资料提供：
提供方式：____________________
提供时间：____________________
教材及资料费用：
教材费用：____________________
资料费用：____________________
教材及资料使用：
使用范围：____________________
使用期限：____________________
8. 培训考核与评估
考核方式
理论考核：通过笔试或在线测试进行。
实践考核：通过实际操作或项目完成情况进行。
评估标准
理论考核：满分为100分，60分为合格。
实践考核：根据操作熟练度和完成质量进行评分。
考核结果
合格学员将获得培训结业证书。
不合格学员需重新参加培训或补考。
9. 保密条款
保密内容
培训机构的商业秘密。
培训学员的个人信息。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。
违约责任
如违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。
10. 违约责任
违约情形
培训机构未按照约定提供培训服务。
培训学员未按照约定支付培训费用。
违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约赔偿
违约金金额根据违约情况确定，最高不超过培训费用的20%。
11. 争议解决
争议解决方式
通过友好协商解决。