股权激励和解协议3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
股权激励和解协议
本合同目录一览
1. 定义和解释
股权激励的含义
解协议的含义
相关术语的定义
2. 激励对象和激励条件
激励对象资格
激励条件设定
激励计划期限
3. 激励方式
股权授予
股权购买
股权奖励
其他激励方式
4. 激励股权的归属
股权持有方式
股权变更
股权继承
5. 激励股权的解除
解除条件
解除程序
解除后的股权处理
6. 解协议的签订
协议签订主体
协议签订时间
协议签订地点
7. 解协议的主要内容
解协议的生效
解协议的履行
解协议的变更和解除
8. 解协议的保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 解协议的争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同的生效和终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止后的处理
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
12. 不可抗力
不可抗力定义
不可抗力事件
不可抗力处理
13. 法律适用和管辖
法律适用
管辖法院
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 定义和解释
股权激励的含义
本合同所指股权激励是指公司为吸引、保留和激励关键管理人员或员工，根据公司经营状况和员工绩效，以公司股权或股权期权等形式给予激励对象的一种奖励方式。
解协议的含义
本合同所指解协议是指公司、激励对象或其继承人之间就股权激励解除事宜所签订的协议。
相关术语的定义
（1）激励对象：指根据本合同获得股权激励的员工或管理人员。
（2）股权：指公司股份的拥有权，包括股东权益、表决权、分红权等。
（3）股权期权：指激励对象在一定期限内，按照约定价格购买公司股份的权利。
2. 激励对象和激励条件
激励对象资格
（1）在公司担任关键职务或从事对公司有重大贡献的工作；
（3）经公司董事会或股东大会批准。
激励条件设定
（1）公司年度业绩目标；
（2）个人绩效考核；
（3）公司战略目标完成情况。
3. 激励方式
股权授予
（1）直接将公司股份划转给激励对象；
（2）授予激励对象股权期权，激励对象在规定期限内行权购买公司股份。
股权购买
（1）按照公司规定的价格购买公司股份；
（2）通过股权期权行权购买公司股份。
股权奖励
公司可向激励对象授予一定数量的股份作为奖励，无需支付对价。
其他激励方式
公司可根据实际情况，采取其他激励方式，如股票增值权、限制性股票等。
4. 激励股权的归属
股权持有方式
激励股权的持有方式包括：
（1）直接持有公司股份；
（2）通过股权期权持有公司股份。
股权变更
（1）激励对象离职或退休；
（2）激励对象死亡或丧失民事行为能力；
（3）公司合并、分立、减资等。
股权继承
激励对象去世后，其继承人可继承激励股权，但需符合公司规定的继承条件。
5. 激励股权的解除
解除条件
（1）激励对象违反公司规章制度；
（2）激励对象泄露公司商业秘密；
（3）激励对象因犯罪行为被追究刑事责任。
解除程序
解除激励股权的程序如下：
（1）公司向激励对象发出解除通知；
（2）激励对象收到解除通知后，有权在规定期限内提出异议；
（3）双方就解除事宜协商一致后，签署解除协议。
解除后的股权处理
（1）公司将解除的股权收回；
（2）公司将解除的股权转让给其他股东或员工。
6. 解协议的签订
协议签订主体
解协议的签订主体为公司、激励对象或其继承人。
协议签订时间
解协议的签订时间应在激励股权解除之日起15个工作日内完成。
协议签订地点
解协议的签订地点为公司所在地或双方约定的其他地点。
8. 解协议的保密条款
保密内容
本合同及解协议中的商业秘密、技术秘密、客户信息等信息均为本合同双方的保密信息。
保密期限
保密期限自解协议签订之日起至合同终止后五年。
违约责任
任何一方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。
9. 解协议的争议解决
争议解决方式
本合同及解协议的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
若协商不成，双方同意将争议提交至中国国际贸易仲裁委员会进行仲裁。
争议解决程序
仲裁程序适用《中华人民共和国仲裁法》及《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。
10. 合同的生效和终止
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同终止条件
（1）本合同约定的终止条件成就；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律、法规规定的其他终止情形。
合同终止后的处理
合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余股权、款项等事项，并各自承担相应的法律责任。
11. 违约责任
违约情形
（1）任何一方未按合同约定履行义务；
（2）任何一方泄露对方商业秘密；
（3）任何一方违反保密条款。
违约责任承担
（1）支付违约金；
（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；
（3）承担相应的法律责任。