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新员工的带教
讨论:
为什么我们要进行带教？
01
添加你的文本
02
添加你的文本
做为老员工的我们怎样做？
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调整好心态
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禁止
尽快减轻新员工对环境的陌生感及不适应, 增加归属感
提供实际需要及辅导,贯彻公司对员工的要求
为店铺业绩做贡献
发挥团队合作，提高工作积极性
储备店铺管理人员
（一）带教目的
01
积极而端正的态度
02
丰富的业务知识
03
良好的观察能力
04
关心新员工,帮助其成长
05
对新员工表现有信心,发掘其潜质
06
灵活运用带教技巧
（二）带教人员的要求
二、带教人员的要求
不想承担责任
想当年『我』都没人教,
花那么多的时间去教, 如果是自己来做,
早就完成了,不想浪费时间
断章取义
好好先生,不会随意去说别人不好之处
顺我者生
带教時,会遇到哪些问題?
新员工的表现类型
性格内向 无工作经验
性格外向 有工作经验
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