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职业装色彩的配置规律
职业装色彩的组合亦称配置,怎样搭配色彩,怎样选用色彩,什么是色彩美的规律,是我们服装配色美的研究重点。配色美的规律也称配色美的原则,是人们在配色实践中总结出来的色彩搭配组合的规律。按这种规律进行的色彩组合,能使多样变化的色彩构成统一和谐的色彩整体,使人们的视觉和心理产生美的愉悦感和满足感。
美学中的艺术规律是指生活和自然界中各种美的因素,包括色彩、线条和形体等有规律的组合。这些艺术规律也称形式美法则,主要有比例、均衡、秩序、呼应和重点等规则。

比例是指对象的各个部分彼此之间的匀称性和对比性,即和谐的一种表现。在造型中则是部分与部分、局部与整体的数量关系,也称为长度或面积的比例关系。
服装配色组织中各色彩的面积、形状、位置和空间等相互关系的比例和比较,对于服装整体美起着重要作用。保持良好的比例是造型艺术美的基本法则。常用的比例有黄金分割比和近似黄金分割比。无论是服装的前后、内外的配色还是附件色彩的表现,都应遵循一定的秩序美的比例关系,才能取得服装的整体美感。就色相对比来说,两个不同的色相相配时,面积比例的安排直接影响其配色是否和谐。如红与绿这两个互补色相配,如面积比为1:1,就会互不相让,使人感到不调和。如果一个占优势,一个处从属地位,就会缓和矛盾,表现出和谐之美感。同样在纯度、明度相互之间的配色时,比例的不同都会呈现出不同的感觉。如以高明度为主色时,就会表现出高调配色之明朗、轻快的气氛;以低明度为主色时,则会表现出低调配色之庄重、平稳、肃穆和压抑的感觉。

均衡是指色彩匹配后视觉上的平稳安定感,即色彩分割布局上的合理性和匀称性。
色彩的明暗轻重,色度强弱,面积大小以及色彩的冷暖,色彩的形状和色彩的位置等,都是影响服装色彩均衡感的基本因素。在服装配色时,由于这一系列基本因素的关系变化,必然会出现色彩的均衡与不均衡的感觉。它通常有以下两种状态:一是对称均衡,是在呈左右对称的服装的款式上,各种色彩的强弱、轻重能在视觉上取得绝对均衡感。它往往表现出庄重、大方和平稳安定感,适用于公务、金融和保险等行业。二是非对称均衡,是指服装中轴线两侧或上下色彩配置不呈对称状态,但在视觉感受上有平衡的感觉。这主要受色彩的面积、明暗、形状、色相和纯度等因素影响。它往往呈现出活泼感、动态感,适用于学生装、工作服、服务服等。

秩序就是将色彩有组织、有系统地按照美的规律进行搭配,在多样中求统一、在统一中求变化。它是色彩的属性和色彩的形状、面积、方向、位置等诸因素的集中体现,是配色局部在服装整体中被规定的秩序。配色中如过分统一,使人感到乏味、呆板,而变化过多又容易紊乱无序,反而不美。不同秩序的色彩组织呈现不同的节奏和律动,它们的关系是互为并存的,没有秩序的色彩是杂乱无章的色彩,同时电失去了色彩的表现意义。

呼应是使色彩获得统一协调美感的常用方法。它可以使色彩表现得更加生动、整体、有变化。
配色时,任何色彩的出现不能是孤立的,它需要同一或同类色彩彼此之间的相互呼应,包括内衣与外衣、上装与下装色彩的呼应以及服装与附件色彩的呼应等,使不同空间、不同位置的色彩产生相互对照的姿态,是“你中有我”、“我中有你”。

所谓重点强调就是在服装配色中设置突出的色彩,即强调色调中的某个部分。在实际配色中