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不同学习阶段中职生流失原因及对策研究——以德阳黄许职业中专学校为例
摘要：职业教育在培养高素质技术人才方面具有重要的作用。然而，德阳黄许职业中专学校在学生的学习阶段中存在着流失现象。本文通过对德阳黄许职业中专学校学生流失的原因进行调查分析，提出了一系列针对性的对策，以减少学生流失，提高职业教育质量。
1. 引言
职业教育是培养高素质技术人才的重要途径之一。德阳黄许职业中专学校作为一所职业教育学校，承担着培养中等技术人才的重要任务。然而，在学生的学习阶段中，存在着一定的学生流失现象。了解职业学校学生流失的原因，并采取相应的对策，对于提高职业教育质量具有重要意义。
2. 学生流失现象及原因分析
学生流失现象
在德阳黄许职业中专学校的学习阶段中，存在着一定的学生流失现象。学生流失主要表现为学生自动退学、无法顺利毕业等。
学生流失原因分析
学生流失的原因有多种多样，主要包括以下几个方面：
学业压力大
由于职业学校的学习内容相对较为实用和专业化，学生需要面对较大的学业压力。有些学生可能由于学习能力和学习习惯上的差异，无法适应职业学校的学习模式，从而选择退学或者重复学年。
就业压力大
职业学校的目标是培养符合社会需求的技术人才，因此就业是学生的一项重要任务。当学生面临就业压力时，有些人可能会选择提前退出学校，以寻找工作机会。
学校资源不足
学校资源的不足也是导致学生流失的一个重要原因。学校可能缺乏先进的教学设备、实践机会和实习机会等，这使得学生的学习兴趣和学习动力降低，从而影响学生对学校的留存。
3. 对策研究
针对德阳黄许职业中专学校学生流失的原因，可以采取以下对策：
加强学业辅导
学校可以设立学业辅导中心，提供个性化的学业辅导服务。帮助学生解决学习问题，改善学习方法和习惯，提升学生成绩和自信心，从而减少学业压力，降低学生流失率。
推进产教融合
学校应积极与企业合作，推动产教融合，提供更多更好的实践机会和实习机会。通过与企业的合作，学生可以更好地了解行业需求，增强就业意识，提高就业能力，减少学生因就业压力而流失。
加大投入，改善学校资源
学校应增加对教学设备的投入，购置先进的实验设备和教学设备。同时，加强与行业大企业的合作，为学生提供更多的实践机会和实习机会。通过改善学校资源，提高学生的学习兴趣和学习动力，降低学生流失率。
4. 结论
通过对德阳黄许职业中专学校学生流失原因及对策的研究，可以得出以下结论：
学业压力、就业压力和学校资源不足是导致学生流失的主要原因。加强学业辅导，推进产教融合，改善学校资源可以有效减少学生流失，提高职业教育质量。
5. 参考文献
1. 陈晓华. 职业学校学生流失原因分析与对策研究[J]. 现代教育管理, 2017, 37(01): 119-121.
2. 王芹, 刘康. 职业学校学生流失原因及对策研究[J]. 教育教学论坛, 2016, 33(29): 169-170.
3. 黄小辉. 职业学校学生流失原因及对策研究[J]. 教育教学论坛, 2015, 32(01): 69-71.
6. 致谢
感谢德阳黄许职业中专学校提供的相关资料和支持。