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媒介公关经理媒介专员
微博运营专员官网运行专员论坛主管
论坛专员SEO 主管SEO 专员
网络技术治理
SEO 专员职位描述
1、负责公司网站的 SEO 优化，提出相关优化方案。
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜寻排名。
3、争论和监控竞争对手和搜寻引擎的做法和变化，准时提出调整方案。
4、跟踪和分析引入的 SEO 流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、不断开拓网站的外部链接，提升网站 PR 值、alexa 排名。
6、负责对内容、构架及代码等进展优化。留意内链外链的建设，分析搜寻引擎流量，有效支持运营产品进展。
SEO 专员岗位职责
1、 生疏了解 Google、Baidu 等各大搜寻引擎的原理和特点，生疏排名规章和规律，并制定优化策略。 精通 SEO 原理及策略，把握 Google、baidu 等搜寻引擎的根本排名规律，并精通以上各类搜寻引擎的优化， 包括站内优化、站外优化及内外部链接优化
2、 网站内部优化力量，把握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3、 能选择有效的关键词，并掌握关键词在页面内的分布和密度。
4、网站外部优化力量，优化外部链接，拥有网站外部链接资源。
5、网站名目资源，对网站进展搜寻引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜寻引擎和网站名目中。
6、分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。
7、能够原创局部网站稿件，能够依据需求对文章进展网页编辑。
SEO 专员岗位要求
1、大专以上学历，广告或营销专业；
2、具有敏锐的市场洞察力量和综合分析力量； 市场信息的收集、分析、整理和反响，有肯定的文笔功底及沟通力量；有较强的文字功底和领悟力量；
3、娴熟把握软文、交换链接、邮件推广、SNS 推广、论坛推广及其它特别的推广方式，生疏 BBS、社区、blog、播客、微博等网络圈子，有肯定互联网推广资源，生疏 BBS、web 站长；
4、具有良好的团队合作精神，宠爱学习，思想活泼，擅长沟通，能承受较大工作压力；
5、生疏网站建设的相应技术〔对于 Web 效劳器、Apache、域名、Unix 等名词不生疏，并了解它们的工作原理，生疏 HTML、PHP、CSS 等页面语言，精通 HTML 者为佳〕，对技术有快速的学习力量，能持续关注搜寻引擎的进展及最动向；
6、负责专题公司官方网站内容的更，并进展网站日常编辑维护；
7、依据网站不同产品制定关键字策略，协调推广专员进展实施，并进展监控，对方案不断进展持续调优。
8、拥有丰富的外链猎取阅历，能够快速高效的获得优质外链资源
SEO 主管岗位描述
1、对公司 SEO 治理负全面责任;
2、领导 SEO 团队建立和完善质量治理制度，组织实施并监视、检查整条 SEO 优化体系的运行;
3、随时把握 SEO 过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，准时解决 SEO 工作中消灭的问题;
4、组织落实、监视调控 SEO 过程各项工艺、质量、设备、本钱、产量指标等;
5、合理解决、SEO 人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;
6、指导、监视、检查所属下级的各项 SEO 工作，把握工作状况和有关数据;
7、综合平衡年度 SEO 任务，制定下达月度 SEO 打算，做到均衡 SEO 优化;
SEO 主管职责范围
EO 的日常工作：
1、协作网络编辑更好的将网站内容进展优化，与编辑定期开会协商，针对搜寻引擎最近算法的一些改动， 我们应当如何去做好内容，从而更快、更好得让搜寻引擎抓取〔关键词密度、
2、进展内部链接的优化。网站编辑本身对 SEO 的生疏不会太深，对公布后的文章进展修改，从而到达完善的作用。
3、定期与 SEO 部门的成员开会争论搜寻引擎算法走向、分析竞争对手以及关注各大 SEO 论坛对算法探究的一些最近结果，从而制定出下一步的优化方案。
4、对网站 IP、PV、PR、长尾词数量、长尾词波动等网站一系列状况进展监控，定时制定长尾词进展优化方案并且执行。
5、对网站代码、架构提出优化方案，与相关部门进展商讨，从而进展相关优化工作。
6、考核外链专员的一个工作状况，统筹整SEO 部门的运营状况并作出总结。SEO 打算拟定，SEO 任务进度规划与跟进,人员 SEO 培训 SEO 数据统计分析及提交；
SEO 主管工作职责
1、SEO 负荷评估，外协作业跟进，SEO 打算审核，SEO 数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，人员利用；
2、SEO 排单，SEO 特别处理，主持 SEO 会议，程序文件及作业指导书编定，SEO 进度掌握，SEO 特别订正与预防，员工培训，员工绩效考核；
3、主管人员必需具有突破逆境的精神，现在经营环境变幻莫测，市场竞争剧烈，顾客对公司的要求甚为严格。因此主管人员必需布满信念，身先士率在第一 SEO 线上。作为员工的表率，用实际行动呈现自我实力， 以提高士气，增加实现经营目标的信念；
4、SEO 主管治理工作常常与困难为伍，需具面对来自上级或下属的各种压力，为了妥当处理，首先要在“忍“字上下功夫。提高承受压力的力量。通常困难度越大的工作，其价值越高。故要以极大的急躁，全力以赴地解决问题。
SEO 主管强化治理工作
合理使用人力、物力、财力、时间、环境、资讯等经营资源，一切都要以公司为重，进展严格控管， 做到有目的，有打算，有效地使用资源，切勿铺张滥用，到达低投资，高业绩的目的。重视直接治理，亲临第一 SEO 线，深信只有现场的直接治理，才是公司利益的泉源。工作务实，不夸大，一步一个脚印，具有“千里之行，始于足下“的心态，不好高骛远，不居功自傲。
在经营 SEO 活动中，能严密地团结员工，充分发挥下属的才能，在岗位上尽其职。同时，不断地进展工作调整，使公司顺应社会环境变化与现环境同步。处世技术则应以理服人，随机应变，但要坚持原则, 分散看法不同的人，为了公司的利益携手合作。
SEO 主管工作检讨
在我们潜意识下，工作就是制造价值的活动。因此，我们在安排工作时，必需了解工作的目的何在，应当做什么。然后，依据工作目的，寻求相应策略和措施，把握时机，开放有制造价值的活动。
1、 工作检讨方法可依据实际状况分为自我检讨和会议检讨。检讨步骤：总结阅历教训-- 争论分析 -- 制订打算 -- 实施打算。
2、工作检讨时，调动下属的乐观性，让他们各抒已见，主管记录他们谈话的要点，将这些内容进展适当处理。
SEO 主管工作改进要点
1、具有问题意识充分把握现状，深入了解事物的真面目。
2、避开一样的问题再度发生
3、对解决问题布满自信念，能把握问题的本质，找到相应的解决对策。
4、具有早觉察，早解决问题的力量。
5、主动觉察问题，勇于向问题挑战。
6、以旁观者的身份对待自己的部门。
7、思维灵敏，心胸开阔。激发下属的 SEO 团队分散力1、了解下属的想法和力量
2、替下属著想，了解下属的思想、行为、性格特征，站在下属的立场上思考各种问题。如下属正在想什么?打算怎么做?力求为下属设想，到达彼此心灵相通。
SEO 主管下属 SEO 培训
1、培训下属的目的是提高品质意识，增加技术学问，培训前应了解：
对下属的期望是什么?
下属目前的力量如何?
2、让下属学习所期望的业务学问，应考虑 :
必需具有哪些学问?
应当把握什么技巧?
是否是有正确的思维方式和推断标准。
依照上述各点，正确推断下属缺少那方面的力量，然后进展指导培训及考核，准确把握每个人的弱点，对于薄弱之处，SEO 主管人员应重点指导
论坛主管岗位职责
1、负责社会化媒体营销和宣传炒作
2、筹划 SNS、论坛、问答社区等营销方案，并负责实施
3、实时关注其他网络营销炒作案例，借鉴利用
4、负责论坛的日常更维护和治理，能够科学有效的维护日常论坛帖子，能够最有效率的解决论坛运营中消灭的问题；
5、能够独立筹划论坛活动，刺激论坛人气稳定提升，并能依据活动协调好各部门的协作关系；筹划系列活动，提高社区各频道的人气，构建良好的舆论互动气氛，筹划、组织论坛线上、线下活动
6、能够对论坛的内容进展资源整合；负责治理论坛的版主治理团队，指导论坛版主完成论坛的进展规划和目标。
7、能够统计出论坛日常的运营数据并能做出合理的分析和总结，在持续的工作中做出相应的调整；
8、有较强的亲和力及与论坛网友沟通的力量，较强的论坛人脉挖掘力量。
论坛主管岗位要求
1、要求具有社会化媒体营销阅历，互联网行业相关阅历，生疏 BBS、SNS 产品，有社会化媒体营销筹划炒作案例
2、生疏互联网领域社区、论坛应用，产品活动筹划、话题营销的实施；宠爱论坛治理事业，责任感强，具
有较强的活动筹划力量，常常玩社区，对各大 IT、手机类社区格外生疏，宠爱泡坛子，有大版版主阅历
3、丰富的互联网或技术主题的社区建设及运营阅历，较强的网络营销筹划实操阅历；
4、对互联网市场有敏感的触觉、领悟力强、思维活泼，有较丰富的社区运营等阅历；对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能把网络和社会热点融入营销筹划创意
5、把握用户对社区的各层次需求，擅长运营活动筹划；较强的文字组织力量，生疏网络文字风格；并能娴熟制作 PPT 筹划方案
6、大学专科以上学历，营销、闻、传播、中文等相关专业
7、关注电子商务、对热点敏锐、领悟力强。
微博运营专员岗位描述
1、更及维护企业微博，提高关注度，建立有效运营手段提升网友活泼度 ；
3、挖掘和分析网友使用微博习惯、情感及体验感受，即时把握闻热点，能够完成专题筹划、编辑制作；
2、负责微博运营策略的争论及执行，定期筹划并执行微博营销线上及线下活动 ；
4、微博对手调查，把握其他微博产品变化等； 跟踪微博推广效果，分析数据并反响，共享微博推广阅历。微博运营专员岗位职责
1、依据客户品牌战略制定微博运营规划及内容筹划方案并有效执行；
2、负责与客户日常的互动沟通，拟公布微博；负责品牌工程微博活动的协调沟通；
3、负责与微博推广合作资源的沟通协作，建立有效运营手段提升用户活泼度；
4、微博对手调查，把握其微博产品变化等，提出微博优化建议；
5、搜集粉丝的问题反响和批判建议，了解粉丝需求。跟踪微博推广效果，分析数据并反响，总结微博推广阅历。
6、负责微博的日常运营治理工作，达成工作指标；保证相关微博的信息公布量、把握最正确的发博时机。
7、更及维护品牌官方微博，准时回复网友提问。
8、深入了解行业用户的关注行为习惯，努力提高微博内容质量，增加粉丝数，提高关注度；
9、负责帮助微博运营策略的制定及执行，参与筹划微博促销活动；
10、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时把握闻热点。微博运营专员岗位要求
1、大学专科以上学历，中文、闻专业；
2、运营治理及相关媒体工作阅历，有较强的闻敏感性和文字功底，具备肯定的规律分析和快速反响力量；
3、生疏微博产品的传播规律，微博控优先。
4、了解行业用户信息需求，涉猎学问广泛。
5、生疏口碑营销，PR 炒作，论坛 SNS 营销等优先。
6、具备良好的数据分析力量、语言及文字表达力量、跨团队协作力量
7、文字表达力量强。
8、勤劳肯干，能担当较大工作压力，效劳意识强。
媒介专员岗位描述:
搜集相关媒介资料并进展分析，准时把握媒体动向；
协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
各种闻稿件的媒体发放及传播监控；
乐观了解客户的各项需求，独立完成媒体打算；
筹划或召集进展相关重要会议及公关活动。媒介专员岗位职责
1、依据工作需要进展相应的公关活动筹划，产品传播策略的制订与实施，制定公关活动方案，报领导审批;
2、负责与媒体联系，选择适宜的媒体投放企业广告，产品文宣的对外公布;
3、媒体关系的日常维护及拓展，建立和维护与媒体的良好合作关系，开拓和进展的媒体关系;
4、依据公关活动方案组织公关活动，监视活动实施状况，并对公关活动效果进展评估，编制效果评估报告;
5、媒体合作活动的实施、跟进，对媒体推广工程进展跟踪和监视，并进展效果评估工作，将评估分析报告上报企业领导。
媒介专员岗位要求
1、生疏市场营销以及媒介等相关学问，市场营销、公共关系、闻等相关专业，媒介相关工作阅历；
2、生疏媒体运作规律，把握各个媒体的合作特点；
3、具有优秀的人际交往和协调力量；
4、具备敏锐的观看力量和应变力量；
5、具备良好的综合素养；
6、具备团队协作精神。
网站运营专员职位描述
1、在公司经营战略指导下，进展市场调查和反响，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合筹划， 确立网站定位与进展方向；
2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意的赢利模式，筹划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
3、依据网站定位及运营工程筹划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容 ，进展内容的具体规划，并制定具体运营工程的工作打算，组织运营工程的实施；
4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，进展与培育合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营工程的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营工程的顺当执行与业务目标的达成；
5、依据业绩、市场反响等对网络运营工程进展监视、掌握和绩效评估，准时调整市场策略与内容，保证工程运营目标的持续达成；
6、依据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织构造和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源， 开发和培育员工力量，对员工绩效进展治理，提升部门工作效率，提高员工满足度。
网站运营专员岗位职责
1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站构造方面的规划
2、门户网站的互动功能、架构设计及具体的文档编写
3、与各部门人员的沟通。
4、协作市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。
5、网站功能测试及维护治理。
6、组织进展目标客户深层调研。
7、筹划推动及组织协调商务网站重大运营打算、进展市场进展跟踪和策略调整。筹划推动公司的业务运营战略、流程与打算，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
网站运营专员工作内容
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 筹划推动及组织协调公司重大运营打算、进展市场进展跟踪和策略调整； 建立标准、高效的运营治理体系并优化完善；
制定公司运营标准并监视实施；
制定公司运营指标、年度进展打算，推动并确保营业指标的顺当完成；
制定运营中心各部门的战略进展和业务打算，协调各部门的工作，建设和进展优秀的运营队伍；
完成总经理临时交办的其他任务。