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2025年精选月工作计划范文集锦六篇
月工作安排 篇1
俗话说:“胜利往往更青睐于有打算的人”所以我部门这个月也做了相应的安排打算,对于上个月的成果我部门还有待加强,我信任四月份在我部门部长的带领下,。
一、关于学习部日常工作
1、在这个月里,我们坚持接着进行查到课率的工作,以监督大家的学习,另外,我们在本月会帮助院部办好文明教室评比工作。
2、每周四检查学习委员材料,进行周评比,从学习委员那里获得更多有关我系的学习状况。
二、关于部门活动
1、主动开展学风督导,督促大家的学习,推动我院的学风建设,为创建良好的学习氛围打下基础,对文明教室进行评比,以便同学们有更好的学习氛围。
2、主动参与院系组织的各项活动及会议。
以上是我部门的安排,我信任安排赶不上改变,我部门会依照安排严格实行,虽然还有不足,但我信任我们部门能够在部长的带领下更进一步,大家同心协力,为把部门办的更好而不懈努力,坚持着上进,我也信任我们部门的明天会越来越好,常言道:“坚持就是成功,付出就会有回报”我部门的付出会是明天最好的见证。
月工作安排 篇2
一、日常工作:
1、与银行相关部门联系,井然有序的完成领导交代的各项任务;
2、对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放;
3、刚好收回公司各项收入,开出收据,刚好收回现金存入银行,无坐支现金现象,
4、9月初刚好与银行对账,并取银行对账单。
5、9月初按时做出资金表。
6、,房款收入以及发票打印
7、仔细做好凭证
8、按时去银行拿税单
9、 依据会计供应的依据,刚好发放职工工资和其它应发放的经费。
10、9月初填制公积金汇缴单,完成职工公积金的支付。
1、严格执行现金管理和结算制度,每日仔细核对现金与日记账账目,发觉现金金额不符,做到刚好查询刚好处理,每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表,
2、坚持财务手续,严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不予付款。
3、为协作公司发展需用,协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。
4、依据记账凭证,逐笔收付后在记账凭证签章,并加盖“收讫”或“付讫”戳记,做到合法精确、手续完备、单证齐全。
5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证,数字精确;
6、妥当保管有关印章、票据等,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;
7、定期和不定期向财务部经理报告工作;
8、完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。
月工作安排 篇3
幼儿园20xx年3月份工作主要从教化教学,行政工作,课题、研修、培训,平安后勤工作,环境创设,家长工作等方面进行绽开。详细工作支配如下:
一、教化教学
,做好主题教学安排的审议工作,引领老师开展集体备课,提高老师课程执行力。
,建立必要的班级常规,加强幼儿生活习惯、学习习惯和行为习惯的培育。如:爱护幼儿的新奇心和学习爱好,激励幼儿主动提问、大胆尝试、乐于想象和创建,活动中擅长倾听同伴,仔细专注,有肯定的坚持性等。(重点加强礼仪教化)
`韵律操,小组老师编排好听音动作,组织班级幼儿学习,其次周起先正常出操。(组长负责)
,合理支配各主题活动,审议后的课程安排上交给业务园长。
,落实执教人员及探讨领域等。
,做到活动前有打算,活动后有改进。
二、行政工作
;
,布置新学期工作安排(主持人:陈美玉)。
:协商探讨新学期教科研工作安排(主持人:顾艳)。
。(园务、教科研、教研组、课题组、后勤组、班务、平安工作、卫生保健工作、各专用教室等)
。(作息时辰表、专用教室和角色嬉戏支配表、户外活动支配表、电教设备运用记录表、家访和随访记录表、老师交接班记录表等)
(花名册、家校通、学籍管理等)。
。
8. 协作中心做好20xx年绩效考核工作。
:班级常规、安排制定、主题活动落实状况。
。
、仓库卫生、物品整理等整改工作,接受市卫生监督所督察。
,每周开展随堂课指导工作。
三、课题、研修、培训
。(第一周)
,开展好老师基本功演练。
。
“《3~6岁儿童学习与发展指南》解读”学习。
:撰写学习《指南》后的心得体会,绽开探讨与沟通。
“小荷杯”年轻老师优质课评比,推选优秀老师参与中心“小荷杯”优质课评比活动。(第五周)
:组织全体课题组成员研读礼仪课题中期报告,进一步完善中期报告。(第三周)
:协商修订课题中期测评问卷,第五周完成初稿,第六周开展课题中期测评工作。
,指导老师如何撰写教化科研论文。激励老师主动撰写论文,主动投稿,争取发表。
四、平安后勤工作
,彻底整理、清除园内的卫生死角。进行期初校内平安,食品卫生大检查。
、设施设备进行全面检查,确保开学工作顺当进行。
,强化幼儿来园和离园接送关,各班做好接送卡制作补缺工作。
。比照上级要求,填报有关数据表。迎接卫生监督所的常规性检查。
,调整各班转出、插班生的个人信息。
。下发保育资料和食堂的有关表格。
,争取社区辅警的协作,维护好校门口交通平安,督促家长做好校门口各种车辆停放工作,以确保幼儿的平安。
,全园上下学会节约一度电、一滴水和一张纸。
。
,制定食堂人员一日工作支配。
。
五、环境创设
。
。
,丰富内容(欣赏区、水养区、饲养区、土培区等)。
(为种植园购买种子、工具、搭建植物攀爬架等)。
。
六、家长工作
。
(第一周周五下午)
、上门家访工作,主动与家长做好沟通工作,提出家庭教化指导策略,变更家长教养方式,切实转变孩子不良习惯。
。
“三八妇女节” 开展亲子同乐活动;结合“植树节”开展班级树家园种植活动。
。
月工作安排 篇4
一、本月深化开展主题“我生活的四周”“奇异的世界”:
1、 引导幼儿从熟识的中感受科学技术的`影响。
2、相识了解常见的交通工具,知道这些工具与人民的关系。
3、相识常见的交通标记的含义,学习遵守交通规则。
4、学会爱护自己的生命平安,做一个合格公民。
二、日常生活及环境创设:
1、在区域活动中投放车辆的模型,供幼儿视察、探究。
2、在平常生活中留意视察交通标记,收集一些交通标记图案。
3、请家长留意培育幼儿良好的学习、生活习惯。
4、布置主题墙“生活中的交通工具。”
三、加强幼儿日常生活行为习惯的培育工作:
1、引导幼儿独立和相互检查衣服,穿戴整齐后开展其他活动。
2、激励幼儿在上课时能宁静倾听,主动举手,坚持上好每一节课,为入小学做好打算!
3、春季是各种感染病多发季节,引导幼儿利用课间休息时间多喝水,多小便,勤洗手,平常加强户外活动和体育熬炼,主动防止感染病发生。
月工作安排 篇5
1、做好人员需求状况的分析和汇总,并绽开相应聘请工作,确保人才库有适当人才储备。其中操作工要进行常年聘请,而物资供应部核价员、工艺部工艺师、销售部外贸部长助理、万胜公司机修工等岗位要进行现场聘请和网络聘请相结合的形式。
2、做好对6月初新进人员的考核工作,并将考核结果上报洪部长。考核分为三阶段,分别在6月8日、6月14日、6月25日;
3、做好对在职人员,尤其是大中专院校毕业学生、实习生等一线人员的考核跟进工作,以利于人才储备和培育,并将考核结果一次性于7月1日汇报洪部长。考核标准:上岗实力、储备实力、境界实力;考核方法:现场个人考核、干脆管理者评述、车间(部门)领导询问。
其中在6月13日前完成对生产制造部大专(含大专);
6月30日前完成在职实习生的考核工作,其中山东枣庄2天(15人),陕西工贸4天(34人),宝鸡技术6天(47人),黄山技校5天(42人),千岛湖2天(16人);
4、做好离职人员状况分析报告,并于每月25日上报洪部长,同时做好离职人员档案建立工作,对就职一年而正常离职的优秀人员要做好具体状况登记,必要时电话回访,以求他们的重新回来,达到降低人才培育成本、稳定员工队伍、提升生产效率之目的;
5、做好杨京林、吴波、张虎三位同志工伤公司内部核报工作,争取6月10日全部上报集团公司审计部;
6、做好财务部、审计部所需材料打算工作;
7、做好工会所需资料打算工作;
8、做好在职人员的档案和社保管理工作;
9、做好就每日人力资源主要工作向洪部长汇报之工作;
10、 加强对专业学问的学习;
月工作安排 篇6
教学工作:
主题一“我是好宝宝”
以相识自己为中心,通过视察、比较、探讨、情境表演及嬉戏活动,相识自己的外形特征,了解自己在家在园的表现,懂得如何才能做好宝宝,相识到自己的特长,培育自信念。
主题二“亲亲一家人”
关注生活细微环节中渗融的惦念。关爱,,学会关切。学会爱。学会感谢。学会报答。能用多种方式表达爱爸爸。爱妈妈的情感。
主题三“我们都是好挚友”
以友爱教化为中心,通过故事、情境表演、探讨及各种嬉戏活动,感受和好挚友在一起的欢乐,学习与同伴交往的技巧,提高交往实力,情愿和同伴建立良好的关系。
保育工作:
1、坚持每天带手帕,并知道如何运用手帕。
2、学习驾驭一些基本的生活常规,如:能排队小便洗手,会坚持运用香皂洗手。知道听不同的音乐排不同的座位。能排队用自己的水杯喝水。养成饭前、便后洗手的好习惯,学会正确的洗手方法。
3、平常会主动说简洁的礼貌用语:如你好、感谢、对不起、再见等等。
家长工作:
1、家长协作学校的作息时间,帮助幼儿养成早睡早起,坚持上幼儿园的良好习惯。
2、家长引导幼儿来园时向老师、同伴问好,离园和老师道别。
3、利用家长接送孩子的时间,和家进步行沟通,了解孩子在假期中的生活。
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