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司机岗位职责
职位名称
司机
所属部门
仓储部
直接上级
经理／财务/采购
直接下级
司机随从/备货员/搬运工
岗位定员
2人
薪酬类型
底薪+绩效工资
工作综述
负责每天出车供应物料及设备给客户以及协助仓库得临时需处理得工作。
岗位职责与工作任务
职
责
一
职责表述:负责每天出车供应物料及设备给客户以及去物流公司发货提货、
工作
任务
司机每天根据路线出车,出车前整理好销售送货单以及路线联系方式等情况,核对销售送货单上得数量,如有疑问找相关人员解决,拿好出车证件以及52０零钱。
根据销售送货单上得金额收现金,如有退货或其她异常情况需注明原因,给付现金得情况下,给红单客人,蓝单带回来,未付款得情况下,必须带客人签名得红单回来,蓝单给客人、
费用报销:出车过程中产生得车辆费、误餐费或其她费用必须有收据(报销原始凭证)证明,若无收据(报销原始凭证)需自行补一张收据并签名,未有收据(报销原始凭证)或收据(报销原始凭证)无签名文员/财务不受理。(不受理=不报销)、
司机以及司机随从对客人要热情、礼貌、说话文明。与客人谈话时,等待客人把话说完并理解其中含义,不准随意打断客人要表达得意思,。关于公司内部信息,视为公司秘密,不得外泄,同时委婉拒绝客户得类似问题、
提货/发货:司机提货前需带上提货人得证件与货款以及运费(金额多少按情况而定),提货回来后,有义务告知文员提货前拿多少现金,提了什么货(一般都有货单);发货出车前整理好销售发货单,核对销售发货单上得数量,如有疑问找相关人员解决。　发货时在物流公司现场核对收货人得姓名、电话、地址就是否无误,有误得情况下方便现场处理。
欢迎司机对工作过程中遇到得问题提宝贵意见！
考核重点:送/发货准时率,客户相处融洽率、
职责
二
司机岗位职责
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工作
任务
必须遵守《中华人民共与国道路交通管理条例》及有关交通安全管理得规章规则,安全驾车、
爱惜公司车辆,注意车辆保养,定期对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶、新车应注意车辆得保养内容、周期及汽车部件得更换周期等。
日常适当抽时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆得清洁(包括车内、车外与引擎得清洁)。
出车前,要例行检查车辆得水、电、油及其她性能就是否正常,发现不正常时,要立即申请加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即申请加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见(包括维修项目与大致需要得经费等),如实汇报给经理/财务／采购,得到批准后,将车辆送厂维修、
公司用车时,要准时出车。出车归来时,车辆必须停在公司指定地点、司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗、　
司机对自己所开车辆得各种证件得有效性应经常检查,保证证件齐全、
晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
车内不准吸烟。公司得客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
对上级得工作安排,应无条件服从。
任何时候,司机必须随身携带手机,并保持24小时通讯畅通。
当车辆行驶过程中,原则上不允许接听电话,尤其非工作电话。必要时候接听公司电话,应靠边停车,谨慎驾驶。
司机未经经理/财务/采购批准,不得将自己保管得车辆随便交给其她人驾驶,否则后果自行承担。
司机因个人原因需要请假时,提前一天填写请假条,经经理/财务/采购签字批准后,方能休班、　
司机酒后驾车或私自用车造成得一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚或解除劳动合同、
司机驾车要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理得,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警并等待处理,不得逃离现场。
考核重点:执行率　
职
责
三
职责表述:其她相关职责
工作
任务

考核重点:领导满意度,货物完好率
工作协作关系
内部协调关系
仓库部、办公室
外部协调关系
物流公司、客户
其它
司机岗位职责
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使用工具/设备
车辆
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
无
考核指标
日常工作考核按岗位工作考核执行
人员变动或移交
1。司机人员变动,必须办理交接手续。移交事项及有关凭证,要列出清单,写明情况,双方签字,经理见证、
2。应移交事项包括:
经管得货物、车辆;
经管得操作设备、设施、工具及文具用品等;
办理离职手续、
3。完成公司领导临时交办得其她任务、