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凝心聚力谋人才大业——河北省组织部门探索“一全三重”牵头抓总科学路径
摘要：人才是一个国家、一个地区发展的重要资源。河北省作为我国重要的经济大省，人才的引进和培养对于其经济社会发展具有重要意义。本文从人才引进与培养的角度，结合河北省组织部门探索“一全三重”牵头抓总科学路径，阐述了河北省优化人才生态环境，为经济社会持续发展提供有力支撑的探索和实践。
关键词：人才，河北省，一全三重，牵头抓总，科学路径
一、引言
人才是我国一项战略性资源，不仅是推动经济社会发展的核心要素，也是实现国家强盛的关键因素。作为我国经济大省之一，河北省面临着经济转型升级的任务，为了实现高质量发展，必须大力引进和培养各类高层次人才。河北省组织部门积极探索“一全三重”牵头抓总科学路径，致力于优化人才生态环境，推动河北省人才建设，为经济社会持续发展提供有力支撑。
二、河北省优化人才生态环境的必要性
河北省作为我一直居于全国前列。然而，随着经济发展进入新常态，传统产业发展面临困境，创新型、高层次人才紧缺的问题日益突出。为了改变这一状况，河北省组织部门以优化人才生态环境为着力点，着力引进和培养各类高层次人才，以提升河北省的竞争力和创新能力。
（一）优化引才服务体系
河北省组织部门积极构建全方位、多层次的引才服务体系。通过加强与高校、科研机构、企业的合作，创新引才渠道和机制，为引进人才提供便利，打破用人单位与人才之间的壁垒。同时，加强对引进人才的培养和关心，提供良好的工作和生活环境，使其在河北省发挥才能。
（二）加强人才培养机制建设
河北省组织部门注重加强人才培养机制建设，着力培养一大批具有创新能力和实践能力的高层次人才。通过改革教育体制，扩大人才培养资源，优化教育环境，激发人才创新潜能。同时，注重培养跨界、复合型人才，提高人才的创新整合能力和国际视野，使之能够适应和引领经济社会发展的需要。
（三）加强人才评价体系建设
河北省组织部门重视建立科学、公正的人才评价体系，为人才发展提供指导和引领。通过制定科学的评价标准，建立公正、透明的评价机制，激励人才创新和实践，充分发挥人才的主观能动性和创造力。同时，注重培养和选拔一支专业化、高素质的人才评价队伍，确保人才评价的公正性和权威性。
三、“一全三重”牵头抓总科学路径的探索
河北省组织部门将“一全三重”作为引导人才建设的科学路径。其中，“一全”即全方位、全链条保障人才建设；“三重”即政府主导、企业参与、市场导向的人才建设模式。通过贯彻“一全三重”科学路径，河北省组织部门在以下几个方面进行了具体探索。
（一）全方位引才
河北省组织部门通过积极调整和优化人才引才政策，全方位吸引各类高层次人才。建立完善的引才体系，加大引才资金投入，鼓励高层次人才来河北省工作和创业。同时，通过推动人才资源共享、人才流动和交流，积极吸引国内外优秀人才来河北省。
（二）全链条培才
河北省组织部门将人才培养工作纳入全链条的规划和布局，全面提升人才培养质量和水平。加大对高校、科研机构等单位的支持力度，优化人才培养环境和条件。通过对人才培养过程的全方位管理和服务，提高人才培养的有效性和质量。
（三）政府主导、企业参与、市场导向
河北省组织部门积极推动政府主导、企业参与、市场导向的人才建设新模式。通过加强政府组织和协调，推动企业对人才的需求与供给的对接。同时，加大市场调控和引导，在市场机制的作用下有效配置人才资源，提升人才的价值和竞争力。
四、结论
河北省组织部门在优化人才生态环境方面，通过探索“一全三重”牵头抓总科学路径，取得了显著成效。在引才、培才、评价等方面进行了具体的探索和实践。优化人才生态环境，为河北省经济社会发展提供了有力支撑。然而，面对经济社会发展的新形势和新任务，河北省组织部门还需要继续深化改革，进一步完善人才引进和培养体系，提高人才的整体素质和创新能力，为河北省经济社会发展注入源源不断的活力。
参考文献：
[J].河北科技职业教育,2018(03):12-13.
[J].大毛学刊,2018,33(21):25-27.
[J].河北大学学报(哲学社会科学版),2019,41(03):14-16.