风电运维项目管理办法试行.docx

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第一章 总则
第一条 为标准风电运维治理，本着“安全第一、效劳至上， 精简高效、互利双赢”的运维效劳工作宗旨，制定本方法。
其次条 本方法适用于云南国电电力工程有限责任公〔司以下简称“公司”〕承接的风力发电运维工程。
第三条 公司承接的风力发电长期运维工程，原则上只成立一个工程部，其下属的各个风力发电场，成立各风电运维工程分部。
第四条 公司风电运维工程部工作人员分别由国电小龙潭发电厂员工和劳务派遣员工构成。
第五条 风电工程部内部安排原则：依据所在岗位适时调整、效益工资随岗位工资适时调整、住勤补贴与岗位挂钩适时调整的原则。
工程公司运维部
×××风电工程分部
风电工程部组织机构及岗位构造 第六条 风电工程部是隶属 于公司运维部直接治理的工程部，实行“工程经理负责制定岗定 员治理模式”，工程公司各风职电项能目部部门对其履行相应职责。在风电 工程部下设“风电工程分部”，组织机构、岗位设置具体如下：
雷应山风电工程分部
〔风电工程部组织机构图〕 第七条 风电工程部各分部岗位构造
〔风电工程分部岗位构造图〕
第三章 风电工程部定岗、定员、岗级标准
主要职责及说明
全面负责风电工程部安全生产、综合治理等管
理工作，对工程公司运维部负责。
全面负责工程分部安全生产、综合治理等治理工作、负责技术指导、技术监视工作，对工程部经理负责〔定员依据工程分部的增加而增加，日常工作在指定的工程分部〕。
全面负责工程分部安全生产监视、检查治理工作，工程分部副经理外出时代理工作，对工程部经理负责〔定员依据工程分部的增加而增加，日常工作在指定的工程分部〕。
全面负责工程分部本轮值安全生产的调度指挥，帮助工程分部副经理做好综合运维治理工作。
全面主管当值安全生产运维值班工作。
履行运维值班工作，帮助主值做好运维值班工作。
履行运维值班工作，帮助主值、副值做好运维
值班工作。
第八条 风电工程部岗位、定员、岗级标准
序 定
岗
号
岗位名称
员
级
岗位类别
1
工程部经理
1
16
治理
2
工程部副经理
1
15
治理
〔兼技术负责〕
3
安全专责
1
13
治理
4
风电运维轮值长
2
13
生产工勤
风电运维主值
8
12
生产工勤
风电运维副值
4
11
生产工勤
3
风电运维值班员
5
10
生产工勤
合计
22
备注：1. 此定员标准属一个100Mw 风电场的定员标准；
2. 在此定员标准根底上每个风电场增加装机50Mw 容量的，只增加运维副值和运维值班员共计4 人，
其他岗位不增加。
第四章 风电工程部岗位要求及聘用原则
第九条 风电工程部岗位要求
〔一〕风电工程部工作岗位实行一岗多能、一专多能、运行
维护一体化、各个工程分部轮换住勤的原则。
〔二〕依据公司运维部和各工程部的需要，工程部运维人员
6 个月内具备在风电工程部内的各风场间轮换工作的力量,在 1 年的时间内，具备在工程公司运维部各工程部之间轮换工作的力量。
〔三〕运维副值和运维值班员3 个月内必需具备岗位轮换的力量；运维副值和运维值班员原则上3 个月进展一次工作风电场的调换，以生疏和把握工程部各个运维风电场的状况。
〔四〕运维轮值长和运维主值原则上6 个月进展一次工作风电场的调换，以生疏和把握工程部各个运维风电场的状况。
〔五〕工程部治理人员依据工程公司运维部和风电工程部的 实际状况，择机在不同的风电场或不同的工程部进展工作。
〔六〕工程部依据各风电场的人员状况，可适时在各风场间 进展人员调配，假设存在人员休班期间代班的状况时，应选择适宜 的时间段赐予代班人员休假。
第十条 风电工程部岗位聘用原则
〔一〕工程部治理人员和轮值长岗位，由公司在进入风力发 电场前直接聘用，试用期6 个月，试用不合格者，调整到其他岗位。
〔二〕工程部一般工作人员岗位聘用，在风场发电两个月内， 工程部依据工作人员把握生产现场的实际状况和安全生产技能， 经考察、提名后，考试定岗聘用，原则上以具备受令资格的人员 优先定岗聘用。
第四章 劳动用工与现场治理
第十一条 劳动用工治理
〔一〕凡国电小龙潭发电厂〔国电开远发电〕配置 到公司工程部工作的工作人员，工作期间的日常治理由工程部负 责，员工劳动关系治理属于国电小龙潭发电厂〔国电开远发电有 限公司〕，劳动治理依据《国电小龙潭发电厂〔国电开远发电有 限公司〕劳动治理制度》和《国电开远发电〔小龙潭发 电厂〕劳动合同治理制度》规定执行。
〔二〕劳务派遣制员工，依据《云南国电电力工程有限责任 公司劳务派遣员工治理方法〔试行〕》规定执行。
〔三〕员工工资待遇：
凡国电开远发电〔小龙潭发电厂〕配置到公司工程部工作的员工，岗位工资标准依据风电工程部各岗位设置、岗 级标准执行；工资治理依据《国电开远发电〔小龙潭发 电厂〕工资制度》执行。
劳务派遣制员工，其工资待遇依据《云南国电电力工程有 限责任公司劳务派遣制员工治理方法〔试行〕》规定执行。
凡到工程部工作的人员其人工本钱及相关费用由公司列 支。
第十二条 现场劳动组织
〔一〕工程部员工“实行甲、乙两大轮值、十八天值守运维 制”， 即：原则每值工作18 天、休息18 天的运行工作模式， 两大轮值的值班、休息时间可由员工民主协商确定。
〔二〕对各轮值的值班运转时间和方式，由各轮值打算后报
工程公司运维部和人资部备案。
〔三〕在设备运行期间，当值人员对风电场的安全运行、经 济调度、值班治理、设备设施的定期巡察、检查、调整和区域内 的文明生产工作全面负责。
〔四〕后勤效劳人员的工作时间和工作方式，视现场实际情 况实行敏捷的工作班方式。
第十三条 现场劳动治理
〔一〕工程经理是工程部综合治理的总负责人，是工程部安 全生产的第一责任人，现场全部岗位人员一律由工程经理统一指 挥、统一调配、统一治理。全面负责做好安全文明生产治理、后 勤保障、车辆治理等工作。对业主负责、对公司负责。承受业主 和本公司的治理、检查、监视和考核。
〔二〕工程部副经理是工程风电分场安全生产的第一负责人， 是工程风电分场的安全文明生产、后勤保障、车辆治理等工作的治理者，对工程经理负责，对公司负责。承受业主和本公司工程部的治理、检查、监视和考核。
〔三〕各轮值运维工作期间，运维轮值长是全站安全生产调 度指挥的第一责任人。
〔四〕电厂投运初期，全体运行人员必需集中于现场，各工 作人员应尽快生疏系统设备和本岗位的工作，承受各类培训、上 岗考试。
〔五〕工程部员工必需严格遵守现场工作时间和休息时间。
运行员工按工程部规定的转班方式，确保工作时间和休息时间。
〔六〕 请假程序
员工请假，必需先填写好《请假单，》经部门领导，人力资 源部逐级批准，并将批准的假单交考勤员，方能离岗休假。
员工请假，必需提前8 小时办理请假手续，否则不能离岗休假。
工程部治理人员请假，需经公司运维部领导批准。
〔七〕工程部的人员变动、岗位变动应在每月28 日前以书面的形式报工程公司运维部批准后报公司人力资源部，经公司研 究后执行。
第十四条 考勤治理
〔一〕员工考勤以工程部领导治理为主，人力资源部、运维 部负责监视、检查。
〔二〕考勤应依据公司统一制作的《员工考勤表》照实记载， 逐日记录，完整准确，月末在考勤表上累计各种假别和出勤天数， 并向员工公布考勤结果。不得以其他任何形式代替考勤表和考勤结果。
〔三〕每月1 日至月末为一个考勤期，各单位考勤员每月3 日前将公司统一的考勤统计表经工程部领导审查签字后报人资部，作为计发工资、奖金等的依据。考勤应与请假单、补休单相
符，年底考勤卡统一上交人力资源部。员工请假，其请假单原件
要与考勤统计表一并、按月提交人力资源部审核。 第十五条 劳动保护
〔一〕公司人力资源部依据国家有关部门规定，参照同类型风电厂员工劳动保护标准， 负责制定、修改和完善员工劳动保护用品的发放标准。
〔二〕员工进入生产现场工作时必需按规定穿戴和使用劳动 保护用品、配戴统一标志。对不按规定穿戴和使用劳动保护用品 的，公司将赐予经济考核。
〔三〕工程部员工应严格依据《电业安全工作规程、》《风力发电场运行规程》以及电网、业主、公司各种生产运行治理制度 细心操作，细心维护，确保安全文明生产。
第十六三条 员工奖惩
〔一〕对工作表现突出的员工公司将赐予通报表扬、授予荣 誉称号、嘉奖、晋级等鼓舞。
〔二〕工程部员违反政策和法律法规；违反劳动纪律；不服 从工作安排和调动、指挥； 违反技术操作规程和安全规程；或者违章指挥造成事故的；公司将依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中国国电集团公司职工惩罚规定，》赐予通报惩罚或处分， 直至解除劳动合同。
第十七条本方法与其他治理规定不相符时按，照本方法执行。
第十八条 本方法解释权归云南国电电力工程有限责任公司。第十九条 本方法自发文之日起执行。
附件：风电工程部各岗位职责
二Ｏ一一年十一月二十九日
附件：
风电工程部各岗位职责
：全面负责工程部的生产、安全、技术、职工教育、行政治理工作，领导工程部完成各项安全文明生产经营 目标，业务上承受公司各相关职能部门的领导。催促各个运维项 目分部认真落实与业主签定的运维协议，全面完成各个效劳目标。 ：在工程部经理的领导下总
体负责整个工程分部的生产、安全、技术、职工教育、行政治理 工作工作，具备安全专责的工作力量。
工程部安全专责职责：在工程部经理的领导下，负责本风场安全培训和日常安全治理和监视工作，具备工程副经理兼技术 负责人的工作力量。
工程部轮值长职责：在工程分部副经理的领导下，负责当班期间风电场的运行治理工作，主动完成各项生产任务，保障安 全、经济运行，准时准确完成日报、月报、年报的填报或审核工 作。
工程分部运维主职责：,在轮值长的领导下，帮助轮值长搞好本值安全文明生产、经济运行及行政治理工作，认真执行调度 指令，严峻调度纪律。准时准确完成日报、月报、年报的填报或 审核工作。参与、扩、改建设备的验收、试运行工作。
工程部运维副值职责：，在轮值长或运维主值领导下工作， 监视和维护设备及系统处于正常状态下运行，确保完成各项经济技术指标，准时准确完成日报、月报、年报的填写工作。
工程部运维值班员职责：在轮值长、运维主值的领导下工作，帮助运维副值监视和维护设备及系统处于正常状态下运行， 确保完成各项经济技术指标，准时准确完成日报、月报、年报的 填写工作。