2025年骨科科室年度工作总结.docx

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2025年骨科科室年度工作总结
骨科科室年度工作总结1
　　我来到医院工作已有三年了，由20xx年3月份调入骨科，在科主任和护士长的正确领导及科室同事的关切支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，主动主动仔细地学习护士专业学问。
　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论和操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践进行巩固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作和病历的整理工作，仔细做好病历的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)。
　　在这三年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉到护理工作的重要性。“护理工作是一门精细的艺术”。在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢？护士要有一颗怜悯的心，一双情愿工作的手，应当是会用爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起人生的风帆，让苦痛的脸上重现笑颜，我会尽自己最大的努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
　　当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的`技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友、亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导和护士长的认可。
　　我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
骨科科室年度工作总结2










　　20xx年即将过去，又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关切支持下，经过我们全体骨科人员的共同努力团结协作下，较好的完成了院部交给我们的各项工作任务，现总结如下：
　　1、骨科全体医护人员主动开展各项工作
　　1—12月份骨科共诊治各类骨科病人6840人次，比上一年增加11%。出院病人396人次，比上一年增加32%。全年骨科开展各类手术252例，比上一年增加25%。全年骨科无一例重大医疗差错，全年骨科发表各类论文6篇，
　　2、发挥中医药特色优势，加强中医专病专科建设
　　今年科内有一人晋升为中医骨伤科副主任医师，有2人参与上级医院中医骨伤科短期培训，并有多人外出参与各种业务及医院管理的培训和学；加强中医特色专科建设，增设了针灸、推拿按摩、罐疗、电磁热疗等中医特色疗法；从科室环境、人员、设备方面加大投入，取得了较好的成效。接着在技术上扩大横向联系和协作，加强与上级医院的技术协作，邀请上级医院专家到我院进行坐诊、临床技术指导及学术讲座，在上级医院的指导帮助下，年内开展了多项诊疗新技术项目，并取得良好的`经济和社会效益，也提高了医院的医疗技术水平和管理水平。
　　3、注意中医药文化的建设
　　注意中医药文化的建设，加强中医药科普宣扬，创建良好的中医药氛围。县中医院在医院环境建设、医院价值观念的培育及完善医院行为规范中渐渐注入中医药文化的元素。医院重视中医药科普学问的宣扬工作，通过各类报刊、宣扬栏和电视台等传媒宣扬，并常常深化各乡镇开展义诊活动，大力宣扬中医特色的服务品牌，努力营造全社会敬重、爱护中医药传统学问和关切、支持中医药事业发展的良好氛围。同时主动发挥县级龙头中医药作用，召集各乡镇村医开展中医药基础学问培训班，向基层医务人员传授传统地中医药学问和疗法，充分利用教化平台，发挥县级中医医疗机构的作用，将养生保健等具有中医药特色的服务项目有机的融入各社区卫生服务工作中。










　　4、存在的困难和问题
　　（1）医院人才不足，流失严峻。由于县中医院长期以来人员编制不足，在聘请人员方面没有吸引力，尤其是中医药专业等技术人才没能够得到充溢。导致部分科室人员严峻不足；而职工的住房惊慌、县中医院的职工福利相对较低等因素，以至很难聘请到合适的专业人才，这严峻制约医院各项业务的开展和中医院的长远发展。
　　（2）资金惊慌，县中医院必需的医疗设备不能配足等诸多困难，而县医疗保险中心拖欠县中医院的的医疗费较为严峻，加剧县中医院的经济困难，影响到医院的正常业务的开展，希望得到上级领导的关切和支持。
　　（3）我科业务由于用房不足。影响到该科室的进一步发展；尤其是住院病房不足，造成持和帮助骨伤科。
骨科科室年度工作总结3
　　20xx年是我院创建二级甲等医院的一年，全体工作人员在范院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记党的宗旨，各方面严格要求自己，努力践行“三个代表”重要思想，不断学。始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者苦痛，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。
　　回顾即将过去的20xx年，是艰苦的一年，是丰收的一年，是充溢的一年，是泪水和汗水交织的一年，是骨伤科医疗质量跨越式发展的一年。带领全科人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创建性的精彩完成各项医护任务，从未出现过任何差错，受到了领导和患者的高度赞扬，为医院赢得了良好的声誉。










　　20xx年3月我科室被授予“工人先锋号”、20xx年5月被授予“巾帼文明称号”，一个个的荣誉牌，是全体医护人员共同努力的结果，记得在“二甲”初评总结报告会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通确定是相当的到位。
　　作为中层干部应当深深懂得，我们的服务质量和业务水平1干脆影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学，言行上视病人如亲人。换位思维每当患者出现在我们眼前时都应当想到一句话：假如我是患者……我们的工作看法就该发生变更，主动为患者供应优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺当地完成了院领导布臵的各项工作，完成了20xx年工作安排的90%以上，现将工作状况总结如下
　　一、仔细落实各项规章制度
　　严格执行规章制度是提高医疗质量，确保平安医疗的根本保证。
　　1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关切病人，刚好有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广阔患者及社会的高度赞誉。
　　2、坚持了查对制度：
　　A、医生严格查对医嘱，确保了电子医嘱和纸医嘱相符合；B、全部手术及检查都仔细做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针；
　　C、医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；D、护理操作时要求三查八对;E、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错；
　　3、严格执行临床路径，诊疗规范；仔细落实骨科护理常规，认2真填写了各种信息数据登记本；










　　4、严格执行交接班制度，真正做到了床旁交接，口头交接，书面交接；尤其是医生的书面交接得到了二甲专家组的确定，预防了并发症的发生，将交接班制度落到了实处。
　　5、组织全体同志学安目标，并以此作为确保医疗平安的指南，找到了工作的方向并组织实施。
　　二、提高管理水平
　　第一：以身作则，在今年上半年的满足度调查中，因为主任、护士长每日查房次数只有一次，导致我科室的满足度下降，在当月的效益奖金中，主任和护士长主动扣除400元，作为科室的开支。
　　其次：大张旗鼓，说做就做，在护理部的领导下，领先开展优质护理，刚好响应，昨天开会，今日上午购买基础护理用具，下午就详细实施。记得11月份，我科收治了一位瘫痪8年卧床不起的老年男性，当时来的时候，双下肢大面积的溃烂，左下肢肌肉腐烂厚度约5厘米，皮肤呈黑色，真皮层下面全是带有恶臭的脓液，其他部位的皮肤也是即将要腐烂的，若是夏天，确定蛆虫不断的往外涌出，他家属是打算放弃治疗要求截肢；整个大病房全是腐臭味，他的儿女不到身边，这样的病人我往哪个病房安臵呢？确定其他的'病人不会接受这个病友，我该怎么办，看着患者及其尴尬的表情，即刻同管床医生和一名实习生对患者进行清创处理、床上洗头、皮肤护理、剃胡须、尿管护理、更换衣物、更3换卧具，我们三个人整整3小时才将患者打理成常规的病员。在全体医护人员的共同努力下，患者及家属对我们的医疗服务赐予高度的赞誉。
　　第三：在管理上做到公允，公正，制度管理，只针对事情，不针对个人；科室新来人员的效益奖金及其重大的事情，都是科室无记名投票，求平均值或是站在大局的方面考虑问题及解决问题，我们的工作方法和工作思路，是全体医护人员导航的。
　　第四：接受同事对的指责，我是个大智若愚的人，考虑问题没有大家想得周到更全面，或者是没有站在她们的角度考虑问题，她（他）们也常常指责我，我也常常给她（他）们致歉，也真是这样的团队才显得更有活力。










　　第五：团队的荣誉不允许任何人败坏，比如考试得第一名，科室赐予同样的嘉奖，假如考试得倒数第一名，科室赐予同样的惩处。不定时的组织科室进行联谊活动，集思广益，谁的办法好就接受，并且赐予激励。
　　第六：爱管闲事，医生我要管，护士我要说；要求我的护士妹妹不但要完成医院的任务，确保平安，要求每天读书至少30分钟，还要书写读书笔记；协调医护关系，比如医嘱查对后，对多次不细致的同志，我就会狠狠的说上他几句，直到他心服口服我才罢休。看到有不节约用水电及医疗耗材的，我就加把锁及现场指责教化。
　　第七：依据年安排、季支配、月安排重点进行实施，并监测实施4效果，每月做工作小结，以利于总结阅历，开展工作；主任护士长每月对科室的病历，患者的治疗及其护理进行质量限制，总结工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，并对整改的状况进行追踪检查。
　　第八：主任坚持每周一（三级医师查房）和每周四（基本技能的培训），组织全体医护人员参与，对疑难病例、大手术及新业务进行探讨学习；集思广益，邀请外聘专家进行督导；
　　第九：外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面，参与了中医治疗肱骨骨折的优势病种及优质护理培训班的学习，学习结束后，向全体医护进行了学习及共勉。
　　三、加强护理人员医德医风建设.
　　1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
　　2、组织科室学习相关法律法规，核心制度，应急预案。
　　3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。
　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。










　　5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。
　　四、提高护理人员业务素养
　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。
　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问
　　4、5、12月初，医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核：住院医生考核：六步洗手法、换药技术、心肺复苏、院前急救等;临床护士考核：心肺复苏、吸氧、穴位注射、静脉输液、无菌操作等；
　　6、加强了危重病人的管理，防止坠床、压疮的发生，使危重病人得到了刚好的、有效的监护，确保了患者的平安。
　　7、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的；
　　8、7月份至11月份对今年进院的3名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理、专科护理、核心制度、法律法规、应急预案以及医患沟通技巧；
　　9、全科有3名护士参与护理本科函授，2名护士参与护理大专函授。
　　五、加强了院内感染管理
　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，6每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。.4、一次性用品运用后正确的分类处理并刚好毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
　　5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。










　　6、建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
　　六、护理人员较精彩的完成护理工作
　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。
　　2、四月份开展了优质护理病房，将基础护理落到实处，每天坚持晨晚间护理，为患者行床上洗头，修剪指甲，剃胡须，皮肤擦浴，指导患者进行功能熬炼，讲授疾病的防治及康复学问，深化病房与病人谈心。
　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，固定了责任护士使病员得到了周到的服务。
　　七、存在问题：
　　1、个别同志无菌观念不强；低年资同志的医患沟通实力有待加强；
　　2、优质护理尚处于摸索阶段；
　　3、护理书写欠规范，病历书写不刚好，病历质控的力度有待加强；
　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
　　4、病房管理尚不尽人意。
　　5、科室论文撰写的频次不多，阅历性的论文更少。
　　一年来护理工作由于院长的高度重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。










骨科科室年度工作总结4
　　通过这一年的不懈工作与努力，也是让我在这份工作上收获到了特别多的成果，当然对于我个人来说，也是得到了特别大的收获。对于这已经结束的一年的工作，我也是尽可能的在其中去成长，去变更，所以我为自己的工作做了简洁的总结。
　　一、遵守职业道德，仔细进行工作
　　身为护士，就是为社会，为病人做最好的服务，所以在工作上更是须要端正自己的思想，以更加仔细的看法来完成好自己的工作。对于我在工作上的状况，我都是遵守着各项的职业道德，以医院的各项规章在行事，努力地做好自己的分内之事，在工作上去做更多的努力与奋斗。在平常的工作中我从来不做任何的文法乱纪的事情，都是仔细的做好自己的工作，努力为病人去服务，给他们更好的护理体验。当然在我的工作上，我也都是有遵照着各位病人及其家人的需求来照料好他们，努力为他们在住院期间的成长与变更做更多的奋斗与努力。
　　二、个人实力的提升上
　　在平常的工作上，我都是有端正自己的看法，时刻保持着学习的状态，向身边更有实力的人去学习与体会更多的东西。既然在护士的岗位上任职，就是必需要认清自己的实力，以个人的努力来促成我更好的发展，所以任何的有机会去学习，去参加培训的时候，我都是会特别地主动，也是在自己的工作上去做更多的努力。当然闲暇的时间也是会多多的研读骨科相关的书籍，与更多的相关的医生之间去学习，就是期盼着自己能够在个人的学问储备上有所提升，也是可以让我的将来变得更加的美妙与华蜜。
　　三、服务工作上
　　分析我如今的工作，最为重要的就是服务工作的进行，也就是须要通过自己的不懈努力与奋斗，来让自己明白这份工作对于我个人来说的重要性。当然服务实力也是特别重要的，所以更是须要多去探讨，多去学习，这样才能够对自己的工作状况有更好的认知。病人对医院的感受一方面在于治疗的`好坏，另一方面就是在与护理照看的好坏，所以必需要全面的认清现实，以个人的努力来促成我更好的发展，也是让自己能够有更好的收获。










　　对于我个人的工作状况，我还有许多的地方是须要去学习与驾驭的，所以我更是须要在工作中去认清自己，这样便是能够让自己有更好的成果与收获。面对将要到来的精彩生活，我更是希望我可以有更加美妙而华蜜的生活。
　　时间这么快，转瞬间已经实习了五个月。在这五个月里，苦痛与欢乐并存，而最大的苦痛，莫过于身体上的劳累——在创伤骨科的手术中，有许多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。骨折根据不同的角度有不同的分类，根据骨折部位是否有骨折断端暴露于外界，而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必需进行手术复位，而闭合骨折可依据手法复位的状况，及病情严峻程度确定是否须要切开复位。
　　我所面对的或多或少都是肢体或心理上有残疾的患者，所以作为一名治疗师应有做够的爱心去关爱他们，了解他们的内心世界，只有这样我和患者之间才能很快的架起沟通的桥梁，才能使我的治疗在轻松开心的环境下进行。而像脑外伤、脑血管意外、脑瘫患者的康复效果往往比较很慢的，所以治疗师要做到自己心中有数，不能心急，且在在这个过程中，还要耐性的和患者沟通，说明状况。
　　我在老师指导下进行各项操作。驾驭骨科的术前术后的护理学问，以及石膏托外固定、牵引患者护理措施，髋、膝关节置换的康复学问，骨科手术学问。颅骨牵引患者、脊柱骨折患者翻身方法，现场示范，并要求我一同参加瘫痪患者的功能熬炼以及骨科疾病的健康教化等。
　　细微环节确定成败，记得在一次给患者做治疗的过程中，我因为一个细微环节没有留意，而使原来很有意义的动作变得毫无意义。老师看到后帮我指出，后来我才意识到，原来每个动作都有要留意的细微环节，而万一你忽视了这个细微环节，只会使你所做的动作变得毫无意义，也会使患者的治疗周期变得越来越长，从而使你的整个治疗变得失败。所以经过实践，我才深深体会到其中的含义。我感觉自己的目标更加明确了，动力更足了。我信任，只要通过我的努力，我会做得更好，帮助更多的患者。