职业生涯规划书(获奖作品).doc

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职业生涯规划设计书
策划人姓名:某胖 性别:男 年龄:20 岁
学院：电子科学与技术学院
专业：电子科学与技术
班级：XX级电子X班 学号:XX
联系地址：XX
目录
前言 … … … … … … … … … … … … … …（ 3 )
一、自我探索 … … … … … … … … … … … ( 4 ）
1． 个人部分
2． 个人职业性格分析
3． 学生工作简析
4． 职业兴趣分析
5． 职业能力分析
6． 职业价值观分析
7 . 自我探索小结
二、 职业探索 … … … … … … … … … … …（ 10 )
1． 环境分析
2 。 职业分析与选择
三． 决策与分析… … … … … … … … … … …（ 12 )
1. SWOT分析法综合分析

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3。确定职业目标
四．行动与计划… … … … … … … … … … …( 14)
1。 大学四年计划2009—2013
2. 毕业后五年计划2013—2018
3。 长期发展计划2018—20XX
五．评估与反馈… … … … … … … … … … …( 20 )
1. 评估与反馈的频率与原则
2。 反馈内容
3. 职业备选方案
结束语… … … … … … … … … … …（ 22 )
一．自我探索
个人部分
性格特征:对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内,有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神,有时喜欢批判，。
兴趣爱好：热爱运动,坚持锻炼身体，热爱图书，希望博览群书,热爱交友，三人行必有我师。
个性优势：
1）做事目标明确，有计划，有强烈的发展提升意识，重视他人感受,懂得发挥他人价值和团队优势。
2）工作作风严谨、善于判断、解决问题，有担当，有责任感。
3)主动出击、独立性强、有强烈的成功意识和行动力.
(4) 个性劣势：
1)做事不够客观，较敏感，对自身利益考虑不够。
2）有时显得独断,不能很好的听取他人的意见和建议。
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3）比较固执。
2. 个人职业性格分析
通过MBTI职业性格测试得到了自己的结果分析。
我是属于 ，、缄默、超然,，而且可能会仅仅为了高兴，。通常INTP型的人是足智多谋、,对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。
 。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法. 偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解.
 INTP型的人十分独立，、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。
通过PCDA测试得到以下结果:
在与人交往时,你一般会显得谦虚而沉静，并时常把别人的需求，特别是家人的需求放在自己的需求之上。你对互相抗衡感到不安，并会尽可能滴去包容别人，但在另外一方面,你对于传统和别人感受的尊重，会驱使你去挑战那些你认为是伤害别人，或不为别人着想的行为。别人会看到你的价值观，你对结果和尽早做出决定的要求，以及你的仁慈。但是别人很可能不会理解你的内心丰富和精确的信息和记忆;别人通常会把你理解成为一个沉静，严肃和认真的，会顾及他人感受，可以付与重托的；会兑现承诺和秉持传统的一个人.
3。学生工作简介
〈1>担任班级班长、协调组织积极开展班级活动。统筹大局,协调整体，保证各项工作正常开展.
<2〉担任某同乡会会长、组织开展各项乡情活动，出游踏青，社会实践,交流学习等，同时给新生关怀和指导并带领老乡们以学习为重心，认真对待大学生活。
〈3〉加入了校，院义工联合会，积极参与义工联组织的活动,为社会献出自己的一份力量,同时也给自己一个锻炼的机会。
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4．职业兴趣分析
根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型.
这类人乐观主动,喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。如图所示:
实际型10
2
常规型10
研究型10
6
3
3

8
管理型10
艺术型10
6
社会型10
〈1>具备特点：办事小心谨慎,喜欢有组织性,比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。
〈2〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。
<3〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、:人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。
5、职业能力分析
（1)职业测评 职业能力测试结果
能力类型
得分
基本智能
8
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5
言语能力
6
数理能力
8
推理能力
7
人文素质
6
信息分析能力
7
通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道,从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表,并喜欢对其进行分析，对图表的意思,基本上能够理解。
(2)3600评估结果
优点：
360°
评估
家人评价:
懂礼貌 为人诚实 自信 孝顺 有爱心 积极向上
不怕困难 肯吃苦耐劳
独立能力和自理能力很强
亲密朋友评价:
性格幽默 开朗直爽
待人热情 吃苦耐劳 真实善良 心态淡定
乐观向上 乐于助人 目标明确 持之以恒 做事认真 有责任心 很上进 做事有条不紊。
班级同学评价:
遵守纪律 工作积极负责
做事认真 待人热情
自我评价:
为人正直,善于沟通,乐于助人,自信敢于尝鲜,勇敢能干，具有冒险精神。

老师评价:
性格开朗 有亲切感
学习认真 聪明勤奋
有上进心 不怕挫折
目标明确 持之以恒
为实现奋斗目标而坚持不懈
缺点：
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7
360°
评估
家人评价:
有些想法不切实际 有点好高骛远
学习方法不是很正确
有时不听话 固执
亲密朋友评价:
不够踏实 不够果断
意志不坚定 易被动摇
做事心急有点冲动
制定目标不考虑实际
好高骛远。
实习同事评价:
不懂要问 不能无济于事
遇到棘手的问题不能知难而退
自我评价:
不够踏实，喜欢独断，有大男子主义。 有时慢条斯理。

老师评价:
条理性不够
好学但不好问 要改
创新能力还需加强
不够踏实
6. 职业价值观分析
测评结果如下：
职业价值观测试结果
价值类型
得分
经营取向
6
经济取向
4
支配取向
2
自尊取向
6
志愿取向
4
家庭取向
3
才能取向
6
自由取向
3
自我实现取向
7
上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言,我的职场特点为：一心一意，发挥个性,追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使,凭自己的能力拥有自己的
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“小城堡”，不愿受人干涉,独立主动性强，工作作风严谨，善于决断，，企业管理最适合我,但是,尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见等缺点。
7．自我探索小结
我是一个事业心强，注重个性发展的人。因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能发挥自己的潜力,施展自己的本领,并不考虑收入地位及他人对自己的看法。根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调,分析相关的工作;适合从事必须具备上述能力,需要胆略、冒风险,且承担责任的、领导及企业性质的职业;并且我的第一目标职业—企业管理人，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配,所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！Fighting！
二．职业探索
1．环境分析
〈1>、家庭环境分析
我生在农村，长在城市，家庭经济条件小康,父母虽文化不高,但在社会中练就一身赚钱经商的本领。父母开明民主，在他们的影响下从小就对经商有一定的认识，也懂得一些经营手段和销售技巧，为自己的未来职业打下了基础。同时父母的经历对我影响很大，他们艰苦奋斗的精神鼓舞我要为自己的未来坚持不懈地奋斗。父母的成就是属于他们的，我的未来还是要靠自己打拼！所以如果从事经商方面的职业，对自己来说有一定的优势.
〈2>、学校环境分析
略
〈3〉、社会环境分析
近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降,正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生,可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费,导致大多数本科学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此-—“八仙过海，各显神通”。这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大
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。就我的专业与目标职业来看,目前，电子行业在深圳算是领头羊的行业，就业环境很好,但竞争压力同时也大，企业对德才兼备的大学生需求旺盛。从个性测评来说，这也是我的优势。然而在竞争与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的竞争而与机会失之交臂.
2．职业分析与选择
（1）首选目标职业: 企业管理人
〈1〉岗位职位概要: 对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围等; 主持公司的日常业务活动; 对外签订合同或处理业务.
〈2〉工作内容：
1)制定企业战略与公司愿景。企业的运营、市场营销、销售、战略、财务、文化、人力资源、公关等等，
2)打造企业文化。 好的文化可以影响员工的工作水平 。
3)建设团队 。有了好的团队，有了明确的方向，整个团队才能集聚力量，让愿景变为现实。
4）合理分配资金。
(2）备选目标职业一：技术部门经理
〈1〉岗位职位概要: 贯彻执行组织的质量方针和质量目标,并作为本部门的质量工作准则；负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务;负责确保技术文件齐全、正确、有效、到位。
〈2〉工作内容:
制定本部门的质量分目标，并对其实现负责.
负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务.
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结合公司实际，对工程管理制度进行补充、完善，贯彻落实公司制定的工程管理制度、技术标准及质量管理考核办法；
（3）备选目标职业二 ： 总经理助理
〈1〉岗位职位概要： 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
〈2〉工作内容：
起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
根据公司发展的要求制定人力资源战略；
三。 决策与分析
1. SWOT分析法对自己进行最后的综合分析.
外部因素
内部因素
外部机遇（O）
1．专修电子科学与技术专业，属于热门专业。将来就业前景比较大。
2．深大地处高速发展的沿海城市，电子人才需求大.
3．各种大型外资企业进入我国市场,机遇增大。
4．身在珠江三角区，就业机会较大。
外部挑战（T）
1．电子专业近几年修读人数增多,就业竞争大。
2．母校的专业强项并不是电子。所以专业知识的研究部够深入。
3．广东省人才汇集,企业要求偏高，造成就业压力增大。
内部优势(S）
1．性格活泼开朗，待人热情。
2．自我控制能力很强。
3．独立能力很强。
4．。
5．处事能随机应变，做事认真负责，做人耿直爽快。
优势—机遇（SO）
根据内部优势发现，管理是我的优势，只要踏实努力 ，便会有所成就。再加上有良好的专业知识和社交能力做铺垫,所以，对我而言，企业管理人是我的最终目标，我必定可以在企业最顶端实现自己的人生价值。
优势—挑战（ST)
虽然对经济很感兴趣，希望第一份工作是在专业对口的企业工作。但攻读专业和兴趣不大一致，所以有不能如愿的可能性。但自己还是要充分发挥优势,认真工作。相信自己可以成功的。毕竟机会总是青睐有准备的人。
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6。学习成绩优秀,稳定。
内部劣势（W)
1．个性不强，比较低调。
2．不够注重细节修饰，爱耍小聪明.
3．做事不够果断，慢条斯理。
4．虽然做事稳重成熟,但有时也急于求成。
5．工作实践经历不丰富，。
劣势—机遇（WO）
现在的招聘单位都要求应聘者有工作经验。而我的工作经验不够。即该专业就业前景很广，.
劣势—挑战（WT）
就业压力如此之大，。但还是要不懈努力，好好为找工作而奋斗。相信是金子总会发光的。
职业综合分析小结
当今社会,职业具有区域性 、行业性、 岗位性等特征，职业区域可以是城市、可以是农村 、可能是经济发达的特区、也可能是经济一般或贫困落后的地区。我的职业生涯考虑到职业区域、，给自己有了一个明确的职业定位和发展方向，也了解了如今的就业形势和就业压力。竞争是残酷的,因为市场不怜悯弱者、不相信眼泪、它遵循适者生存，优胜劣汰的规律。所以不管我选择什么职业路线，我都应抱着努力认真的态度，不仅要知识储备强大更要人格魅力强大，品德优秀。只有这样才能成为一个企业所需要的人才!
确定职业目标
经过上述种种的分析与推敲，我根据自身特点设定出我的职业目标：我要从事目前发展前景很好或刚起步不久的电子技术开发企业。进入企业工作学习是我首要目标。在企业中从最基层工作做起，了解企业的运作方式和管理模式。努力工作,争取两至三年后，.