创造你的工作价值(程炤钢).ppt

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汇报人姓名
汇报日期
1
一．工作的价值
ONE
头脑风暴：
工作对于我们个人的价值？
1
个人工作价值体现在三个层面：
公司；团队；工作
2
公司：固定收入、福利、升职、调薪、培训、进修、上司的嘉许、旅游视察、参与其他工作或特别计划、加入管理或决策层……。
3
团队：工作上的认同和支持、同事的鼓励、精神支持、工作疑难的解答与帮助、经验分享、舒缓压力的交谈、学习、友谊、资料讯息的来源……
4
工作：知识、技能、经验积累、能力发挥的空间、工作的成功感和满足感、新思路与做法、了解人于社会、拓展人脉、使思想成熟、人生充实……
工作价值源于自我价值与自我表现
3个基本的工作认识
案例讨论
01
早会上，营销主管交办当日工作事项：甲去一客户处催收逾期货款；乙向另一客户推荐新产品；丙送一个重要客户的亲属去机场。
02
结果，三人分别反馈情况如下：
03
“对方说看他们后两月的情况再办款”；
04
“客户嫌产品太贵”；
05
“忘了，待想起已误了约定时间……”
交代是让人“知”，落实是有人“行”—知行合一，直至结果出现。
开会+不落实=0
布置工作+不落实=0
执行不是“做”，是“说到做到，言行一致”。
执行就是把目标变成结果。
因此，做=0，做到=100。
二者力度和效果不同。
应付≠执行