劳动者及其工会.ppt

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教学目的和要求
03
了解中国工会的现状及其转型的价值取向
理解劳动关系学中劳动者、工会的含义和为什么要成立工会
01
02
掌握工会的职能、主要类型及其行为方式
第一节 劳动者
一 劳动者的含义
广义
劳动关系中的劳动者
是现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者
（一） 当代中国社会阶层结构分析中的劳动者
十大阶层：国家与社会管理者阶层
经理人员阶层
私营企业主阶层
专业技术人员阶层
办事人员阶层
个体工商户阶层
商业服务员工阶层
产业工人阶层
农业劳动者阶层
乡无业、失业、半失业者阶层
二 当代中国劳动者的社会结构
（二）劳动者的内部分层
劳动力素质、劳动分工地位及制度性保障
白领
蓝领
没领：
第二节 工会一般理论
工会的内涵
是由雇员组成的、主要通过集体谈判的方式维护雇员利益的连续性组织：
组成、行为方式、组织目标
二 为什么组建工会
基于工作和工作条件的解释：
疏远理论
忧患意识理论
基于雇员社会需求的解释
归属或联系的需要
身份的需要
群体的需要
雇员背景等因素
三 如何组建工会
工会的组织策略
图 5-1 P116
管理方的反工会化措施
表 5-1 P117
（一）经济职能——新古典主义
优化组合工资与就业人数
确保就业公平
四 工会的职能
（二）整合职能——管理主义
团体组织的作用
使员工获得团体感、稳定感和归属感
工会是会员参与社会活动的主要渠道
是实现高绩效管理的重要渠道