富士康工作转正报告.docx

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富士康工作转正报告
富士康工作转正报告用期心得告
一、参加公司的缘由及公司的
，我就揣想到深圳座繁的大都市，短短天的，富士康在我的心渐渐生根芽，定参加富士康，在的企工作和是我的幸。参加集是我做出的最明的，我自己的抱负造了一越的平，我在自己人生的道路上了一的。
富士康科技集是事、通、消子、位容、汽零元件、通路等 6C 的高科技企。
藉扎根科技、造和前瞻策，自1974 年在台立，特是1988 年在深圳地建以，富士康快速展大，有全球尖 IT 客群，全球最大的子造商。集正於“造的富士康”向“科技的富士康”的事型程中，重展米科技、米量技、路技、色保制程技 CAD/CAE 技等。建立集在周密械模具、半、、液晶示、通路等域的品市地位，而成光整合域全球最重要的科技公司。
IDPBG〔IntegratedDigitalProductBusinessGroup〕事群主要事尚移通端，影音位品的研生，服于全球一流客，是位居世界前列的位品造商。IDPBG 秉承“自主、、研”的理念，藉高效的研造，具的快速爬坡、大量量力量，在尖端智能手研造、多摸技、自化技等域均具著成，全球客奉高品的尚尖端品，得了客高度确定及界良好。未，IDPBG 以高科技、高效率、高品定位根本，整合元素，大力拓展全球局，致力於最正确的位品使用全世界的消者。
二、工作掌描述
品到料品的跟及品常,及回部相位、客及供商,及改善物料的追。助相任局部析常之根本缘由〔、制程或料〕，使在品段得以解。
客建立良好的通管道，及得到品材料品要求，培和指 IQC 依照客行物料。
SIP 的制定，根客品功能、性能、外等要求，制定案、容、方法、抽率及允收。，具如下：○1：常的集中度、重度、影及急程度；○2 急措施： 了防止常的一步化，以足正常生前提，遏制在可掌握的；○3 分析：助其他周工程位用 5H2W 行分析生的根本缘由；○4 推供商行改善：料材、工、制程及方法等多手段行品改善；○5 防措施改善效果的。
追供商的改善告及施效果，必要可行核查。
各部建立良好的，及取最的，以保一，如
的更，SIP 的更等。三、往工作心得比
就到了富士康，富士康短短的月，我到了什麽是工作，每天以怎的常的生，且使我的理念值到一全的面：
“高效的合作精神”
俗得好，三臭皮匠的上一葛亮；人拾柴火焰高；一箭易，十箭折。通合作，可以造一工作氛，使每都有一感，有助於提高成的性和工作效率，有利於激成的力， 有助於提高的整力量。合作可以“人多好事”，合作可以完成人法立完成的大目，合作有利於生的意。富士康的成功皆因合作精神的淋漓致，也只有合作才能快速、和精地完成客要求，先市。
同，在富士康工作的短短月里，我也明白了的模式，有很多候不是主管安排你做事，而是不，主去做事，我得能充分地自己，能不地提升自我。
千里，海百川：示著海集蒸蒸日上，招士，霸造。
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走出室，有高科技，只有行的律：公司倡事化治理，一公司要久展，靠的不是高科技，要有高效的行力，下格行上完成的任，及向上工作情，并按提交工作告， 承受上的批和建，，才能使整不步。
完善的治理制：集分工管、生管、品管和管，各局部工明，各其，自己的系，
各系之亲热协作，使整集能有不絮的。
速度、品、本钱：公司追求工作效率，以UPH 衡量速度，以DPPM 位衡量良率， 同，有的和管，每天都物料、等各耗材行核算，有效提高生效率。
8S 治理：公司提出 8S 治理，以良好的形象面对社，公司治理由 7S 提升到 8S，
增一“保密”，公司所做品均高科技品，增保密著必要，也出公司客品的原。而言之，富士康了我更裕的件，更大的展空，更好的境，因此我展自己的力量 才智，努力自己的工作做到更好，通在工作中不，不步，最在富士康大舞上出自
己的光线。
四、所工作的建或改善
同事最好能安排接商工作流程的，的能快速上手，作一名合格的 SQE 至少需要身感受料的加工流程，身感受重大
的、解、改以及追等一整工作，假设允，建入部的同事能到供商那去，最好
能到他的研部去，在到他的生上去。最後跟物流，直至上，出。
期望部部能定期不同物料同仁行培，因作一名SQE，我期望更多的物料有所解，并能自己所物料深刻解，在工作上很得心手。
在部多一些我工作上的一些培，因 SQE 是一充挑的工作,要想做的完善,不需
要完善的知,要懂得品管制方面的常用工具；同，一秀的 SQE 必具良好的通技能，
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清楚的思力量，系性的思考，高效的行力。些於一出社不久的我，是工作是平的
策，都是最缺乏又需要的技能。五、未自我挑目及生涯如合同公司治理共同成下面的方面是我在後工作中自我挑的目：
合作：同事，主管通工作情，共享工作，沟通工作技巧，使步向前。
通技巧：提高自己的表力量。
技能：加工作相知，使之融通。
分析方面：通加技，加力量的培化。
工作是的，生活是奇特的，目是明的，未充期望的！作富士康的近工，我以更多的知，在良好的企文化中激流勇，公司手一起向煌的明天。
在此特感李副理，李等主管的悉心教栽培，并多同事以及的心助。
Matthew20xx/2/13
主管：合格□不合格□主管字：
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扩展阅读：富士康工作转正报告主要的报告
用期心得告
一、参加公司的缘由及公司的 参加公司的缘由从两个方面说：
富士康在自己的家乡建厂了，离自己的家更近了，不用长途的奔波了，而且自己本身学的也是电子专业，所以就选择富士康了。
自己已是第三次进富士康了，而且对于富士康的生活，工作环境以及待遇各
方面都有肯定的了解，而且自己原公司相比更定了我要参加富士康。
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富士康科技集是事、通、消子、位容、汽零元件、通路等 6C 的高科技企。藉扎根科技、造和前瞻策，自1974 年在台立，特是1988 年在深圳地建以，富士康快速展大，有全球尖 IT 客群，全球最大的子造商。
数字产品事业群〔 iDPBG〕
iDPBG 是富士康科技集团负责最终成品制造组装的产品事业群，成立于 20xx 年 4
月。主要生产桌上型计算机、MP3、计算机主机板等产品。二、工作掌描述
首先了解了三大修理区对应的不良品窗口及修理区内部的各个部门之间的关系，能够使自己的工作有个方向。
深入产线，修理区对不良品准时的觉察、分析、解决，改善，将问题严格控
制源头，进而来提高产线的良率，以确保产线良品产能的提高。
修理区的各个区域建立良好的通渠道，准时对修理区 FA 误判人员进展培和指最大程度的降低 FA 人员的误判。
制定相关元件的量测 SOP，帮助元件更换尽可能的削减把不良品流向确认
线，并定时去追踪查看改善的效果。
5 准时对产品的学习〔建议产品前期组建 CELL 线这样可以更好的提升分析员的技能和阅历〕，并做出相应的学习报告，汇报给自己的 DRI。
三、工作心得
自己已是第三次进富士康了，之前两次都是以实习生的身份进入富士康，但是每次的工作各不一样，第一次是FATP，其次次SMT，这次的工作更有挑战性，短短的月，让我学到了原来公司所学不到，但是它也让我看到了各个公司有各个公司的优点和弊端。这对我来说既是挑战也是学习提升，挑战是这里治理理念全变
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了，学习提升是我可以从这两个公司中学到不通的理念和学问。吸取其中的精华，
去其糟粕。把一些好的东西应用到实际的工作中去，来提高自己的工作效率。要想做到这些固然也离不开下面的几点：
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，
他有一套完
善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念， 他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的
要留意联系实际，只有理论与实际相结合，通过生产实践，把所学的学问运
用到实践中去，才能真正把握学问，应用学问，发挥出学问的应有作用，才能提高工作质量，
要宠爱自己的工作岗位，乐观担当岗位职责，不断提升工作的效率，爱岗才
能敬业，只有爱自己的工作岗位，才能完成好工作任务，努力学习岗位上的相关知
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识，乐观担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作。对岗位技能学问做到“懂，会，做”。
要学会怎样与人相处和与人沟通，只有这样，才能有良好的人际关系，工作
起来才能得心应手。
要多听，多看，多想，多做，来到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键要看自己对待工作的态度，态度好了既是你以前不会的东西没有根底
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的东西都可以学的很好，态度不好，既是你以前有根底也不会吧工作做好，所以
不管我们今后干什么端正自己的态度，才能把事情做好，
5 要学会虚心，只有虚心的请教才能学到真正的东西，只有虚心请教才能使自己进步更快。
，我也深刻到自己存在很多的缺乏，需要不的，不步，吸取教，
取工作更上一。四、所工作的建或改善
同仁最好能安排接修理生产第一线，能使进同仁能快速上手，而且能够很快的融入到自己的工作中去。作一名合格分析员至少需要身感受修理生产流程，身感受的、分析，解、改以及追等一整工作环节。
期望部部能定期相关工作岗位的专业学问行培，因作一名分析员，我期望更
多的专业学问有所解，并能自己所岗位的专业学问有个深刻的认知，在工作上很得心手。
在部多一些我工作上的一些培，因主板的分析是一充挑的工作,要想做的完
美,不需要完善的知,要懂得和了解相关仪器的使用，以及阅历的积存。
建议产品前期组建 CELL 线这样可以更好的提升分析员自身的技能和阅历。五、未自我挑目及生涯，
下面的方面是我在後工作中自我挑的目：
合作：同事，主管通工作情，共享工作，沟通工作技巧，使步向前。
通技巧：提高自己的表力量，多与人去沟通沟通。：加工作相知，使之融通。
工作方式：不断改进的自己工作方式，以便工作效率的提高。
分析方面：通加技学习，不断加力量的培化。认准前方就只有前方！
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我坚信除非自己倒下，否则没有谁能将我打倒。没一件事情是一帆风顺的，风雨过后才能出彩虹。困难是必需的，只要我们坚决了信念，认准前方，肯定能够成功
工作是的，生活是奇特的，目是明的，未充期望的！作富士康的近工，我以
更多的知，在良好的企文化中厚积薄发，公司手一起向煌的明天。在此特感张专， 王课等主管的悉心教栽培，并多同事以及的心助。20xx/8/13
主管：合格□不合格□主管字：
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