,最理想有效的领导行为类型是 [ ] 型 型 型 型 ,如果肥胖者有意识的在饮食方面 加以控制, 可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象, 最终使控制饮 食的行为得到强化,指的是 [ ] B. 负强化 D. 消退 [ ]
,关键指标是 [ ]
: . 英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
B. 工作绩效 D. 工作结果 [ ] B. 财力资源 D. 时间资源 ,贫乏管理的领导行为类型是 [ ]
[ ] B. 双因素理论 D. 期望理论 [ ] B. 三级或二级 D. 四级负责制 ,地位、安全、工作环境等因素是 [ ] B. 心理因素 D. 生理因素 、相互作用的要素组成的,在一定的环境中具有特定 功能的有机整体指的是 [ ] B. 组织 D. 团体 ,最优先、必须完成的目标是 [ ] 目标 类目标 类目标 类目标 [ ] B. 教学 C. 科学研究 D. 预防和社区卫生服务 [ ] B. 组织的价值观 D. 增强群体凝聚力 ,以下描述哪项是错误的 [ ]
: . 博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
17 境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[ ] ,动机水平低 B. 能力低,动机水平高 ,动机水平低 D. 能力高,动机水平高 [ ] B. 双因素理论 D. 强化理论 [ ] B. 马斯洛时期 D. 赫茨伯格时期 ,遵循的管理原理 是 [ ] B. 人本原理 D. 效益原理 [ ] B. 满足人的需要 D. 改造和修正人的行为
[ ] B. 接受 D. 对完整性负责 ,在一定程度上满足对方部分 需要的冲突解决方式是 [ ] B. 回避 D. 迁就 [ ]