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2025年实用的奖励通知三篇
嘉奖通知 篇1
各分公司党委，总公司党委各部门，各直属机构：
张同志是分公司所属天宏化工厂管道修理工人。共产党员。今年８月12日上午８点３分，天宏化工厂成品车间后处理工段油气管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜问施工现场的张被爆炸气浪猛烈推倒。头部，右臂和大腿等多处受伤，鲜血直流，鞋子也被甩出很远。在这紧急关头，张强忍剧痛，快速爬起，顾不得穿鞋和查看自己的伤势，踩着玻璃碎片，冲入烈火之中，快速关闭了喷胶阀门，油气分层罐手阀，蒸汽总阀。接着叉抓起干粉灭火器奋力灭火。他先后用了余个灭火器扑救颗粒泵，混胶罐等处的大火，在随后赶来的厂保卫科青年工人韩的救济下，英勇奋战十几分钟，最终将大火全部扑灭，避开了火势的扩散。张在身体多处受伤，火势猛烈，并随时可能发生更大爆炸的万分紧急关头，将个人生死置之度外，坚决处理突发事务，为遏制火势扩散，防止事故扩大，削减国家财产损失，做出了突出的贡献。他的行为体现了为爱护国家财产和人民利益。不惜牺牲个人生命的崇高精神品质。谱写了一曲当代共产党人的正气之歌。青年工人韩不顾危急，奋力救火，也表现了忠于职守，不怕牺牲的精神，不愧为一名称职的保安人员。为此，总公司党委探讨确定：
一，将张和韩奋力灭火的英勇事迹通报全公司，予以公开表彰。
二，授予张＂优秀共产党员＂荣誉称号，为张晋升一级工资，并颁发灭火奖金5000元，以资激励。
三，为韩晋升一级工资，并颁发奖金1000元，以资激励。
希望各分公司党委，总公司党委各部门，，以张，韩的英勇事迹和崇高精神为动力，努力做好本职工作，落实平安生产责任。为化工行业的改革与发展做出更大的贡献。
省化工总公司党委
XXXX年X月XX日
嘉奖通知 篇2
由于公司业务发展快速，用工需求增大，现号召全体员工向公司举荐优秀人才，公司給予举荐员工嘉奖，详细实施方法如下：
一、嘉奖对象：公司全体人员（人事部除外）
二、嘉奖方案：
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；
2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式給予；
3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）嘉奖费的'50％；
4、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％。
三、嘉奖金额：
1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、嘉奖发放流程：
1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍嘉奖申请表》，上交人事部；
2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；
3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、举荐流程：
1、干脆向人事部举荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在举荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写举荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃举荐，为公司发展贡献一份力气。
嘉奖通知 篇3
公司全体员工：
因公司生产须要，员工员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励公司员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施嘉奖，详细如下：
一、聘请岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；
品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；
灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；
其他各岗位：详细要求以员工事部岗位说明书为准。
二、举荐嘉奖额度：
被举荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司赐予举荐员工900元/员工的嘉奖；此后公司根据被举荐员工每稳定工作一个月赐予举荐员工900元/员工的嘉奖，始终持续到被举荐员工稳定工作满9个月为止。
三、举荐嘉奖发放方式：
被举荐员工员入职时，须到员工力资源部报名，并填报介绍员工员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐员工员；
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；
被举荐员工或者举荐员工在奖金核算时已离职的`，不予发放奖金；
工作期限从被举荐员工正式入职日起先算起。
四、补充事宜：
举荐员工必需本着对公司和被举荐员工仔细负责的看法，供应真实牢靠的信息；希望公司内部全体员工主动参加，刚好与员工事行政中心联系，被举荐员工的岗位支配由员工事行政中心统一负责调配；
被举荐员工试用不合格，公司有权将其辞退。
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