二级建造师招聘合同(2025版).docx

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二级建造师招聘合同(2025版)
一、合同基本信息
(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位名称）与乙方（二级建造师姓名）双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方承诺按照甲方要求履行岗位职责，为甲方提供专业技术服务。
(2)乙方同意在甲方处担任二级建造师职务，具体工作地点为甲方指定的工作地点。乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工程质量安全，维护甲方合法权益。
(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。如乙方在合同期内因特殊原因需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。甲方在合同期内如因业务调整或乙方个人原因需要解除合同，亦应提前一个月通知乙方，并按照国家及地方相关政策规定给予乙方相应的经济补偿。
二、岗位职责与工作内容
(1)乙方作为二级建造师，负责项目的施工管理工作，包括但不限于施工组织设计、施工方案编制、现场施工监督、质量控制、进度控制、安全文明施工管理等。例如，在XX项目施工中，乙方主导的施工方案成功降低了施工成本，提高了施工效率，提前完成了施工任务。
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(2)乙方需负责与甲方各部门的沟通协调，确保项目顺利实施。例如，在XX工程项目中，乙方与设计、采购、监理等部门的密切合作，确保了工程材料的质量和施工进度的按时完成。
(3)乙方负责对施工过程中的安全隐患进行排查和整改，确保施工安全。例如，在XX工程项目中，乙方发现并整改了10余处安全隐患，有效避免了安全事故的发生，保障了施工人员的人身安全。此外，乙方还需负责对施工过程中的质量问题进行跟踪处理，确保工程质量达标。
三、工作期限与待遇
(1)本合同签订后，乙方正式成为甲方的一名二级建造师，工作期限为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。乙方在合同期内应全职在甲方处工作，不得兼职或参与与甲方业务有利益冲突的其他工作。在合同有效期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方，并完成项目交接工作。甲方将根据乙方的工作表现和贡献，在合同期满后进行综合评估，决定是否续签合同。
(2)乙方的基本工资为每月人民币X万元，根据国家相关规定，甲方将为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），具体数额根据乙方所在地区及甲方公司规定执行。此外，甲方还将根据乙方的工作业绩和项目成果，给予乙方项目奖金，奖金金额根据项目规模和乙方贡献度确定，上不封顶。以XX项目为例，乙方通过优化施工方案，成功节省成本20%，获得项目奖金人民币5万元。
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(3)甲方将为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于：提供符合国家规定的办公设施和劳动保护用品；安排乙方参加各类专业技能培训，提升乙方专业能力；在乙方生日、节日等特殊日期给予相应的福利和礼品；为乙方提供国内外出差补贴及住宿安排；确保乙方享有国家法定节假日及年休假等。同时，甲方承诺在合同期内，为乙方提供良好的职业发展平台，帮助乙方实现个人价值最大化。
四、违约责任与争议解决
(1)若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职或因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。具体包括但不限于赔偿甲方因乙方离职造成的项目损失、招聘新员工的费用、培训新员工的费用等。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。
(2)若甲方在合同期内未按照约定支付乙方工资、奖金或未提供必要的劳动保护，乙方有权要求甲方支付相应款项，并要求甲方承担相应的违约责任。如甲方未能履行合同约定的其他义务，乙方也可要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。
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(3)双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，并承担各自的法律责任。若一方故意拖延诉讼，造成对方损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。